With new energy (Q90388): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi,...) |
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L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi, dont au moins 39 % des personnes les plus vulnérables en Pologne, y compris les immigrants, les rémigrants, l’ON, les personnes de longue durée et peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après leur participation au projet.Pour les 4 mois UP, une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de haute qualité selon IPD sera fournie. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 personnes, chacune d’entre elles passera ce qui suit. — diagnostic des besoins UP, détermination des prédispositions et des préférences incl., faisant le choix de la direction de la forme. Le module de formation en conformité avec la DPI et les besoins de la République de Pologne, complété par ex. avec les institutions susmentionnées effectuées par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. La mobilité géographique — pour le minimum 4 UP est prévu le remboursement des frais de travail pour les premiers mois d’emploi au cours de la formation PU recevra un rafraîchissement. remboursement des frais de voyage, de formation et de stages, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et d’Europe 2020. Ses résultats conduisent à un changement durable du marché du travail, y compris un emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi, dont au moins 39 % des personnes les plus vulnérables en Pologne, y compris les immigrants, les rémigrants, l’ON, les personnes de longue durée et peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après leur participation au projet.Pour les 4 mois UP, une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de haute qualité selon IPD sera fournie. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 personnes, chacune d’entre elles passera ce qui suit. — diagnostic des besoins UP, détermination des prédispositions et des préférences incl., faisant le choix de la direction de la forme. Le module de formation en conformité avec la DPI et les besoins de la République de Pologne, complété par ex. avec les institutions susmentionnées effectuées par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. La mobilité géographique — pour le minimum 4 UP est prévu le remboursement des frais de travail pour les premiers mois d’emploi au cours de la formation PU recevra un rafraîchissement. remboursement des frais de voyage, de formation et de stages, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et d’Europe 2020. Ses résultats conduisent à un changement durable du marché du travail, y compris un emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi, dont au moins 39 % des personnes les plus vulnérables en Pologne, y compris les immigrants, les rémigrants, l’ON, les personnes de longue durée et peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après leur participation au projet.Pour les 4 mois UP, une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de haute qualité selon IPD sera fournie. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 personnes, chacune d’entre elles passera ce qui suit. — diagnostic des besoins UP, détermination des prédispositions et des préférences incl., faisant le choix de la direction de la forme. Le module de formation en conformité avec la DPI et les besoins de la République de Pologne, complété par ex. avec les institutions susmentionnées effectuées par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. La mobilité géographique — pour le minimum 4 UP est prévu le remboursement des frais de travail pour les premiers mois d’emploi au cours de la formation PU recevra un rafraîchissement. remboursement des frais de voyage, de formation et de stages, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et d’Europe 2020. Ses résultats conduisent à un changement durable du marché du travail, y compris un emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:08, 30 November 2021
Project Q90388 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With new energy |
Project Q90388 in Poland |
Statements
682,716.0 zloty
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810,056.95 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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31 March 2020
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ADSMEDIA WALDEMAR HYNDA
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Celem głównym proj. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna44 osób (27K i 17M, w tym min5 OzN) biernych zawodowo, mieszkańcówwoj.pom (min.30% os. z miast średnich, min.15% os. w szcz.trudnej syt.), w wieku 18-29 - tzw. młodzież NEET,którzy poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną w okr. 01.01.2019 do 31.03.2020 r., będą gotowi do zatrudnienia,z których minimum 39% os. będących w najtrudniejszej sytuacji na RP, w tym imigranci, reemigranci, ON, długotrw.bezr., os. z niskimi kwalifikacjami (do ISCED3) oraz 54% dla pozostałych nie wymienionych wyżej podejmie zatrudnienie po zakończeniuudziału w projekcie.Dla UP wciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu zg. z IPD. Proj. realizowany będzie w4 gr średnio 11 os.,z których każda przejdzie następ.ścieżkę wsparcia:Doradztwo zaw. - diagnoza potrzeb UP, określnie predyspozycji i preferencji zaw.,dokonanie wyboru kierunku kszt..Poradnictwo psychol.: indyw. podnoszenie motywacji, samooceny,odnalezienie się w nowej sytuacji zaw., wzrost zaangazowania.Animacja pracy - indywid. warsztaty aktywizacyjne-nabycie kompetencji społ. umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy.Moduł szkoleń zaw. zg. z IPD i potrzebami RP, zakończony egz. zew.przeprowadzonymi przez akredytowane instytucje i potwierdzeniem kwalifikacji.Mobilność geograficzna - dlamin 4 UP zaplanowano zwrot kosztów doj. do pracy przez pierwszy m-c zatrudnieniaW trakcie szkoleń UP otrzymają poczęst.,zwrot kosztów przejazdów,styp. szkoleniowe i stażowe, co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa. Projekt jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi woj.pom. i Europa 2020.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy m.in.zatrudnienie min. 39% i 54% w zależności od ich sytuacji na min. 3 miesiące. (Polish)
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The main aim of the project is to activate professionally and educationally44 people (27K and 17M, including min5 OZN) inactive in the labour market (min.30 % of people from middle cities, min.15 % of people in the most difficult system), aged 18-29 – so-called NEET youth, who through comprehensive vocational and educational activation in the district. 01.01.2019 by 31.03.2020, will be ready for employment, of which at least 39 % of the most vulnerable people in the Republic of Poland, including immigrants, reemigrants, ON, long-term, low-skilled people (up to ISCED3) and 54 % for the others not mentioned above will take up employment after completing their participation in the project. The project will be implemented in 4 gr on average of 11 people, each of which will pass the follow-up. support path:Advice incl. — diagnosis of needs of UP, determination of predispositions and preferences incl., making choice of direction of education. indiv. raising motivation, self-assessment, finding in a new situation incl., increasing engagement.Animation of work – individuals. activation workshops-acquisition of competences of the community enabling taking up and maintaining work.Module of training incl. with IPD and needs of the Republic of Poland, completed. The project is consistent with the objectives of POWER and strategic docs of the voivodships and Europe 2020.Its results bring a lasting change in the labour market, among others, employment of at least 39 % and 54 % depending on their situation for a minimum of 3 months. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi, dont au moins 39 % des personnes les plus vulnérables en Pologne, y compris les immigrants, les rémigrants, l’ON, les personnes de longue durée et peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après leur participation au projet.Pour les 4 mois UP, une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de haute qualité selon IPD sera fournie. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 personnes, chacune d’entre elles passera ce qui suit. — diagnostic des besoins UP, détermination des prédispositions et des préférences incl., faisant le choix de la direction de la forme. Le module de formation en conformité avec la DPI et les besoins de la République de Pologne, complété par ex. avec les institutions susmentionnées effectuées par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. La mobilité géographique — pour le minimum 4 UP est prévu le remboursement des frais de travail pour les premiers mois d’emploi au cours de la formation PU recevra un rafraîchissement. remboursement des frais de voyage, de formation et de stages, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et d’Europe 2020. Ses résultats conduisent à un changement durable du marché du travail, y compris un emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-22-0076/18
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