Support for new jobs of AGILITY ONE s.r.o. (Q3104825): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): La requérante est AGILITY ONE s.r.o. (micro-entreprise), active dans le domaine de l’organisation d’événements sociaux, d’activités sportives conformément à l’article 3(a) de la loi no 440/2015 Coll. sur le sport, tout en assurant la réalisation d’activités spécialisées dans le domaine de la culture physique — Entraîneur de hockey sur glace de classe I. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employ...) |
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
||
| label / de | label / de | ||
Unterstützung für neue Arbeitsplätze von AGILITY ONE s.r.o. | |||
Revision as of 22:12, 29 November 2021
Project Q3104825 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for new jobs of AGILITY ONE s.r.o. |
Project Q3104825 in Slovakia |
Statements
169,992.8 Euro
0 references
199,991.53 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
4 January 2021
0 references
AGILITY ONE s.r.o.
0 references
47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
0 references
Žiadateľom je spoločnosť AGILITY ONE s.r.o.(mikropodnik), pôsobiaca v oblasti organizovania spoločenských podujatí, športovej činnosť podľa § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Z. z. o športe, pričom tiež poskytuje výkony špecializovaných činností v oblasti telesnej kultúry - tréner ľadového hokeja I. triedy. Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb. Hlavnou aktivitou projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce, rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ a ZUoZ).Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti. Cieľová skupina: uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, ako aj znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti. Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 11 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie a znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Nitrianskom kraji (NSK), konkrétne v okrese Levice a jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 19 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 11P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 11 V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce. (Slovak)
0 references
The applicant is AGILITY ONE s.r.o. (micro-enterprise), active in the field of organising social events, sports activities pursuant to Section 3(a) of Act No. 440/2015 Coll. on Sport, while also providing the performance of specialised activities in the field of physical culture – Ice Hockey Ice Hockey Coach of Class I. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve people’s quality of life. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and locally overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ and Zuoz).Employment of persons from the target group using mentoring activities. Target group: jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act as well as disadvantaged jobseekers under Section 8 of the Employment Services Act. The output of the implementation of the main activity of the project will be the support of 11 jobs, which will be filled by jobseekers and disadvantaged jobseekers who have successfully completed the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for UoZ/Zuoz application in the labour market, will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Nitra Region (NSK), specifically in the Levice district, and its objective will be practically implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz on the labour market within 19 months, during which measurable indicators will be achieved, helping to achieve quantitative results, defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 11P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 11 Finally, the implementation of the project will facilitate the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (hereinafter referred to as OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ/Zuoz into the labour market. (English)
28 September 2021
0 references
La requérante est AGILITY ONE s.r.o. (micro-entreprise), active dans le domaine de l’organisation d’événements sociaux, d’activités sportives conformément à l’article 3(a) de la loi no 440/2015 Coll. sur le sport, tout en assurant la réalisation d’activités spécialisées dans le domaine de la culture physique — Entraîneur de hockey sur glace de classe I. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application de uoz et Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et se recoupant localement du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes avec le groupe cible (uoz et Zuoz).Emploi de personnes du groupe cible par des activités de mentorat. Groupe cible: les demandeurs d’emploi visés à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés en vertu de l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 11 emplois, qui seront occupés par des demandeurs d’emploi et des demandeurs d’emploi défavorisés qui ont achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des nouveaux employés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Nitra (NSK), en particulier dans le district de Levice, et son objectif sera pratiquement mis en œuvre au moyen d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail dans un délai de 19 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant à l’obtention de résultats quantitatifs, définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 11P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à l’emploi, y compris les travailleurs indépendants, au moment du départ — 11 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès d’uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (ci-après dénommée OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) de l’entrée d’uoz/Zuoz sur le marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Identifiers
312031U760
0 references