Development of sectoral skills at SADRO s.r.o. (Q3103804): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main objective of the present project Development of sectoral skills in SADRO s. r. o. is to develop skills of employees with potential for future professional and career growth with the effect of increasing employee evaluation, higher work efficiency, increasing the professional and quality level of the company and access to the customer. The project will result in a group of 26 people with increased responsibilities in the field of trade....) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Développement des compétences sectorielles à SADRO s.r.o. | |||
Revision as of 14:59, 27 November 2021
Project Q3103804 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of sectoral skills at SADRO s.r.o. |
Project Q3103804 in Slovakia |
Statements
144,387.31 Euro
0 references
169,867.42 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
1 December 2020
0 references
Sadro, s.r.o.
0 references
49°7'0.91"N, 18°26'53.34"E
0 references
Hlavným cieľom predkladaného projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Sadro s. r. o. je rozvoj zručností zamestnancov s potenciálom k budúcemu odbornému a kariérnemu rastu s efektom zvyšovania ohodnotenia zamestnancov, vyššej efektivite práce, zvyšovania odbornej a kvalitatívnej úrovne spoločnosti a prístupu ku zákazníkovi. Výsledkom projektu bude skupina 26 osôb, ktoré budú mať zvýšené kompetencie v oblasti obchodu. Cieľovou skupinou sú zamestnanci našej spoločnosti vrátane zamestnancov vo vekovej kategórii nad 50 rokov. Rozvoj zručností umožní kvalitné vypracovanie zručností našich zamestnancov v segmente portfólia, ktorému sa venujeme, skvalitní komunikáciu a odbornú spôsobilosť osôb. Zároveň je cieľom našej spoločnosti zavádzanie IKT technológií do procesu technického rozvoja jednotlivých činností a výrobných procesov.Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Západné Slovensko (Trnavský, Nitriansky a Trenčiansky samosprávny kraj) – v Považskej Bystrici (okres Považská Bystrica). Predpokladané obdobie realizácie projektu je od mája 2019 do apríla 2020, teda 12 mesiacov. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti Sadro s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele: P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravuP0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činníP0109 Osoby vo veku nad 50 rokovP0107 Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelanímP0635 Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. (Slovak)
0 references
The main objective of the present project Development of sectoral skills in SADRO s. r. o. is to develop skills of employees with potential for future professional and career growth with the effect of increasing employee evaluation, higher work efficiency, increasing the professional and quality level of the company and access to the customer. The project will result in a group of 26 people with increased responsibilities in the field of trade. The target group is employees of our company, including employees in the age group over 50 years. Skills development will allow quality development of skills of our employees in the portfolio segment we are dedicated to improving communication and professional competence of people. At the same time, the goal of our company is to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project will be implemented within two main activities, the first of which consists of two sub-activities. The project will be implemented in the eligible territory of the less developed regions of the Slovak Republic, i.e. the territory of the Slovak Republic except the Bratislava Self-Governing Region as follows: Nuts II – Western Slovakia (Trnavský, Nitra and Trenčín Self-Governing Region) – in Považská Bystrica (district of Považská Bystrica). The project is expected to be implemented from May 2019 to April 2020, i.e. 12 months. The target group is employees of SADRO s.r.o. working in an employment relationship according to the Labour Code, as amended, with permanent residence in the territory of the Slovak Republic (SR) and the place of work, as defined in the employment contract, in the eligible territory of the less developed region of the Slovak Republic, i.e. the territory of the Slovak Republic except the Bratislava Self-Governing Region. The project will fulfil the following measurable indicators: P0683 Employed persons, including self-employed persons (hereinafter referred to as self-employed persons)P0640 Participants who have successfully completed education/trainingP0641 Participants who have benefited from a job creation/maintenance allowance, including self-employment, and are employed at the time of departureP0109 Persons over the age of 50P0107 Persons with a basic (ISCED 1) or lower secondary (ISCED2) educationP0635 Participants, who maintained their job six months after leaving The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective tools to promote employment, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English)
28 September 2021
0 references
Identifiers
312031T859
0 references