Redefinition of the Operational Model of the OAED, Phase IV (Q3128442): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
label / fr | label / fr | ||
Redéfinition du modèle opérationnel de l’OAED, phase IV |
Revision as of 13:43, 30 November 2021
Project Q3128442 in Greece
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Redefinition of the Operational Model of the OAED, Phase IV |
Project Q3128442 in Greece |
Statements
1,185,555.2 Euro
0 references
1 March 2017
0 references
31 December 2022
0 references
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΟΑΕΔ)
0 references
Η πράξη αναφέρεται στην υλοποίηση της Δ φάσης του Επαναπροσδιορισμού του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ σύμφωνα με το Σχέδιο Δράσης που συμφωνήθηκε στη σχετική Διοικούσα Επιτροπή. Μέσω του Επαναπροσδιορισμού του Επιχειρησιακού Μοντέλου, ο ΟΑΕΔ επιδιώκει:Να σχεδιάζει και να υλοποιεί αποτελεσματικότερες πολιτικές καταπολέμησης της ανεργίας.Να διευρύνει το φάσμα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς το εργατικό δυναμικό της χώρας (ανέργους και εργαζόμενους) και να βελτιώσει σημαντικά την ποιότητά τους.Να δημιουργήσει σταθερές και αποτελεσματικές σχέσεις με τον επιχειρηματικό κόσμο προς όφελος των ανέργων.Να αυξήσει την εσωτερική του απόδοση αξιοποιώντας καλύτερα το προσωπικό του και τις νέες τεχνολογίες και εφαρμόζοντας νέους τρόπους οργάνωσης και διοίκησης. Να ενδυναμώσει το ρόλο του στο πεδίο της υλοποίησης πολιτικών απασχόλησης και της ρύθμισης της αγοράς εργασίας. (Greek)
0 references
The operation refers to the implementation of phase D of the Redefinition of the Operational Model of the OAED in accordance with the Action Plan agreed by the relevant Steering Committee. Through the Redefinition of the Operational Model, OAED seeks to: Design and implement more effective policies to combat unemployment. To broaden the range of services provided to the country’s workforce (unemployed and employees) and significantly improve their quality.To establish stable and effective relations with the business world for the benefit of the unemployed. To increase its internal performance by making better use of its staff and new technologies and implementing new organisational and management methods. Strengthen its role in the implementation of employment policies and labour market regulation. (English)
30 September 2021
0 references
Identifiers
5.030.530
0 references