Professional development of sectoral skills of employees (Q3105553): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The company plans to implement a project called Professional development of sectoral skills of employees of DS Smith Slovakia s.r.o.Place of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoThe aim of the project is to increase the quality and efficiency of the training of employees of the company to ensure the substitutability and multifunctionality of production employees. The aim is to develop sectoral skills of em...) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Développement professionnel des compétences sectorielles des salariés | |||
Revision as of 15:45, 27 November 2021
Project Q3105553 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional development of sectoral skills of employees |
Project Q3105553 in Slovakia |
Statements
160,333.01 Euro
0 references
188,627.07 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2020
0 references
12 January 2020
0 references
LB Slovakia Plastics s.r.o.
0 references
47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
0 references
Spoločnosť plánuje realizovať projekt s názvom Profesijný rozvoj sektorových zručností zamestnancov spoločnosti DS Smith Slovakia s.r.o.Miesto realizácie: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoCieľom projektu je zvýšenie kvality a efektívnosti vzdelávania zamestnancov spoločnosti pre zabezpečenie zastupiteľnosti a multifunkčnosti výrobných zamestnancov.Zámerom je rozvoj sektorových zručností zamestnancov prostredníctvom interných zaškolovacích kurzov, ktoré sa dosiahnu realizáciou 2 hlavných aktivít (a ich podaktivitami).1. Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov2. Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancovPodaktivity hlavnej aktivity 1 sú jednotlivé kurzy pre interných zamestnancov: Podaktivity hlavnej aktivity 1 sú jednotlivé kurzy pre interných zamestnancov a to: Operátor extrúzie linky 2, Operátor extrúzie linky 3, Operátor extrúznej linky 9, Operátor stroja EREMA, Operátor stroja SAMAUTO, Balič – packer, Operátor stroja Slash, Operátor stroja Bobst.Merateľné ukazovatele projektu:P0683 „Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb“, v počte 53P0640 „Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu“, v počte 53P0641 „Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní“, v počte 53P0635 „Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode“, v počte 53 (Slovak)
0 references
The company plans to implement a project called Professional development of sectoral skills of employees of DS Smith Slovakia s.r.o.Place of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoThe aim of the project is to increase the quality and efficiency of the training of employees of the company to ensure the substitutability and multifunctionality of production employees. The aim is to develop sectoral skills of employees through in-house training courses, which will be achieved through the implementation of 2 main activities (and their sub-activities).1. Professional development of sectoral skills, including ICT skills of employees2. Supporting the development of employees’ work skillsSub-activities of main activity 1 are individual courses for internal employees: Sub-activities of main activity 1 are individual courses for internal employees, namely: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 "Employed persons, including self-employed", 53P0640 "Participants, having successfully completed education/training', 53P0641 'Participants who benefited from a job creation/maintenance allowance, including self-employment, and who are employed at the time of departure, including self-employed', 53P0635 'Participants who maintained their job six months after leaving', 53 (English)
28 September 2021
0 references
Identifiers
312031W837
0 references