Hypermedia, a.s. – Implementation of gender audit (Q55177): Difference between revisions

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Property / summary
 
Le projet est basé sur un audit de genre effectué selon le Standart du Bureau du Gouvernement de la République tchèque. L’objectif est de réduire les disparités entre les sexes sur le lieu de travail en vue de rationaliser les processus de travail et leur mise en œuvre dans la pratique. L’équité entre les sexes sera mise en place dans les sphères administratives et administratives, la culture d’entreprise, l’environnement de travail (de meilleures conditions pour l’égalité dans l’emploi), le système éducatif de soutien au développement, un système de prestations transparentes et de nouvelles formes de travail flexibles seront introduits. (French)
Property / summary: Le projet est basé sur un audit de genre effectué selon le Standart du Bureau du Gouvernement de la République tchèque. L’objectif est de réduire les disparités entre les sexes sur le lieu de travail en vue de rationaliser les processus de travail et leur mise en œuvre dans la pratique. L’équité entre les sexes sera mise en place dans les sphères administratives et administratives, la culture d’entreprise, l’environnement de travail (de meilleures conditions pour l’égalité dans l’emploi), le système éducatif de soutien au développement, un système de prestations transparentes et de nouvelles formes de travail flexibles seront introduits. (French) / rank
 
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Property / summary: Le projet est basé sur un audit de genre effectué selon le Standart du Bureau du Gouvernement de la République tchèque. L’objectif est de réduire les disparités entre les sexes sur le lieu de travail en vue de rationaliser les processus de travail et leur mise en œuvre dans la pratique. L’équité entre les sexes sera mise en place dans les sphères administratives et administratives, la culture d’entreprise, l’environnement de travail (de meilleures conditions pour l’égalité dans l’emploi), le système éducatif de soutien au développement, un système de prestations transparentes et de nouvelles formes de travail flexibles seront introduits. (French) / qualifier
 
point in time: 28 November 2021
Timestamp+2021-11-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0

Revision as of 21:51, 28 November 2021

Project Q55177 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
Hypermedia, a.s. – Implementation of gender audit
Project Q55177 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    0 references
    1,898,250.0 Czech koruna
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    75,930.0 Euro
    10 January 2020
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    3,796,500.0 Czech koruna
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    151,860.0 Euro
    10 January 2020
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    50 percent
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    1 June 2019
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    30 May 2021
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    HyperMedia, a.s.
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    50°2'57.91"N, 14°26'32.86"E
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    14000
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    Projekt vychází ze zpracovaného Genderového auditu dle Standartu Úřadu vlády ČR. Cílem je snížit genderové rozdíly na pracovišti s cílem zefektivnění pracovních procesů a jejich implementace do praxe. Genderová korektnost bude díky projektu nastavena v a administrativní sféře, firemní kultuře, bude inovováno pracovní prostředí (lepší podmínky pro rovnost na pracovních pozicích), podpůrný rozvojový vzdělávací systém, transparentní benefitní systém a budou zavedeny nové flexibilní formy práce. (Czech)
    0 references
    The project is based on a prepared Gender audit according to the Standard of the Office of the Government of the Czech Republic. The aim is to reduce gender differences in the workplace with the aim of streamlining work processes and their implementation into practice. Gender correctness will be set up in the administrative sphere, corporate culture, work environment (better conditions for equality in jobs), supportive education system, transparent benefit system and new flexible forms of work will be introduced. (English)
    23 October 2020
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    Le projet est basé sur un audit de genre effectué selon le Standart du Bureau du Gouvernement de la République tchèque. L’objectif est de réduire les disparités entre les sexes sur le lieu de travail en vue de rationaliser les processus de travail et leur mise en œuvre dans la pratique. L’équité entre les sexes sera mise en place dans les sphères administratives et administratives, la culture d’entreprise, l’environnement de travail (de meilleures conditions pour l’égalité dans l’emploi), le système éducatif de soutien au développement, un système de prestations transparentes et de nouvelles formes de travail flexibles seront introduits. (French)
    28 November 2021
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    Identifiers

    CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_131/0010589
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