FZD – form YOUR DAY AND SURABLE (Q3098376): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): L’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif principal POCU de développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique POCU 6.12., qui est d’accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées,...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif principal POCU de développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique POCU 6.12., qui est d’accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris en reconnaissant et en certifieant les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. L’objectif général du projet est le maintien et la qualification/la reconversion sur le marché du travail du plus grand nombre possible de personnes en améliorant la capacité de formation des personnes occupées, grâce à leur participation à des interventions intégrées. Les effets positifs à long terme du projet sont les suivants: augmenter le niveau d’éducation d’un nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes âgées de plus de 40 ans, les personnes ayant un faible niveau de qualification et les personnes des zones rurales. À moyen et à long terme, le projet offre aux personnes qui ont achevé les mesures intégrées du projet (formation et conseil, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme, en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en employant des participants dans un poste correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne bénéficiant d’un soutien auprès du même employeur, mais avec un poste correspondant à une qualification plus avancée pour les participants. Ces actions permettront d’améliorer le niveau de vie, de mieux concilier les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les possibilités sur le marché du travail, ce qui renforcera le sentiment de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du bon parcours professionnel, l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles et un changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre permettront d’éviter une augmentation de la formation professionnelle et de faciliter leur réorientation sur le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif principal POCU de développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique POCU 6.12., qui est d’accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris en reconnaissant et en certifieant les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. L’objectif général du projet est le maintien et la qualification/la reconversion sur le marché du travail du plus grand nombre possible de personnes en améliorant la capacité de formation des personnes occupées, grâce à leur participation à des interventions intégrées. Les effets positifs à long terme du projet sont les suivants: augmenter le niveau d’éducation d’un nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes âgées de plus de 40 ans, les personnes ayant un faible niveau de qualification et les personnes des zones rurales. À moyen et à long terme, le projet offre aux personnes qui ont achevé les mesures intégrées du projet (formation et conseil, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme, en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en employant des participants dans un poste correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne bénéficiant d’un soutien auprès du même employeur, mais avec un poste correspondant à une qualification plus avancée pour les participants. Ces actions permettront d’améliorer le niveau de vie, de mieux concilier les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les possibilités sur le marché du travail, ce qui renforcera le sentiment de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du bon parcours professionnel, l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles et un changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre permettront d’éviter une augmentation de la formation professionnelle et de faciliter leur réorientation sur le marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif principal POCU de développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique POCU 6.12., qui est d’accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris en reconnaissant et en certifieant les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. L’objectif général du projet est le maintien et la qualification/la reconversion sur le marché du travail du plus grand nombre possible de personnes en améliorant la capacité de formation des personnes occupées, grâce à leur participation à des interventions intégrées. Les effets positifs à long terme du projet sont les suivants: augmenter le niveau d’éducation d’un nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes âgées de plus de 40 ans, les personnes ayant un faible niveau de qualification et les personnes des zones rurales. À moyen et à long terme, le projet offre aux personnes qui ont achevé les mesures intégrées du projet (formation et conseil, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme, en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en employant des participants dans un poste correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne bénéficiant d’un soutien auprès du même employeur, mais avec un poste correspondant à une qualification plus avancée pour les participants. Ces actions permettront d’améliorer le niveau de vie, de mieux concilier les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les possibilités sur le marché du travail, ce qui renforcera le sentiment de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du bon parcours professionnel, l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles et un changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre permettront d’éviter une augmentation de la formation professionnelle et de faciliter leur réorientation sur le marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 14:27, 27 November 2021
Project Q3098376 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FZD – form YOUR DAY AND SURABLE |
Project Q3098376 in Romania |
Statements
4,018,035.0 Romanian Leu
0 references
4,727,100.0 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2021
0 references
31 March 2023
0 references
FUNDATIA "ZI DESCHISA"
0 references
45°51'19.84"N, 22°55'3.68"E
0 references
45°17'20.44"N, 21°53'15.97"E
0 references
46°10'31.37"N, 21°19'10.67"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
45°45'13.82"N, 21°13'32.70"E
0 references
Obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie, dar si la obiectivul specific POCU 6.12. care consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in context nonformale si informale. Obiectivul general al proiectului consta in menținerea si calificarea/recalificarea pe piața muncii a unui număr cât mai mare de persoane prin îmbunătățirea capacității de formare profesionala a persoanelor angajate, prin participarea acestora la intervenții integrate . Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: cresterea gradului de educare a unui numar de 655 persoane din care minim 30% din totalul grupului tinta, adica un minim de 198 persoane vor fi : persoane peste 40 ani, persoane cu nivel scazut de calificare si persoane din mediul rural. Pe termen mediu și lung, proiectul asigură persoanelor care au parcurs măsurile integrate din proiect (informare si consiliere profesionala, formare) o schimbare mai facila si avansare pe piața muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung începând cu creșterea încrederii în forțele proprii a grupului țintă și orientarea acestuia către schimbarea locului de muncă prin încadrarea participanților într-o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate sau menținerea persoanei sprijinite la același angajator, dar cu o încadrare a participanților pe o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate. Aceste acțiuni vor conduce la creșterea nivelului de trai, o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educație, potențialul de muncă și oportunitățile de pe piața muncii, creșterea sentimentului de contribuție la dezvoltarea societății pentru grupul țintă. Beneficiile pentru grupul țintă care derivă din derularea proiectului constau într-o mai bună cunoaștere a pieței muncii, recunoașterea de către grupul țintă a traseului profesional adecvat, dobândirea de noi competențe profesionale, precum și schimbarea locului de muncă mult mai ușor. Măsurile implementate vor conduce la prevenirea creşterii gradului de pregatire profesionala şi vor facilita reorientarea acestora pe piaţa muncii. (Romanian)
0 references
The general objective of the project contributes to the achievement of the main objective POCU to develop human resources by increasing access to an education system, but also to the specific objective POCU 6.12. which is to increase participation in continuous training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including by recognising and certifying the learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The general objective of the project is to maintain and qualification/reskilling on the labour market of as many people as possible by improving the training capacity of the employed persons, through their participation in integrated interventions. The long-term positive effects of the project consist of: increasing the educational level of a number of 655 people, of which at least 30 % of the total target group, i.e. a minimum of 198 persons will be: people over 40 years old, people with low level of qualifications and people from rural areas. In the medium and long term, the project provides people who have completed the integrated measures of the project (training and counselling, training) with an easier change and progression on the labour market. The project will generate a positive long-term effect starting with increasing the self-confidence of the target group and its orientation towards changing jobs by employing participants in a position corresponding to a more advanced qualification or maintaining the supported person with the same employer, but with a position corresponding to a more advanced qualification for the participants. These actions will lead to higher living standards, better matching between individual skills, education, work potential and labour market opportunities, increasing the sense of contribution to society development for the target group. The benefits for the target group deriving from the project are better knowledge of the labour market, recognition by the target group of the right career path, acquisition of new professional skills, and much easier job change. The measures implemented will prevent an increase in vocational training and facilitate their re-orientation in the labour market. (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif principal POCU de développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique POCU 6.12., qui est d’accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, y compris en reconnaissant et en certifieant les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. L’objectif général du projet est le maintien et la qualification/la reconversion sur le marché du travail du plus grand nombre possible de personnes en améliorant la capacité de formation des personnes occupées, grâce à leur participation à des interventions intégrées. Les effets positifs à long terme du projet sont les suivants: augmenter le niveau d’éducation d’un nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes âgées de plus de 40 ans, les personnes ayant un faible niveau de qualification et les personnes des zones rurales. À moyen et à long terme, le projet offre aux personnes qui ont achevé les mesures intégrées du projet (formation et conseil, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme, en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en employant des participants dans un poste correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne bénéficiant d’un soutien auprès du même employeur, mais avec un poste correspondant à une qualification plus avancée pour les participants. Ces actions permettront d’améliorer le niveau de vie, de mieux concilier les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les possibilités sur le marché du travail, ce qui renforcera le sentiment de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du bon parcours professionnel, l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles et un changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre permettront d’éviter une augmentation de la formation professionnelle et de faciliter leur réorientation sur le marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Municipiul Hunedoara, Romania
0 references
Municipiul Deva, Romania
0 references
Municipiul Reşiţa, Romania
0 references
Municipiul Arad, Romania
0 references
Identifiers
136082
0 references