Qualified employees – professionals on the labour market (Q3098361): Difference between revisions
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OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Augmenter le niveau de qualification de 604 employés des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, en particulier ceux qui ont de faibles qualifications et ceux de plus de 40 ans, dans les zones rurales, en offrant des programmes d’apprentissage tout au long de la vie liés au marché du travail. En fournissant un ensemble de services d’information intégrés, de sensibilisation, de conseil, d’orientation professionnelle et de FPC, visant à augmenter le niveau de qualification des employés de deux régions moins développées, le projet soutient les priorités établies par le POCU dans le domaine du développement des ressources humaines. La contribution à la réalisation de l’objectif général de développement des ressources humaines et de stimulation de l’emploi sera réalisée en améliorant l’accès à un système de formation professionnelle de qualité (plus de 80 % du groupe cible supposé sera certifié par l’aide fournie) et par des mesures de stimulation de l’emploi (plus de 57,5 % du groupe cible supposé sera des personnes qui améliorent leur statut dans le domaine du travail grâce à l’aide reçue). CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE 6.12. Le projet vise à fournir des mesures intégrées d’information et de sensibilisation sur les possibilités de formation requises sur le marché du travail, l’orientation et l’orientation professionnelle et la formation continue à l’intention de 604 salariés âgés de 25 à 65 ans, issus des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, dont plus de 30 % relèvent de l’une des catégories suivantes: ils ont un faible niveau de qualification, sont des personnes de plus de 40 ans ou des zones rurales. Les programmes de formation continue offerts dans le cadre du projet sont en corrélation avec les besoins des employeurs dans les deux régions concernées, contribuant ainsi à l’objectif général d’accroître la compétitivité et de soutenir le développement de la société de la connaissance. Le projet proposé crée des possibilités pour 604 salariés (âgés de 25 à 65 ans) des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre de développement professionnel afin d’acquérir des qualifications, d’améliorer et d’étendre les compétences professionnelles pertinentes sur le marché du travail et d’accroître la compétitivité économique, dans le contexte de l’éducation et de la formation tout au long de la vie, contribuant ainsi à la réalisation de l’objectif stratégique consistant à accroître la participation à l’apprentissage tout au long de la vie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Augmenter le niveau de qualification de 604 employés des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, en particulier ceux qui ont de faibles qualifications et ceux de plus de 40 ans, dans les zones rurales, en offrant des programmes d’apprentissage tout au long de la vie liés au marché du travail. En fournissant un ensemble de services d’information intégrés, de sensibilisation, de conseil, d’orientation professionnelle et de FPC, visant à augmenter le niveau de qualification des employés de deux régions moins développées, le projet soutient les priorités établies par le POCU dans le domaine du développement des ressources humaines. La contribution à la réalisation de l’objectif général de développement des ressources humaines et de stimulation de l’emploi sera réalisée en améliorant l’accès à un système de formation professionnelle de qualité (plus de 80 % du groupe cible supposé sera certifié par l’aide fournie) et par des mesures de stimulation de l’emploi (plus de 57,5 % du groupe cible supposé sera des personnes qui améliorent leur statut dans le domaine du travail grâce à l’aide reçue). CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE 6.12. Le projet vise à fournir des mesures intégrées d’information et de sensibilisation sur les possibilités de formation requises sur le marché du travail, l’orientation et l’orientation professionnelle et la formation continue à l’intention de 604 salariés âgés de 25 à 65 ans, issus des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, dont plus de 30 % relèvent de l’une des catégories suivantes: ils ont un faible niveau de qualification, sont des personnes de plus de 40 ans ou des zones rurales. Les programmes de formation continue offerts dans le cadre du projet sont en corrélation avec les besoins des employeurs dans les deux régions concernées, contribuant ainsi à l’objectif général d’accroître la compétitivité et de soutenir le développement de la société de la connaissance. Le projet proposé crée des possibilités pour 604 salariés (âgés de 25 à 65 ans) des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre de développement professionnel afin d’acquérir des qualifications, d’améliorer et d’étendre les compétences professionnelles pertinentes sur le marché du travail et d’accroître la compétitivité économique, dans le contexte de l’éducation et de la formation tout au long de la vie, contribuant ainsi à la réalisation de l’objectif stratégique consistant à accroître la participation à l’apprentissage tout au long de la vie. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Augmenter le niveau de qualification de 604 employés des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, en particulier ceux qui ont de faibles qualifications et ceux de plus de 40 ans, dans les zones rurales, en offrant des programmes d’apprentissage tout au long de la vie liés au marché du travail. En fournissant un ensemble de services d’information intégrés, de sensibilisation, de conseil, d’orientation professionnelle et de FPC, visant à augmenter le niveau de qualification des employés de deux régions moins développées, le projet soutient les priorités établies par le POCU dans le domaine du développement des ressources humaines. La contribution à la réalisation de l’objectif général de développement des ressources humaines et de stimulation de l’emploi sera réalisée en améliorant l’accès à un système de formation professionnelle de qualité (plus de 80 % du groupe cible supposé sera certifié par l’aide fournie) et par des mesures de stimulation de l’emploi (plus de 57,5 % du groupe cible supposé sera des personnes qui améliorent leur statut dans le domaine du travail grâce à l’aide reçue). CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE 6.12. Le projet vise à fournir des mesures intégrées d’information et de sensibilisation sur les possibilités de formation requises sur le marché du travail, l’orientation et l’orientation professionnelle et la formation continue à l’intention de 604 salariés âgés de 25 à 65 ans, issus des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, dont plus de 30 % relèvent de l’une des catégories suivantes: ils ont un faible niveau de qualification, sont des personnes de plus de 40 ans ou des zones rurales. Les programmes de formation continue offerts dans le cadre du projet sont en corrélation avec les besoins des employeurs dans les deux régions concernées, contribuant ainsi à l’objectif général d’accroître la compétitivité et de soutenir le développement de la société de la connaissance. Le projet proposé crée des possibilités pour 604 salariés (âgés de 25 à 65 ans) des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre de développement professionnel afin d’acquérir des qualifications, d’améliorer et d’étendre les compétences professionnelles pertinentes sur le marché du travail et d’accroître la compétitivité économique, dans le contexte de l’éducation et de la formation tout au long de la vie, contribuant ainsi à la réalisation de l’objectif stratégique consistant à accroître la participation à l’apprentissage tout au long de la vie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:27, 27 November 2021
Project Q3098361 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualified employees – professionals on the labour market |
Project Q3098361 in Romania |
Statements
3,979,306.61 Romanian Leu
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4,681,537.16 Romanian Leu
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85.0 percent
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13 January 2021
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12 January 2023
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CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE GORJ
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Creșterea nivelului de calificare a 604 angajati din regiunile Sud-Vest Oltenia si Centru, in special a celor cu nivel scăzut de calificare și a persoanelor cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale, prin furnizarea de programe de invatare pe tot parcursul vietii corelate cu piata muncii. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020 Prin funizarea unui pachet de servicii integrate de informare, constientizare, consiliere si orientare profesionala si furnizare de FPC avand ca scop cresterea nivelului de calificare a angajatilor din doua regiuni mai putin dezvoltate, proiectul sustine prioritatile stabilite prin POCU în domeniul dezvoltarii resurselor umane. Contributia la atingerea obiectivului general de dezvoltare a resurselor umane si stimularea ocuparii se va realiza prin creșterea accesului la un sistem de formare profesională de calitate (peste 80% din grupul tinta asumat va fi certificat ca urmare a a sprijinului acordat) si prin masuri de stimulare a ocupării (peste 57.5 % din grupul tinta asumat vor fi persoane care isi imbunatatesc statutul in campul muncii ca urmare a spijinului primit). CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC 6.12. - Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale Proiectul are in vedere furnizarea unor masuri integrate de informare si constientizare asupra oportunitatilor de formare solicitate in piata muncii, consiliere si orientare profesionala si formare profesionala continua pentru 604 angajati cu varsta cuprinsa intre 25 si 65 ani, din regiunile Sud-Vest Oltenia si Centru, din care peste 30% se incadreaza in una din categoriile: au un nivel scăzut de calificare, sunt persoane cu vârsta de peste 40 ani sau sunt din zone rurale. Programele de formare profesionala continua furnizate in cadrul proiectului sunt corelate cu necesitatile angajatorilor din cele doua regiuni vizate, contribuind astfel la indeplinirea obiectivului general de crestere a competitivitatii si sprijinirii dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere. CONTRIBUTIA ADUSA LA ATINGEREA OBIECTIVELOR PROPUSE IN STRATEGIA NAȚIONALĂ PRIVIND ÎNVĂȚAREA PE TOT PARCURSUL VIEȚII Proiectul propus creează oportunități pentru 604 angajati (cu vârste cuprinse între 25 și 65 de ani)) din regiunile Sud-Vest Oltenia si Centru de dezvoltare profesională în vederea dobândirii de calificări, îmbunătățire și extindere a competențelor profesionale relevante pentru piața muncii şi pentru creșterea competitivității economice, în contextul învățării pe parcursul întregii vieti, contribuid astfel la indeplinirea Obiectivului strategic de creștere a participării la învățarea pe tot parcursul vieții (Romanian)
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GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the qualification level of 604 employees from the South-West Oltenia and Centre regions, especially those with low qualifications and those over 40 years old, in rural areas, by providing lifelong learning programs linked to the labour market. By providing a package of integrated information services, awareness, counselling and professional guidance and provision of CVT, aiming to increase the qualification level of employees from two less developed regions, the project supports the priorities established by POCU in the field of human resources development. The contribution to achieving the general objective of human resources development and employment stimulation will be achieved by increasing access to a quality vocational training system (more than 80 % of the assumed target group will be certified as a result of the support provided) and by measures to stimulate employment (more than 57.5 % of the assumed target group will be persons who improve their status in the field of work as a result of the support received). CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE 6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The project aims to provide integrated information and awareness measures on the training opportunities required in the labour market, counselling and career guidance and continuous training for 604 employees aged 25 to 65, from the South-West Oltenia and Centre regions, of which more than 30 % falls into one of the categories: they have a low level of qualification, are people over the age of 40 or are from rural areas. The continuous training programs provided within the project are correlated with the needs of employers in the two regions concerned, thus contributing to the general objective of increasing competitiveness and supporting the development of the knowledge-based society. The proposed project creates opportunities for 604 employees (aged 25 to 65) from South-West Oltenia regions and Centre for professional development in order to acquire qualifications, improve and expand professional skills relevant to the labour market and increase economic competitiveness, in the context of lifelong learning, thus contributing to the achievement of the strategic objective of increasing participation in lifelong learning (English)
16 September 2021
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OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Augmenter le niveau de qualification de 604 employés des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, en particulier ceux qui ont de faibles qualifications et ceux de plus de 40 ans, dans les zones rurales, en offrant des programmes d’apprentissage tout au long de la vie liés au marché du travail. En fournissant un ensemble de services d’information intégrés, de sensibilisation, de conseil, d’orientation professionnelle et de FPC, visant à augmenter le niveau de qualification des employés de deux régions moins développées, le projet soutient les priorités établies par le POCU dans le domaine du développement des ressources humaines. La contribution à la réalisation de l’objectif général de développement des ressources humaines et de stimulation de l’emploi sera réalisée en améliorant l’accès à un système de formation professionnelle de qualité (plus de 80 % du groupe cible supposé sera certifié par l’aide fournie) et par des mesures de stimulation de l’emploi (plus de 57,5 % du groupe cible supposé sera des personnes qui améliorent leur statut dans le domaine du travail grâce à l’aide reçue). CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE 6.12. Le projet vise à fournir des mesures intégrées d’information et de sensibilisation sur les possibilités de formation requises sur le marché du travail, l’orientation et l’orientation professionnelle et la formation continue à l’intention de 604 salariés âgés de 25 à 65 ans, issus des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre, dont plus de 30 % relèvent de l’une des catégories suivantes: ils ont un faible niveau de qualification, sont des personnes de plus de 40 ans ou des zones rurales. Les programmes de formation continue offerts dans le cadre du projet sont en corrélation avec les besoins des employeurs dans les deux régions concernées, contribuant ainsi à l’objectif général d’accroître la compétitivité et de soutenir le développement de la société de la connaissance. Le projet proposé crée des possibilités pour 604 salariés (âgés de 25 à 65 ans) des régions d’Oltenia du Sud-Ouest et du Centre de développement professionnel afin d’acquérir des qualifications, d’améliorer et d’étendre les compétences professionnelles pertinentes sur le marché du travail et d’accroître la compétitivité économique, dans le contexte de l’éducation et de la formation tout au long de la vie, contribuant ainsi à la réalisation de l’objectif stratégique consistant à accroître la participation à l’apprentissage tout au long de la vie. (French)
27 November 2021
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Alba, Romania
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Identifiers
135043
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