Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (II) (Q89498): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 299 (150 k, 149 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 299 personnes...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 299 (150 k, 149 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 299 personnes (150 k, 149 m), un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail sera défini. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 299 personnes (150 k, 149 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 210 personnes. (125-k, 85-m) seront organisés des stages d’une durée allant jusqu’à 7 mois pour acquérir une expérience en interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 personnes (7 k, 22 m) susceptibles d’accéder à un emploi ou à une entreprise après avoir suivi la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 15 (4 k, 11 m) sera dirigée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, la mise à niveau, la modification ou l’achèvement des qualifications. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Mesures de création d’entreprise — 40 (12 k; 28-m) pers. recevront des fonds pour le démarrage d’une activité d’un montant maximal de 20 000 PLN. 7. Titres d’établissement — 5 personnes (2 k,3 m) qui occupent un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur résidence précédente pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le Bon Résidentiel sera décerné en haute (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 299 (150 k, 149 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 299 personnes (150 k, 149 m), un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail sera défini. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 299 personnes (150 k, 149 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 210 personnes. (125-k, 85-m) seront organisés des stages d’une durée allant jusqu’à 7 mois pour acquérir une expérience en interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 personnes (7 k, 22 m) susceptibles d’accéder à un emploi ou à une entreprise après avoir suivi la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 15 (4 k, 11 m) sera dirigée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, la mise à niveau, la modification ou l’achèvement des qualifications. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Mesures de création d’entreprise — 40 (12 k; 28-m) pers. recevront des fonds pour le démarrage d’une activité d’un montant maximal de 20 000 PLN. 7. Titres d’établissement — 5 personnes (2 k,3 m) qui occupent un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur résidence précédente pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le Bon Résidentiel sera décerné en haute (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 299 (150 k, 149 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 299 personnes (150 k, 149 m), un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail sera défini. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 299 personnes (150 k, 149 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 210 personnes. (125-k, 85-m) seront organisés des stages d’une durée allant jusqu’à 7 mois pour acquérir une expérience en interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 personnes (7 k, 22 m) susceptibles d’accéder à un emploi ou à une entreprise après avoir suivi la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 15 (4 k, 11 m) sera dirigée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, la mise à niveau, la modification ou l’achèvement des qualifications. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Mesures de création d’entreprise — 40 (12 k; 28-m) pers. recevront des fonds pour le démarrage d’une activité d’un montant maximal de 20 000 PLN. 7. Titres d’établissement — 5 personnes (2 k,3 m) qui occupent un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur résidence précédente pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le Bon Résidentiel sera décerné en haute (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:10, 30 November 2021
Project Q89498 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (II) |
Project Q89498 in Poland |
Statements
2,823,821.05 zloty
0 references
3,073,045.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT ŚWIDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNIKU
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie świdnickim. W ramach projektu 299 (150-k, 149-m) osób zarejestrowanych w PUP (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją przyjętą w PO WER) zostanie objętych: 1. Indywidualnym Planem Działania - dla 299 (150-k, 149-m) osób zostanie określony IPD obejmujący usługi i instrumenty rynku pracy. 2. Pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym - 299 (150-k, 149-m) osób. Pośrednictwo pracy będzie polegało na udzielaniu pomocy w uzyskaniu zatrudnienia. W ramach poradnictwa zawodowego osoby uzyskają m.in. pomoc w lepszym radzeniu sobie w poszukiwaniu pracy. 3. Stażami - dla 210 os. (125-k, 85-m) zostaną zorganizowane staże trwające do 7 m-cy umożliwiające nabycie doświadczenia zaw. Osoba otrzyma stypendium stażowe i zwroty za dojazdy. 4. Bonami szkoleniowymi - 29 (7-k, 22-m) os., które uprawdopodobnią podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego zostaną sfinansowane (do wys. 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty: jednego lub kilku szkoleń, badań lekarskich, przejazdu na szkolenia i zakwaterowanie. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe. 5.Szkoleniami - 15 (4-k, 11-m) os. zostanie skierowanych na szkolenia indywidualne umożliwiające nabycie, podniesienie, zmianę lub uzupełnienie kwalifikacji. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe i zwroty za dojazdy. 6. Środkami na podjęcie działalności gospodarczej - 40 (12-k; 28-m) os. zostaną udzielone środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości do 20 000 zł. 7. Bonami na zasiedlenie - zostaną przyznane 5 (2-k,3-m) os., które podejmą zatrudnienie, inną przcę zarobkową lub działalność gospodarczą poza dotychczasowym miejscem zamieszkania przez okres conajm. 6 miesięcy w przeciągu 8 miesięcy. Bon na zasiedlenie przyznawany będzie w wysok (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Świdnica. Under project 299 (150-k, 149-m), persons registered with PUPs (for whom a I or II aid profile has been established) who do not participate in education and training of the so-called NEETs (as defined in the WER OP) will include: 1. An IPD covering labour market services and instruments will be defined as an IPD for 299 (150-k, 149-m) individual Action Plan. 2. Through work or professional guidance – 299 (150-k, 149-m) people. Job mediation will consist of providing assistance in obtaining employment. As part of vocational counseling, people will be helped to better cope with job search. 3. Internships – for 210 people. (125-k, 85 m) traineeships lasting up to 7 m will be organised to enable the acquisition of experience incl. The person will receive an internship scholarship and refunds for commutes. 4. Training vouchers – 29 (7-k, 22-m) people who will be able to take up employment or business after the completion of the training. The training voucher will be financed (up to %). 100 % of the average salary) costs: one or more trainings, medical examinations, travel to training and accommodation. The person will receive a training scholarship. 5.Training – 15 (4-k, 11-m) will be directed to individual trainings enabling the acquisition, upgrading, alteration or completion of qualifications. The person will receive a training scholarship and refunds for commuting. 6. Measures for taking up economic activity – 40 (12-k; 28-m) the funds for taking up economic activity of up to PLN 20 000 will be granted. 7. Settlement vouchers – 5 (2-k,3-m) persons who will take up employment, other earnings or economic activities outside their place of residence will be awarded for a period of time. Months in months. Bon for settlement will be awarded in high (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 299 (150 k, 149 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 299 personnes (150 k, 149 m), un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail sera défini. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 299 personnes (150 k, 149 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 210 personnes. (125-k, 85-m) seront organisés des stages d’une durée allant jusqu’à 7 mois pour acquérir une expérience en interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 personnes (7 k, 22 m) susceptibles d’accéder à un emploi ou à une entreprise après avoir suivi la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 15 (4 k, 11 m) sera dirigée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, la mise à niveau, la modification ou l’achèvement des qualifications. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Mesures de création d’entreprise — 40 (12 k; 28-m) pers. recevront des fonds pour le démarrage d’une activité d’un montant maximal de 20 000 PLN. 7. Titres d’établissement — 5 personnes (2 k,3 m) qui occupent un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur résidence précédente pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le Bon Résidentiel sera décerné en haute (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0018/16
0 references