Young, active, educated! (Q90234): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): OBJECTIF: accroître les possibilités d’emploi pour 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, y compris les personnes handicapées du groupe de travail d’ici le 5.2020, grâce à la reconversion, à l’acquisition d’une expérience professionnelle et à l’accès à un emploi.GD de SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de la HR, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans inactifs, qui...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBJECTIF: accroître les possibilités d’emploi pour 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, y compris les personnes handicapées du groupe de travail d’ici le 5.2020, grâce à la reconversion, à l’acquisition d’une expérience professionnelle et à l’accès à un emploi.GD de SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de la HR, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle. Les NEET, tels que définis par les NEET dans POWER 2014-2020. À l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode final dans la sous-section 1.3.1.Zadania:indywidualna diagnostic professionnel UP avec la création de compétences professionnelles souples IPDBlok Cours de formation/d’amélioration des compétences professionnellesMédiation complète et individuelle de l’emploi avec les stages de haute qualité de l’UPG rezultaty:Liczba Personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42 UPKryterium d’employabilité pour les plus vulnérables sur le marché du travail 39 %Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes ne faisant pas partie du groupe des plus vulnérables sur le marché du travail 54 %Lieu de mise en œuvre du projet: Voïvodie de Podkarpackie, en particulier les villes moyennes du WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Durée du projet: 03.2019-05.2020 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIF: accroître les possibilités d’emploi pour 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, y compris les personnes handicapées du groupe de travail d’ici le 5.2020, grâce à la reconversion, à l’acquisition d’une expérience professionnelle et à l’accès à un emploi.GD de SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de la HR, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle. Les NEET, tels que définis par les NEET dans POWER 2014-2020. À l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode final dans la sous-section 1.3.1.Zadania:indywidualna diagnostic professionnel UP avec la création de compétences professionnelles souples IPDBlok Cours de formation/d’amélioration des compétences professionnellesMédiation complète et individuelle de l’emploi avec les stages de haute qualité de l’UPG rezultaty:Liczba Personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42 UPKryterium d’employabilité pour les plus vulnérables sur le marché du travail 39 %Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes ne faisant pas partie du groupe des plus vulnérables sur le marché du travail 54 %Lieu de mise en œuvre du projet: Voïvodie de Podkarpackie, en particulier les villes moyennes du WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Durée du projet: 03.2019-05.2020 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIF: accroître les possibilités d’emploi pour 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, y compris les personnes handicapées du groupe de travail d’ici le 5.2020, grâce à la reconversion, à l’acquisition d’une expérience professionnelle et à l’accès à un emploi.GD de SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de la HR, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle. Les NEET, tels que définis par les NEET dans POWER 2014-2020. À l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode final dans la sous-section 1.3.1.Zadania:indywidualna diagnostic professionnel UP avec la création de compétences professionnelles souples IPDBlok Cours de formation/d’amélioration des compétences professionnellesMédiation complète et individuelle de l’emploi avec les stages de haute qualité de l’UPG rezultaty:Liczba Personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42 UPKryterium d’employabilité pour les plus vulnérables sur le marché du travail 39 %Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes ne faisant pas partie du groupe des plus vulnérables sur le marché du travail 54 %Lieu de mise en œuvre du projet: Voïvodie de Podkarpackie, en particulier les villes moyennes du WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Durée du projet: 03.2019-05.2020 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:00, 30 November 2021
Project Q90234 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young, active, educated! |
Project Q90234 in Poland |
Statements
781,627.04 zloty
0 references
927,417.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 May 2020
0 references
FUNDACJA CENTRUM ROZWIĄZAŃ BIZNESOWYCH
0 references
CEL: zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 osób (36K, 24M) młodych do 29 roku życia, w tym os z niepełnosprawnościami z WP do 05.2020 r. poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia.GD zg z SZOOP POWER I RK: 60 osób (36K, 24M) osób z WP, osób młodych, w tym OZN, w wieku 15- 29 lat biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. Młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020. Z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konk w Poddz 1.3.1.Zadania:Indywidualna diagnoza zawodowa UP z tworzeniem IPDBlok miękkich kompetencji zawodowychSzkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodoweKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy z UPWysokiej jakości staże zawodoweGŁ REZULTATY:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-42 UPKryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 39%Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób nienależących do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 54%Miejsce realizacji projektu: województwo podkarpackie, w szczególności miasta średnie WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Okres realizacji projektu: 03.2019-05.2020 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: increase the employability of 60 people (36K, 24M) of young people up to the age of 29, including people with disabilities from the HR by 05.2020 through retraining, gaining work experience and taking up employment.GD from SZOOP POWER AND GK: 60 people (36K, 24M) people from the ND, young people, including OZN, aged 15-29 years inactive, who do not participate in education and training – so-called. NEETs, as defined by the NEET category in POWER 2014-2020. With the exception of persons belonging to GD defined for the mode of the ends in Poddz 1.3.1.Tasks:Individual vocational diagnosis of UP with the creation of IPDBlock of soft professional competencesTraining/Course raising competences and professional qualificationsComprehensive and individual job intermediation with UP High quality job placements GŁ REZULTATY:Number of people under 30 years who obtained qualifications after leaving the labour market 42 % of the job efficiency of the UP Podkarpackie voivodship, in particular the middle cities of WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (English)
15 October 2020
0 references
OBJECTIF: accroître les possibilités d’emploi pour 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, y compris les personnes handicapées du groupe de travail d’ici le 5.2020, grâce à la reconversion, à l’acquisition d’une expérience professionnelle et à l’accès à un emploi.GD de SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de la HR, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle. Les NEET, tels que définis par les NEET dans POWER 2014-2020. À l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode final dans la sous-section 1.3.1.Zadania:indywidualna diagnostic professionnel UP avec la création de compétences professionnelles souples IPDBlok Cours de formation/d’amélioration des compétences professionnellesMédiation complète et individuelle de l’emploi avec les stages de haute qualité de l’UPG rezultaty:Liczba Personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42 UPKryterium d’employabilité pour les plus vulnérables sur le marché du travail 39 %Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes ne faisant pas partie du groupe des plus vulnérables sur le marché du travail 54 %Lieu de mise en œuvre du projet: Voïvodie de Podkarpackie, en particulier les villes moyennes du WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Durée du projet: 03.2019-05.2020 (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0032/18
0 references