I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market (Q90369): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 54 résidents passifs de la voïvodie de Poméranie âgés de 18 à 29 ans en identifiant leurs besoins individuels et leurs prédispositions et en adaptant et en mettant en œuvre le projet, entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, une voie de soutien globale, fondée sur la DPI. Le projet est destiné à 33 K et 21 M — passif incl., ne participant pas à l’éducation et à la form...) |
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 54 résidents passifs de la voïvodie de Poméranie âgés de 18 à 29 ans en identifiant leurs besoins individuels et leurs prédispositions et en adaptant et en mettant en œuvre le projet, entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, une voie de soutien globale, fondée sur la DPI. Le projet est destiné à 33 K et 21 M — passif incl., ne participant pas à l’éducation et à la formation, dont 9 seront peu qualifiés et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens des dispositions du CC) villes moyennes de la voïvodie. Le soutien exclut ceux qui appartiennent à l’objectif fixé pour le mode de compétition dans la sous-section. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants aux projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre de la CT 9 dans le ROP a été rendue possible. Un soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, y compris le conseil de la profession, y compris l’aide à la planification de carrière, la formation/cours inclus, les stages (selon le sujet de la formation) ou les subventions pour la gestion du département. gosp. ainsi que l’appui de fond — en fonction des besoins diagnostiqués, prédisposition et expérience de chaque UP. Chaque UP sera assisté d’un spécialiste du soutien individuel et d’un courtier d’emploi. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine de travail 2014-2020. En conséquence, l’UP sera doté des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires à l’entrée active/retour sur le marché du travail (déterminée sur la base du baromètre des professions pour 2019 et à long terme. Candidats à l’activation passive). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la partie la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 54 résidents passifs de la voïvodie de Poméranie âgés de 18 à 29 ans en identifiant leurs besoins individuels et leurs prédispositions et en adaptant et en mettant en œuvre le projet, entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, une voie de soutien globale, fondée sur la DPI. Le projet est destiné à 33 K et 21 M — passif incl., ne participant pas à l’éducation et à la formation, dont 9 seront peu qualifiés et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens des dispositions du CC) villes moyennes de la voïvodie. Le soutien exclut ceux qui appartiennent à l’objectif fixé pour le mode de compétition dans la sous-section. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants aux projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre de la CT 9 dans le ROP a été rendue possible. Un soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, y compris le conseil de la profession, y compris l’aide à la planification de carrière, la formation/cours inclus, les stages (selon le sujet de la formation) ou les subventions pour la gestion du département. gosp. ainsi que l’appui de fond — en fonction des besoins diagnostiqués, prédisposition et expérience de chaque UP. Chaque UP sera assisté d’un spécialiste du soutien individuel et d’un courtier d’emploi. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine de travail 2014-2020. En conséquence, l’UP sera doté des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires à l’entrée active/retour sur le marché du travail (déterminée sur la base du baromètre des professions pour 2019 et à long terme. Candidats à l’activation passive). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la partie la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 54 résidents passifs de la voïvodie de Poméranie âgés de 18 à 29 ans en identifiant leurs besoins individuels et leurs prédispositions et en adaptant et en mettant en œuvre le projet, entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, une voie de soutien globale, fondée sur la DPI. Le projet est destiné à 33 K et 21 M — passif incl., ne participant pas à l’éducation et à la formation, dont 9 seront peu qualifiés et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens des dispositions du CC) villes moyennes de la voïvodie. Le soutien exclut ceux qui appartiennent à l’objectif fixé pour le mode de compétition dans la sous-section. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants aux projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre de la CT 9 dans le ROP a été rendue possible. Un soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, y compris le conseil de la profession, y compris l’aide à la planification de carrière, la formation/cours inclus, les stages (selon le sujet de la formation) ou les subventions pour la gestion du département. gosp. ainsi que l’appui de fond — en fonction des besoins diagnostiqués, prédisposition et expérience de chaque UP. Chaque UP sera assisté d’un spécialiste du soutien individuel et d’un courtier d’emploi. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine de travail 2014-2020. En conséquence, l’UP sera doté des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires à l’entrée active/retour sur le marché du travail (déterminée sur la base du baromètre des professions pour 2019 et à long terme. Candidats à l’activation passive). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la partie la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:01, 30 November 2021
Project Q90369 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market |
Project Q90369 in Poland |
Statements
841,705.12 zloty
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998,700.9 zloty
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84.28 percent
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1 March 2020
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30 June 2021
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LA SOLEIL MONIKA PIECUCH
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Celem głównym proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 54 biernych zaw. mieszkańców woj. pomorskiego w wieku 18-29 l. poprzez określenie ich indywidualnych potrzeb i predyspozycji oraz dostosowanie i realizację w ramach projektu, w okresie od 1.03.2020 r. do 30.06.2021 r., kompleksowej ścieżki wsparcia, zbudowanej w oparciu o IPD. Proj. skierowany jest do 33 K i 21 M - biernych zaw., nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, spośród których 9 będzie posiadało niskie kwalifikacje i/lub będzie os. z niepełnosprawnościami, a co najmniej17 będzie zamieszkiwało (w rozumieniu przepisów KC) miasta średnie woj.pom. Ze wsparcia wyłączone są os. należące do gr. docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddz. 1.3.1 POWER, umożliwiony został natomiast udział OzN oraz byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społ., realizowanych w ramach CT 9 w RPO. Kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w ramach proj. obejmie:doradztwo zaw., poradnictwo zawod. m.in. poprzez pomoc w planowaniu kariery zaw., szkolenia/kursy zaw., staże (zgodnie z tematyką szkoleń) lub dotacje na prowadzenie dział. gosp. wraz ze wsparciem merytorycznym - w zależności od zdiagnozowanych potrzeb, predyspozycji i doświadczenia każdego UP. Na rzecz każdego UP będzie działał spec. ds. wsparcia indywidualnego i broker pracy. Proj. będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze r. pracy na l. 2014-2020. W efekcie UP zostanie wyposażony w kompetencje i/lub kwalifikacje zaw. aktualnie niezbędne dla aktywnego wejścia/powrotu na lok./reg. rynek pracy (określone na podstawie Barometru zawodów na 2019 r. i wieloletniego dośw. Wnioskodawcy w zakresie aktywizacji os. biernych zaw.). Efektywność zatrudnieniowa proj. wyniesie42% w gr. os. o najtrudniejszej syt. i 57% wśród pozostałych UP. (Polish)
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The main objective of the project is to increase the employability of 54 passive inhabitants of the Pomeranian Voivodeship aged 18-29 by identifying their individual needs and predispositions and adapting and implementing a comprehensive support path based on IPD between 1.03.2020 and 30.06.2021. The project is addressed to 33 K and 21 M – passive incl., non-participating in education and training, of which 9 will have low qualifications and/or will be persons with disabilities, and at least 17 will reside (in accordance with the rules of the CCC) of the middle city.pom. Members of the target game defined for the competition mode in the sub-domain are excluded from the support. 1.3.1 POWER, on the other hand, was given the opportunity to take part in the participation of OZN and former participants in social inclusion projects carried out under CT 9 in the ROP. Comprehensive and individualised support within the project will include: advising incl., career guidance, including assistance in career planning, training/training, internships (according to training topics) or grants for running departments. gosp. together with substantive support – depending on the diagnosed needs, predisposition and experience of each UP. An individual support expert and a job broker will work for each UP. The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of work in 2014-2020. As a result, the UP will be equipped with the competences and/or qualifications currently necessary for active entry/return on the labour market (defined on the basis of the occupation barometer for 2019 and the long-standing years). Applicants in the field of activating passive persons.) The employment efficiency of the project will be 42 % in the most difficult and 57 % of the remaining UP. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 54 résidents passifs de la voïvodie de Poméranie âgés de 18 à 29 ans en identifiant leurs besoins individuels et leurs prédispositions et en adaptant et en mettant en œuvre le projet, entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, une voie de soutien globale, fondée sur la DPI. Le projet est destiné à 33 K et 21 M — passif incl., ne participant pas à l’éducation et à la formation, dont 9 seront peu qualifiés et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens des dispositions du CC) villes moyennes de la voïvodie. Le soutien exclut ceux qui appartiennent à l’objectif fixé pour le mode de compétition dans la sous-section. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants aux projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre de la CT 9 dans le ROP a été rendue possible. Un soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, y compris le conseil de la profession, y compris l’aide à la planification de carrière, la formation/cours inclus, les stages (selon le sujet de la formation) ou les subventions pour la gestion du département. gosp. ainsi que l’appui de fond — en fonction des besoins diagnostiqués, prédisposition et expérience de chaque UP. Chaque UP sera assisté d’un spécialiste du soutien individuel et d’un courtier d’emploi. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine de travail 2014-2020. En conséquence, l’UP sera doté des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires à l’entrée active/retour sur le marché du travail (déterminée sur la base du baromètre des professions pour 2019 et à long terme. Candidats à l’activation passive). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la partie la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-22-0049/19
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