Top NEETs – Young Professional Oriented (Q3098398): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des NEET, des chômeurs âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant/résidences dans les régions les plus défavorisées du sud-ouest de l’Oltenia, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, en incluant 372 NEET, dont 150 femmes, 41 jeunes NEET roms, 78 NEET ayant une résidence/résidence dans la zone rurale, dans le cadre de programmes intégrés d’orientation professionnelle et de médiation en matière de...) |
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L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des NEET, des chômeurs âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant/résidences dans les régions les plus défavorisées du sud-ouest de l’Oltenia, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, en incluant 372 NEET, dont 150 femmes, 41 jeunes NEET roms, 78 NEET ayant une résidence/résidence dans la zone rurale, dans le cadre de programmes intégrés d’orientation professionnelle et de médiation en matière de travail, de formation et de développement des compétences professionnelles requises sur le marché du travail, y compris par l’évaluation et la certification des compétences professionnelles acquises par des moyens informels et non formels, par le développement de l’esprit d’entreprise et l’auto-emploi. Un certain nombre de 298 participants au chômage représentant 80 % de GT participent à l’intervention soutenue par l’ILMT jusqu’à la fin du projet, le projet propose une série de mesures d’information, de sensibilisation et d’intervention au niveau d’un NEET afin de l’aider à s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail par un parcours personnalisé à son niveau d’éducation, de connaissances et de compétences professionnelles qui lui permettront d’améliorer sa formation professionnelle et de trouver un emploi. L’objectif du projet contribue directement à l’objectif principal du POCU, qui est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: «Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la "garantie pour la jeunesse", axe prioritaire 1 "Initiative pour l’emploi des jeunes». Par le biais des activités, mesures et interventions proposées, le projet contribuera à l’objectif spécifique 1.1, en soutenant le développement des ressources humaines en augmentant l’emploi de 164 jeunes âgés de 16 à 29 ans, chômeurs inscrits à la SPO, qui obtiennent un emploi, dont 37 chômeurs de longue durée et objectif spécifique 1.2 en améliorant le niveau de compétence de 186 jeunes, dont 158 par des cours de qualification professionnelle et 28 par des cours de compétences entrepreneuriales, 9 jeunes commenceront une activité indépendante, en évaluant et certifier les compétences professionnelles acquises sur des parcours autres que formels pour 20 jeunes. En sélectionnant dans le TG 41 jeunes appartenant à la minorité rom et 78 jeunes vivant dans les zones rurales, 112 jeunes chômeurs issus de catégories difficiles à occuper, 90 chômeurs de longue durée, en organisant des cours de formation adaptés au niveau d’éducation des jeunes du GT (de l’enseignement primaire aux études universitaires) et aux exigences des employeurs, le projet contribue à l’intégration dans la société et sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des NEET, des chômeurs âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant/résidences dans les régions les plus défavorisées du sud-ouest de l’Oltenia, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, en incluant 372 NEET, dont 150 femmes, 41 jeunes NEET roms, 78 NEET ayant une résidence/résidence dans la zone rurale, dans le cadre de programmes intégrés d’orientation professionnelle et de médiation en matière de travail, de formation et de développement des compétences professionnelles requises sur le marché du travail, y compris par l’évaluation et la certification des compétences professionnelles acquises par des moyens informels et non formels, par le développement de l’esprit d’entreprise et l’auto-emploi. Un certain nombre de 298 participants au chômage représentant 80 % de GT participent à l’intervention soutenue par l’ILMT jusqu’à la fin du projet, le projet propose une série de mesures d’information, de sensibilisation et d’intervention au niveau d’un NEET afin de l’aider à s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail par un parcours personnalisé à son niveau d’éducation, de connaissances et de compétences professionnelles qui lui permettront d’améliorer sa formation professionnelle et de trouver un emploi. L’objectif du projet contribue directement à l’objectif principal du POCU, qui est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: «Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la "garantie pour la jeunesse", axe prioritaire 1 "Initiative pour l’emploi des jeunes». Par le biais des activités, mesures et interventions proposées, le projet contribuera à l’objectif spécifique 1.1, en soutenant le développement des ressources humaines en augmentant l’emploi de 164 jeunes âgés de 16 à 29 ans, chômeurs inscrits à la SPO, qui obtiennent un emploi, dont 37 chômeurs de longue durée et objectif spécifique 1.2 en améliorant le niveau de compétence de 186 jeunes, dont 158 par des cours de qualification professionnelle et 28 par des cours de compétences entrepreneuriales, 9 jeunes commenceront une activité indépendante, en évaluant et certifier les compétences professionnelles acquises sur des parcours autres que formels pour 20 jeunes. En sélectionnant dans le TG 41 jeunes appartenant à la minorité rom et 78 jeunes vivant dans les zones rurales, 112 jeunes chômeurs issus de catégories difficiles à occuper, 90 chômeurs de longue durée, en organisant des cours de formation adaptés au niveau d’éducation des jeunes du GT (de l’enseignement primaire aux études universitaires) et aux exigences des employeurs, le projet contribue à l’intégration dans la société et sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des NEET, des chômeurs âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant/résidences dans les régions les plus défavorisées du sud-ouest de l’Oltenia, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, en incluant 372 NEET, dont 150 femmes, 41 jeunes NEET roms, 78 NEET ayant une résidence/résidence dans la zone rurale, dans le cadre de programmes intégrés d’orientation professionnelle et de médiation en matière de travail, de formation et de développement des compétences professionnelles requises sur le marché du travail, y compris par l’évaluation et la certification des compétences professionnelles acquises par des moyens informels et non formels, par le développement de l’esprit d’entreprise et l’auto-emploi. Un certain nombre de 298 participants au chômage représentant 80 % de GT participent à l’intervention soutenue par l’ILMT jusqu’à la fin du projet, le projet propose une série de mesures d’information, de sensibilisation et d’intervention au niveau d’un NEET afin de l’aider à s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail par un parcours personnalisé à son niveau d’éducation, de connaissances et de compétences professionnelles qui lui permettront d’améliorer sa formation professionnelle et de trouver un emploi. L’objectif du projet contribue directement à l’objectif principal du POCU, qui est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: «Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la "garantie pour la jeunesse", axe prioritaire 1 "Initiative pour l’emploi des jeunes». Par le biais des activités, mesures et interventions proposées, le projet contribuera à l’objectif spécifique 1.1, en soutenant le développement des ressources humaines en augmentant l’emploi de 164 jeunes âgés de 16 à 29 ans, chômeurs inscrits à la SPO, qui obtiennent un emploi, dont 37 chômeurs de longue durée et objectif spécifique 1.2 en améliorant le niveau de compétence de 186 jeunes, dont 158 par des cours de qualification professionnelle et 28 par des cours de compétences entrepreneuriales, 9 jeunes commenceront une activité indépendante, en évaluant et certifier les compétences professionnelles acquises sur des parcours autres que formels pour 20 jeunes. En sélectionnant dans le TG 41 jeunes appartenant à la minorité rom et 78 jeunes vivant dans les zones rurales, 112 jeunes chômeurs issus de catégories difficiles à occuper, 90 chômeurs de longue durée, en organisant des cours de formation adaptés au niveau d’éducation des jeunes du GT (de l’enseignement primaire aux études universitaires) et aux exigences des employeurs, le projet contribue à l’intégration dans la société et sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:28, 27 November 2021
Project Q3098398 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Top NEETs – Young Professional Oriented |
Project Q3098398 in Romania |
Statements
4,248,095.02 Romanian Leu
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4,617,494.58 Romanian Leu
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92.0 percent
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ASOCIATIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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Obiectivul general al proiectului consta in cresterea ocuparii tinerilor NEETs, someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, inregistrati la SPO, cu domiciliul /resedinta in regiunile mai slab dezvoltate Sud Vest Oltenia, Sud-Muntenia si Sud Est, prin includerea unui numar de 372 tineri NEETs din care 150 femei, 41 tineri NEETs roma, 78 tineri NEETs cu domiciliul/resedinta in zona rurala, in programe integrate de consiliere orientare profesionala si de medierea muncii, formare si dezvoltare de competente profesionale solicitate pe piata muncii, inclusiv prin evaluare si certificare de competente profesionale dobandite prin cai informale si non-formale, prin dezvoltare antreprenoriala si ocupare pe cont propriu. Un numar de 298 participanti someri reprezentand 80% din GT participa la interventia sprijinita de ILMT pana la finalizarea proiectului, Proiectul propune o serie de masuri de informare, constientizare si interventie la nivelul unui tanar NEET cu scopul de a-l sprijini sa se integreze/reintegreze pe piata muncii printr-un parcurs personalizat la nivelul acestuia de educatie, cunostinte si abilitati profesionale care sa-i permita sa isi imbunatateasca pregatirea profesionala si sa gaseasca un loc de munca. Obiectivul proiectului contribuie direct la obiectivul major POCU de promovare a unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, a prioritatii de investiții 8.ii: „Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garanției pentru tineret”, axa prioritara 1 „Initiativa locuri de munca pentru tineri”. Prin activitatile, masurile si interventiile propuse, proiectul va contribui la obiectivul specific 1.1, sustinand dezvoltarea resurselor umane prin cresterea ocuparii unui numar de 164 tineri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, someri inregistrati la SPO, care obtin un loc de munca, din care 37 someri de lunga durata si a obiectivului specific 1.2 prin imbunatatirea nivelului de competente pentru 186 tineri din care 158 tineri prin cursuri de calificare profesionala si 28 prin cursuri de competente antreprenoriale, 9 tineri dintre acestia vor incepe o activitate independenta, prin evaluarea si certificarea de competente profesionale dobandite pe alte cai decat cele formale pentru 20 tineri. Prin selectarea in GT a 41 tineri apartinand minoritatii roma si 78 tineri cu domiciliul in mediul rural, a unui numar de 112 tineri someri din categoriile greu si foarte greu ocupabili, a 90 someri de lunga durata, prin organizarea de cursuri de calificare adecvate atat nivelului de studii ale tinerilor din GT (de la studii invatamant primar la studii universitare) cat si cerinelor angajatorilor, proiectul contribuie la integrarea in societate si pe piata muncii a tinerilor cu risc de excluziune (Romanian)
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The general objective of the project is to increase the employment of NEETs, unemployed persons aged 16-29, registered at the SPO, residing/residence in the weaker developed regions South West Oltenia, South-Muntenia and South East, by including 372 NEETs of which 150 women, 41 young Roma NEETs, 78 NEETs with residence/residence in the rural area, in integrated programs of professional guidance counselling and labor mediation, training and development of professional competences required on the labour market, including through assessment and certification of professional competences acquired through informal and non-formal ways, through entrepreneurial development and self-employment. A number of 298 unemployed participants representing 80 % of GT participate in the intervention supported by ILMT until the end of the project, the project proposes a series of measures of information, awareness and intervention at the level of a NEET in order to help him integrate/reintegrate in the labour market through a personalised pathway at his level of education, knowledge and professional skills that will allow him to improve his professional training and find a job. The objective of the project contributes directly to the POCU major objective of promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, investment priority 8.ii: “Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the "Youth Guarantee", priority axis 1 "Youth Employment Initiative”. Through the proposed activities, measures and interventions, the project will contribute to the specific objective 1.1, supporting the development of human resources by increasing the employment of 164 young people between 16-29 years old, unemployed persons registered at the SPO, who obtain a job, of which 37 long-term unemployed persons and specific objective 1.2 by improving the level of competence for 186 young people out of which 158 young people through vocational qualification courses and 28 through entrepreneurial skills courses, 9 young people will start an independent activity, by assessing and certifying professional skills acquired on paths other than formal ones for 20 young people. By selecting in the TG 41 young people belonging to the Roma minority and 78 young people living in rural areas, a number of 112 unemployed young people from hard and difficult to occupy categories, 90 long-term unemployed persons, by organising training courses appropriate to the level of education of young people from GT (from primary education to university studies) and to employers’ requirements, the project contributes to the integration into society and the labour market of young people at risk of exclusion (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des NEET, des chômeurs âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant/résidences dans les régions les plus défavorisées du sud-ouest de l’Oltenia, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, en incluant 372 NEET, dont 150 femmes, 41 jeunes NEET roms, 78 NEET ayant une résidence/résidence dans la zone rurale, dans le cadre de programmes intégrés d’orientation professionnelle et de médiation en matière de travail, de formation et de développement des compétences professionnelles requises sur le marché du travail, y compris par l’évaluation et la certification des compétences professionnelles acquises par des moyens informels et non formels, par le développement de l’esprit d’entreprise et l’auto-emploi. Un certain nombre de 298 participants au chômage représentant 80 % de GT participent à l’intervention soutenue par l’ILMT jusqu’à la fin du projet, le projet propose une série de mesures d’information, de sensibilisation et d’intervention au niveau d’un NEET afin de l’aider à s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail par un parcours personnalisé à son niveau d’éducation, de connaissances et de compétences professionnelles qui lui permettront d’améliorer sa formation professionnelle et de trouver un emploi. L’objectif du projet contribue directement à l’objectif principal du POCU, qui est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: «Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la "garantie pour la jeunesse", axe prioritaire 1 "Initiative pour l’emploi des jeunes». Par le biais des activités, mesures et interventions proposées, le projet contribuera à l’objectif spécifique 1.1, en soutenant le développement des ressources humaines en augmentant l’emploi de 164 jeunes âgés de 16 à 29 ans, chômeurs inscrits à la SPO, qui obtiennent un emploi, dont 37 chômeurs de longue durée et objectif spécifique 1.2 en améliorant le niveau de compétence de 186 jeunes, dont 158 par des cours de qualification professionnelle et 28 par des cours de compétences entrepreneuriales, 9 jeunes commenceront une activité indépendante, en évaluant et certifier les compétences professionnelles acquises sur des parcours autres que formels pour 20 jeunes. En sélectionnant dans le TG 41 jeunes appartenant à la minorité rom et 78 jeunes vivant dans les zones rurales, 112 jeunes chômeurs issus de catégories difficiles à occuper, 90 chômeurs de longue durée, en organisant des cours de formation adaptés au niveau d’éducation des jeunes du GT (de l’enseignement primaire aux études universitaires) et aux exigences des employeurs, le projet contribue à l’intégration dans la société et sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion. (French)
27 November 2021
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
150911
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