Second chance in education, another chance in life! (Q3098471): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif général du projet est de réduire le nombre de jeunes quittant prématurément l’école du comté de Botosani en fournissant des services de conseil, d’éducation et de formation à ce groupe cible, ainsi qu’en fournissant des services éducatifs aux enseignants des écoles primaires et secondaires. Le projet s’inscrit dans le cadre de l’appel POCU Second Chance Education Measures, Priorité Axe 6 — Éducation et compétences, Priorité d’investis...) |
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L’objectif général du projet est de réduire le nombre de jeunes quittant prématurément l’école du comté de Botosani en fournissant des services de conseil, d’éducation et de formation à ce groupe cible, ainsi qu’en fournissant des services éducatifs aux enseignants des écoles primaires et secondaires. Le projet s’inscrit dans le cadre de l’appel POCU Second Chance Education Measures, Priorité Axe 6 — Éducation et compétences, Priorité d’investissement — 10.i. Réduction et prévention du décrochage scolaire et promotion de l’égalité d’accès à un enseignement préprimaire, primaire et secondaire de qualité, y compris des parcours d’apprentissage formel, non formel et informel pour la réinsertion dans l’éducation et la formation. Par le fait que: — de nouvelles opportunités seront créées dans le domaine du conseil, de l’éducation, de la formation pour 600 personnes (dont 25 % de citoyens roms roumains), qui ont quitté l’école, du comté de Botosani — 396 membres du groupe compléteront des programmes de deuxième chance et 60 personnes obtiendront une qualification, avec des chances accrues sur le marché du travail — 515 personnes, représentant le personnel enseignant, bénéficieront de programmes de formation — 464 personnes, représentant le personnel enseignant, amélioreront leur niveau de compétence et seront certifiées, le projet contribuera à la réalisation de: a) Le principal objectif du POCU, à savoir le développement des ressources humaines, en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, en stimulant l’emploi, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale et en réalisant les objectifs spécifiques suivants du POCU: B) d’atteindre les objectifs de la Stratégie pour l’éducation et la formation tout au long de la vie, c). à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale de réduction des congés précoces de l’école, d) à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale d’inclusion sociale des citoyens roumains appartenant à la minorité rom. * O.S.6.4. — Augmenter le nombre de jeunes quittant prématurément l’école et d’adultes qui n’ont pas terminé leur scolarité obligatoire pour retourner à l’éducation et à la formation, y compris par le biais de programmes de deuxième chance et de programmes de formation professionnelle; * O.S.6.6. — Améliorer les compétences du personnel enseignant préuniversitaire afin de promouvoir des services éducatifs de qualité adaptés aux besoins des élèves et une école inclusive. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de réduire le nombre de jeunes quittant prématurément l’école du comté de Botosani en fournissant des services de conseil, d’éducation et de formation à ce groupe cible, ainsi qu’en fournissant des services éducatifs aux enseignants des écoles primaires et secondaires. Le projet s’inscrit dans le cadre de l’appel POCU Second Chance Education Measures, Priorité Axe 6 — Éducation et compétences, Priorité d’investissement — 10.i. Réduction et prévention du décrochage scolaire et promotion de l’égalité d’accès à un enseignement préprimaire, primaire et secondaire de qualité, y compris des parcours d’apprentissage formel, non formel et informel pour la réinsertion dans l’éducation et la formation. Par le fait que: — de nouvelles opportunités seront créées dans le domaine du conseil, de l’éducation, de la formation pour 600 personnes (dont 25 % de citoyens roms roumains), qui ont quitté l’école, du comté de Botosani — 396 membres du groupe compléteront des programmes de deuxième chance et 60 personnes obtiendront une qualification, avec des chances accrues sur le marché du travail — 515 personnes, représentant le personnel enseignant, bénéficieront de programmes de formation — 464 personnes, représentant le personnel enseignant, amélioreront leur niveau de compétence et seront certifiées, le projet contribuera à la réalisation de: a) Le principal objectif du POCU, à savoir le développement des ressources humaines, en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, en stimulant l’emploi, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale et en réalisant les objectifs spécifiques suivants du POCU: B) d’atteindre les objectifs de la Stratégie pour l’éducation et la formation tout au long de la vie, c). à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale de réduction des congés précoces de l’école, d) à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale d’inclusion sociale des citoyens roumains appartenant à la minorité rom. * O.S.6.4. — Augmenter le nombre de jeunes quittant prématurément l’école et d’adultes qui n’ont pas terminé leur scolarité obligatoire pour retourner à l’éducation et à la formation, y compris par le biais de programmes de deuxième chance et de programmes de formation professionnelle; * O.S.6.6. — Améliorer les compétences du personnel enseignant préuniversitaire afin de promouvoir des services éducatifs de qualité adaptés aux besoins des élèves et une école inclusive. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif général du projet est de réduire le nombre de jeunes quittant prématurément l’école du comté de Botosani en fournissant des services de conseil, d’éducation et de formation à ce groupe cible, ainsi qu’en fournissant des services éducatifs aux enseignants des écoles primaires et secondaires. Le projet s’inscrit dans le cadre de l’appel POCU Second Chance Education Measures, Priorité Axe 6 — Éducation et compétences, Priorité d’investissement — 10.i. Réduction et prévention du décrochage scolaire et promotion de l’égalité d’accès à un enseignement préprimaire, primaire et secondaire de qualité, y compris des parcours d’apprentissage formel, non formel et informel pour la réinsertion dans l’éducation et la formation. Par le fait que: — de nouvelles opportunités seront créées dans le domaine du conseil, de l’éducation, de la formation pour 600 personnes (dont 25 % de citoyens roms roumains), qui ont quitté l’école, du comté de Botosani — 396 membres du groupe compléteront des programmes de deuxième chance et 60 personnes obtiendront une qualification, avec des chances accrues sur le marché du travail — 515 personnes, représentant le personnel enseignant, bénéficieront de programmes de formation — 464 personnes, représentant le personnel enseignant, amélioreront leur niveau de compétence et seront certifiées, le projet contribuera à la réalisation de: a) Le principal objectif du POCU, à savoir le développement des ressources humaines, en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, en stimulant l’emploi, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale et en réalisant les objectifs spécifiques suivants du POCU: B) d’atteindre les objectifs de la Stratégie pour l’éducation et la formation tout au long de la vie, c). à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale de réduction des congés précoces de l’école, d) à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale d’inclusion sociale des citoyens roumains appartenant à la minorité rom. * O.S.6.4. — Augmenter le nombre de jeunes quittant prématurément l’école et d’adultes qui n’ont pas terminé leur scolarité obligatoire pour retourner à l’éducation et à la formation, y compris par le biais de programmes de deuxième chance et de programmes de formation professionnelle; * O.S.6.6. — Améliorer les compétences du personnel enseignant préuniversitaire afin de promouvoir des services éducatifs de qualité adaptés aux besoins des élèves et une école inclusive. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:28, 27 November 2021
Project Q3098471 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Second chance in education, another chance in life! |
Project Q3098471 in Romania |
Statements
8,091,714.03 Romanian Leu
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9,519,663.56 Romanian Leu
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1,903,932.7120000003 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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85.0 percent
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2 December 2020
0 references
1 December 2023
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ASOCIATIA INTER CONCORDIA BOTOSANI
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI constă în reducerea numărului persoanelor care au părăsit timpuriu şcoala din judeţul Botoşani, prin furnizarea serviciilor de consiliere, educaţie și formare acestei categorii de grup ţintă, precum și prin furnizarea de servicii educationale pentru cadrele didactice din învăţământul primar și gimnazial. Proiectul se încadrează in apelul Măsuri de educaţie de tip a doua şansă din cadrul POCU, Axa prioritară 6 - Educaţie și competenţe, Prioritatea de investiţii – 10.i. Reducerea și prevenirea abandonului şcolar timpuriu și promovarea accesului egal la învăţământul preşcolar, primar și secundar de calitate, inclusiv la parcursuri de învăţare formale, nonformale și informale pentru reintegrarea în educaţie și formare. Prin faptul ca: - se vor crea noi oportunităţi in domeniul consilierii, educaţiei, formarii pentru 600 de persoane ( din care 25% cetateni romani de etnie roma), care au părăsit timpuri şcoala, din judeţul Botoşani - 396 membri ai grupului vor finaliza programe de tip a doua şansă și 60 de persoane vor obţine o calificare, având şanse sporite pe piaţa muncii - 515 persoane, reprezentând personal didactic, vor beneficia de programe de formare - 464 persoane, reprezentând personal didactic, își vor îmbunătăţi nivelul de competente și vor fi certificate, proiectul contribuie la îndeplinirea : a). obiectivului major al POCU, anume dezvoltarea resurselor umane, prin creşterea accesului la un sistem de educaţie si formare profesionala de calitate, stimularea ocupării, reducerea sărăciei si a excluziunii sociale si la îndeplinirea următoarelor obiective specifice ale POCU; b). la realizarea obiectivelor Strategiei de Invatare pe tot Parcursul Vietii, c). la realizarea obiectivelor privind Strategia Nationala privind Reducerea Parasirii TimpuriI a Scolii, d). la realizarea obiectivelor Strategiei Nationale privindIncluziunea sociala, a Cetatenilor Romani Apartinand Minoritatii Roma. * O.S.6.4. - Creşterea numărului de tineri care au abandonat şcoala și de adulţi care nu și-au finalizat educaţia obligatorie care se reîntorc în sistemul de educaţie și formare, inclusiv prin programe de tip a doua şansă și programe de formare profesională; * O.S.6.6. - Îmbunătăţirea competenţelor personalului didactic din învăţământul pre-universitar în vederea promovării unor servicii educaţionale de calitate orientate pe nevoile elevilor și a unei şcoli incluzive. (Romanian)
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The GENERAL objective of the project is to reduce the number of early school leavers from Botosani County by providing counselling, education and training services to this target group, as well as by providing educational services for primary and secondary school teachers. The project falls under the call POCU Second Chance Education Measures, Priority Axis 6 – Education and Skills, Investment Priority – 10.i. Reduction and prevention of early school leaving and promoting equal access to quality pre-primary, primary and secondary education, including formal, non-formal and informal learning pathways for reintegration into education and training. By the fact that: — new opportunities will be created in the field of counseling, education, training for 600 people (of which 25 % Romanian Roma citizens), who have left the school, from Botosani County – 396 members of the group will complete second chance programs and 60 people will obtain a qualification, with increased chances on the labour market – 515 people, representing teaching staff, will benefit from training programs – 464 people, representing teaching staff, will improve their level of competence and will be certified, the project contributes to the achievement of: a). The main objective of the POCU, namely the development of human resources, by increasing access to a quality education and training system, stimulating employment, reducing poverty and social exclusion and achieving the following specific objectives of POCU; B). to achieve the objectives of the Lifelong Learning Strategy, c). to the achievement of the objectives of the National Strategy on Reduction of Early Leave of the School, d). to the achievement of the objectives of the National Strategy on Social Inclusion, of the Romanian citizens belonging to Roma Minority. * O.S.6.4. — Increasing the number of early school leavers and adults who have not completed compulsory education returning to education and training, including through second chance programmes and vocational training programmes; * O.S.6.6. — Improving the skills of pre-university teaching staff in order to promote quality educational services geared to students’ needs and an inclusive school. (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est de réduire le nombre de jeunes quittant prématurément l’école du comté de Botosani en fournissant des services de conseil, d’éducation et de formation à ce groupe cible, ainsi qu’en fournissant des services éducatifs aux enseignants des écoles primaires et secondaires. Le projet s’inscrit dans le cadre de l’appel POCU Second Chance Education Measures, Priorité Axe 6 — Éducation et compétences, Priorité d’investissement — 10.i. Réduction et prévention du décrochage scolaire et promotion de l’égalité d’accès à un enseignement préprimaire, primaire et secondaire de qualité, y compris des parcours d’apprentissage formel, non formel et informel pour la réinsertion dans l’éducation et la formation. Par le fait que: — de nouvelles opportunités seront créées dans le domaine du conseil, de l’éducation, de la formation pour 600 personnes (dont 25 % de citoyens roms roumains), qui ont quitté l’école, du comté de Botosani — 396 membres du groupe compléteront des programmes de deuxième chance et 60 personnes obtiendront une qualification, avec des chances accrues sur le marché du travail — 515 personnes, représentant le personnel enseignant, bénéficieront de programmes de formation — 464 personnes, représentant le personnel enseignant, amélioreront leur niveau de compétence et seront certifiées, le projet contribuera à la réalisation de: a) Le principal objectif du POCU, à savoir le développement des ressources humaines, en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, en stimulant l’emploi, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale et en réalisant les objectifs spécifiques suivants du POCU: B) d’atteindre les objectifs de la Stratégie pour l’éducation et la formation tout au long de la vie, c). à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale de réduction des congés précoces de l’école, d) à la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale d’inclusion sociale des citoyens roumains appartenant à la minorité rom. * O.S.6.4. — Augmenter le nombre de jeunes quittant prématurément l’école et d’adultes qui n’ont pas terminé leur scolarité obligatoire pour retourner à l’éducation et à la formation, y compris par le biais de programmes de deuxième chance et de programmes de formation professionnelle; * O.S.6.6. — Améliorer les compétences du personnel enseignant préuniversitaire afin de promouvoir des services éducatifs de qualité adaptés aux besoins des élèves et une école inclusive. (French)
27 November 2021
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Judeţul Botoşani, Romania
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Identifiers
133087
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