SET A COURSE FOR ACTIVITY. Increasing the employability of young people through new qualifications, competences and experience. (Q90389): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, il permettra aux parti...) |
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, il permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur le marché du travail en mutation. qui ont acquis l’expérience de zawodowe:54.Liczba de personnes ayant obtenu kwalifikacje:96.Liczba qualificatifs cyfrowe:60.Główne tâches dans le projet:-individualisation du soutien et définition du parcours de carrière-réunions individuelles (motivation) et conseiller de carrière (examen des prédispositions et préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, de planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec un conseiller de carrière, accompagnement des mentors/acquisition de compétences (formation professionnelle)- acquisition de compétences numériques (profil ECDL)- acquisition d’expérience de travail, bourses de stage, examens médicaux, assurance NNW pendant le stage-soutien supplémentaire-remboursement des frais de déplacement, prise en charge des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge, restauration.L’aide destinée à acquérir des compétences professionnelles s’inscrit dans le cadre d’un stage auprès d’un employeur particulier et est adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques. Au moins 60 % des participants recevront une offre de stage ou d’emploi de la part d’un employeur donné après leur participation au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement aux besoins diagnostiqués. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, il permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur le marché du travail en mutation. qui ont acquis l’expérience de zawodowe:54.Liczba de personnes ayant obtenu kwalifikacje:96.Liczba qualificatifs cyfrowe:60.Główne tâches dans le projet:-individualisation du soutien et définition du parcours de carrière-réunions individuelles (motivation) et conseiller de carrière (examen des prédispositions et préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, de planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec un conseiller de carrière, accompagnement des mentors/acquisition de compétences (formation professionnelle)- acquisition de compétences numériques (profil ECDL)- acquisition d’expérience de travail, bourses de stage, examens médicaux, assurance NNW pendant le stage-soutien supplémentaire-remboursement des frais de déplacement, prise en charge des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge, restauration.L’aide destinée à acquérir des compétences professionnelles s’inscrit dans le cadre d’un stage auprès d’un employeur particulier et est adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques. Au moins 60 % des participants recevront une offre de stage ou d’emploi de la part d’un employeur donné après leur participation au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement aux besoins diagnostiqués. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, il permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur le marché du travail en mutation. qui ont acquis l’expérience de zawodowe:54.Liczba de personnes ayant obtenu kwalifikacje:96.Liczba qualificatifs cyfrowe:60.Główne tâches dans le projet:-individualisation du soutien et définition du parcours de carrière-réunions individuelles (motivation) et conseiller de carrière (examen des prédispositions et préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, de planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec un conseiller de carrière, accompagnement des mentors/acquisition de compétences (formation professionnelle)- acquisition de compétences numériques (profil ECDL)- acquisition d’expérience de travail, bourses de stage, examens médicaux, assurance NNW pendant le stage-soutien supplémentaire-remboursement des frais de déplacement, prise en charge des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge, restauration.L’aide destinée à acquérir des compétences professionnelles s’inscrit dans le cadre d’un stage auprès d’un employeur particulier et est adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques. Au moins 60 % des participants recevront une offre de stage ou d’emploi de la part d’un employeur donné après leur participation au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement aux besoins diagnostiqués. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:09, 30 November 2021
Project Q90389 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SET A COURSE FOR ACTIVITY. Increasing the employability of young people through new qualifications, competences and experience. |
Project Q90389 in Poland |
Statements
1,256,888.43 zloty
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1,491,324.67 zloty
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84.28 percent
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1 March 2018
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30 August 2019
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EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
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Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat, bierne zawodowo, zamieszkujące na terenie woj. pom.Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących, a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy.Liczba osób objętych wsparciem:96.Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe:54.Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje:96.Liczba osób, które uzyskały kompetencje cyfrowe:60.Główne zadania w projekcie:-indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia, planowania kariery),opracowanie IPD, warsztaty grupowe z doradcą zawodowym, wsparcie mentora-zdobycie/podwyższenie kwalifikacji (szkolenia zawodowe)- zdobycie kompetencji cyfrowych (ECDL Profile)-zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe, stypendia stażowe, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW w trakcie stażu-wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów noclegu, stypendia szkoleniowe, opieka nad osobami zależnymi, catering.Wsparcie mające na celu zdobycie dośw. zawodowego jest realizowane w ramach stażu u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców. Co najmniej 60 % uczest., po zakończeniu udziału w projekcie otrzyma ofertę stażu lub zatrudnienia od konkretnego pracodawcy.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb. (Polish)
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The main purpose of the occupational training is to increase the employability of young people up to 29 years old, professionally inactive, who do not participate in education and training (so-called NEETs).The target group is at 100 % of the age of 15-29 years old, professionally inactive, residing in the territory of the voivodship. At least 60 % of the participants will receive an offer of internship or employment from a particular employer after the end of participation in the project.Each participant will receive an offer of individual and comprehensive professional and educational activation, including types of operations planned in the project (instruments from I to IV). Instrument I-mandatory support for each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to diagnosed needs. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, il permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur le marché du travail en mutation. qui ont acquis l’expérience de zawodowe:54.Liczba de personnes ayant obtenu kwalifikacje:96.Liczba qualificatifs cyfrowe:60.Główne tâches dans le projet:-individualisation du soutien et définition du parcours de carrière-réunions individuelles (motivation) et conseiller de carrière (examen des prédispositions et préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, de planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec un conseiller de carrière, accompagnement des mentors/acquisition de compétences (formation professionnelle)- acquisition de compétences numériques (profil ECDL)- acquisition d’expérience de travail, bourses de stage, examens médicaux, assurance NNW pendant le stage-soutien supplémentaire-remboursement des frais de déplacement, prise en charge des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge, restauration.L’aide destinée à acquérir des compétences professionnelles s’inscrit dans le cadre d’un stage auprès d’un employeur particulier et est adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques. Au moins 60 % des participants recevront une offre de stage ou d’emploi de la part d’un employeur donné après leur participation au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement aux besoins diagnostiqués. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-22-0077/17
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