Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution (Q3097604): Difference between revisions
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L’objectif général du projet vise à: «améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés travaillant dans le secteur du bois et de l’ameublement, secteur économique à potentiel concurrentiel selon les domaines de spécialisation intelligente SNC et SNCDI». Le projet relève du secteur éligible selon SNC et SNCDI — "Bois et meubles", la requérante opérant sous le code CAEN autorisé "4673 Vente en gros de bois et de matériaux de construction et d’équipement" dans ce secteur ainsi que sous le code CAEN "CAEN: 4647 Vente en gros de meubles, de tapis et d’articles d’éclairage». Ainsi, l’activité menée par la requérante (S) s’inscrit à la fois dans un secteur économique compétitif (selon le NCS) et la réalisation de l’objectif général facilitera le développement de la compétitivité de la main-d’œuvre roumaine, afin de réduire les disparités de développement entre les régions des États membres de l’UE, ce qui convergera avec l’objectif général du Fonds social européen. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel d’offres (OS 3.12) puisqu’il suppose qu’au moins 325 employés amélioreront leurs connaissances, leurs compétences, leurs compétences et leurs compétences, afin d’avoir un impact direct sur le développement de secteurs concurrentiels et de domaines de spécialisation intelligents identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation aux programmes d’apprentissage tout au long de la vie grâce à la connaissance des activités, des objectifs et des résultats escomptés du projet; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements sur le marché du travail à travers des programmes de formation professionnelle dans le domaine de la numérisation, à la fois pour le niveau de base et le niveau avancé, 100 % des participants aux programmes fournis dans le projet participant à des programmes pour le développement de compétences numériques avancées, en conjonction avec le rôle qu’ils occupent dans l’entreprise, le département dans lequel ils opèrent et les technologies qu’ils opèrent dans l’activité actuelle; — forme et développe les compétences clés transversales et transférables nécessaires pour maintenir la compétitivité d’un employé, les TIC et les compétences numériques transférables dans d’autres secteurs d’activité, dans d’autres entreprises ou dans d’autres rôles — contribuer à la mise en œuvre de stratégies de développement organisationnel qui soutiennent, au moyen d’une ressource humaine bien formée, le développement et l’adaptation des entreprises aux secteurs économiques les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; — soutient la mise en œuvre de mesures de développement durable dans les politiques régionales et nationales, tant en matière de protection de l’environnement (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet vise à: «améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés travaillant dans le secteur du bois et de l’ameublement, secteur économique à potentiel concurrentiel selon les domaines de spécialisation intelligente SNC et SNCDI». Le projet relève du secteur éligible selon SNC et SNCDI — "Bois et meubles", la requérante opérant sous le code CAEN autorisé "4673 Vente en gros de bois et de matériaux de construction et d’équipement" dans ce secteur ainsi que sous le code CAEN "CAEN: 4647 Vente en gros de meubles, de tapis et d’articles d’éclairage». Ainsi, l’activité menée par la requérante (S) s’inscrit à la fois dans un secteur économique compétitif (selon le NCS) et la réalisation de l’objectif général facilitera le développement de la compétitivité de la main-d’œuvre roumaine, afin de réduire les disparités de développement entre les régions des États membres de l’UE, ce qui convergera avec l’objectif général du Fonds social européen. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel d’offres (OS 3.12) puisqu’il suppose qu’au moins 325 employés amélioreront leurs connaissances, leurs compétences, leurs compétences et leurs compétences, afin d’avoir un impact direct sur le développement de secteurs concurrentiels et de domaines de spécialisation intelligents identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation aux programmes d’apprentissage tout au long de la vie grâce à la connaissance des activités, des objectifs et des résultats escomptés du projet; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements sur le marché du travail à travers des programmes de formation professionnelle dans le domaine de la numérisation, à la fois pour le niveau de base et le niveau avancé, 100 % des participants aux programmes fournis dans le projet participant à des programmes pour le développement de compétences numériques avancées, en conjonction avec le rôle qu’ils occupent dans l’entreprise, le département dans lequel ils opèrent et les technologies qu’ils opèrent dans l’activité actuelle; — forme et développe les compétences clés transversales et transférables nécessaires pour maintenir la compétitivité d’un employé, les TIC et les compétences numériques transférables dans d’autres secteurs d’activité, dans d’autres entreprises ou dans d’autres rôles — contribuer à la mise en œuvre de stratégies de développement organisationnel qui soutiennent, au moyen d’une ressource humaine bien formée, le développement et l’adaptation des entreprises aux secteurs économiques les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; — soutient la mise en œuvre de mesures de développement durable dans les politiques régionales et nationales, tant en matière de protection de l’environnement (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet vise à: «améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés travaillant dans le secteur du bois et de l’ameublement, secteur économique à potentiel concurrentiel selon les domaines de spécialisation intelligente SNC et SNCDI». Le projet relève du secteur éligible selon SNC et SNCDI — "Bois et meubles", la requérante opérant sous le code CAEN autorisé "4673 Vente en gros de bois et de matériaux de construction et d’équipement" dans ce secteur ainsi que sous le code CAEN "CAEN: 4647 Vente en gros de meubles, de tapis et d’articles d’éclairage». Ainsi, l’activité menée par la requérante (S) s’inscrit à la fois dans un secteur économique compétitif (selon le NCS) et la réalisation de l’objectif général facilitera le développement de la compétitivité de la main-d’œuvre roumaine, afin de réduire les disparités de développement entre les régions des États membres de l’UE, ce qui convergera avec l’objectif général du Fonds social européen. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel d’offres (OS 3.12) puisqu’il suppose qu’au moins 325 employés amélioreront leurs connaissances, leurs compétences, leurs compétences et leurs compétences, afin d’avoir un impact direct sur le développement de secteurs concurrentiels et de domaines de spécialisation intelligents identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation aux programmes d’apprentissage tout au long de la vie grâce à la connaissance des activités, des objectifs et des résultats escomptés du projet; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements sur le marché du travail à travers des programmes de formation professionnelle dans le domaine de la numérisation, à la fois pour le niveau de base et le niveau avancé, 100 % des participants aux programmes fournis dans le projet participant à des programmes pour le développement de compétences numériques avancées, en conjonction avec le rôle qu’ils occupent dans l’entreprise, le département dans lequel ils opèrent et les technologies qu’ils opèrent dans l’activité actuelle; — forme et développe les compétences clés transversales et transférables nécessaires pour maintenir la compétitivité d’un employé, les TIC et les compétences numériques transférables dans d’autres secteurs d’activité, dans d’autres entreprises ou dans d’autres rôles — contribuer à la mise en œuvre de stratégies de développement organisationnel qui soutiennent, au moyen d’une ressource humaine bien formée, le développement et l’adaptation des entreprises aux secteurs économiques les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; — soutient la mise en œuvre de mesures de développement durable dans les politiques régionales et nationales, tant en matière de protection de l’environnement (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:25, 27 November 2021
Project Q3097604 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution |
Project Q3097604 in Romania |
Statements
694,325.47 Romanian Leu
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1,634,033.92 Romanian Leu
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42.49 percent
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15 July 2021
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14 December 2022
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BRICOSTORE ROMANIA SA
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44°29'49.16"N, 26°6'29.88"E
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45°43'15.71"N, 24°19'44.22"E
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46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
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46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
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47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
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45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
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47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
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45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
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44°25'19.38"N, 26°8'4.81"E
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45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E
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46°50'54.64"N, 24°10'34.57"E
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44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
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45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
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44°59'30.66"N, 26°0'41.87"E
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45°41'39.05"N, 21°14'9.06"E
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OBIECTIVUL GENERAL al proiectului vizeaza:”Imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini ale angajatilor care isi desfasoara activitatea in sectorul Lemn si mobila, sector economic cu potential competitiv conform SNC si domeniilor de specializare inteligenta SNCDI”. Proiectul se incadreaza in cadrul sectorului eligibil conform SNC si SNCDI –”Lemn si Mobila”, Solicitantul desfasurandu-si activitatea in cadrul codului CAEN eligibil autorizat „4673 Comert cu ridicata al materialului lemnos si al materialelor de constructii si echipamentelor” din cadrul acestui sector precum si in codul CAEN “CAEN: 4647 Comert cu ridicata al mobilei, covoarelor si articolelor de iluminat”. Astfel, activitatea realizata de Solicitant (S) este incadrata atat intr-un sector economic competitiv (conform SNC) iar prin atingerea obiectivului general se va facilita dezvoltarea competitivitatii fortei de munca din Romania, in vederea reducerii disparitatilor de dezvoltare dintre regiunile Statelor Membre ale UE, in acest fel obiectivul fiind convergent cu obiectivul general al Fondului Social European. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al programului si apelului (OS 3.12) intrucat isi asuma ca un numar de minim 325 de angajati isi vor imbunatati cunostintele, abilitatile, priceperile si deprinderile, astfel incat sa aiba un impact direct in dezvoltarea sectoarelor competitive/domeniilor de specializare inteligenta identificate in strategiile nationale. MODUL IN CARE PROIECTUL CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI SI APELULUI, GENERAND UN EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG: -creste gradul de constientizare asupra beneficiilor participarii la programe de invatare pe tot parcursul vietii prin intermediul cunoasterii activitatilor proiectului, a obiectivelor si rezultatelor asumate; -formeaza si dezvolta competente profesionale adaptate la cele mai recente evolutii de pe piata muncii prin intermediul programelor de formare profesionala in domeniul digitalizarii, atat pentru nivel de baza cat si pentru nivel avansat, 100% dintre participantii la programele prevazute in proiect participand la programe de dezvoltare a competentelor digitale avansate, in corelare cu rolul pe care il ocupa in firma, departamentul in care activeaza si tehnologiile pe care le opereasa in activitatea curenta; -formeaza si dezvolta competente-cheie transversale, transferabile, necesare pentru a mentine competitivitatea unui angajat, competentele TIC si digitale fiind transferabile si in alte sectoare de activitate, in alte companii sau in alte roluri -ajuta la implementarea de strategii de dezvoltare organizationala care sustin, printr-o resursa umana bine pregatita, dezvoltarea si adaptarea companiilor la sectoarele economice cele mai dinamice si cu potential ridicat de dezvoltare la nivel national si global; -sustine implementarea de masuri pentru dezvoltarea durabila in politicile regionale si nationale, atat in protectia mediului inco (Romanian)
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The GENERAL objective of the project aims to: “Improving the level of knowledge/skills/skills of employees working in the wood and furniture sector, economic sector with competitive potential according to SNC and SNCDI smart specialisation areas”. The project falls within the eligible sector according to SNC and SNCDI – "Wood and Furniture", the applicant operating under the authorised eligible CAEN code "4673 Wholesale of wood and building materials and equipment" within this sector as well as under the CAEN code "CAEN: 4647 Wholesale of furniture, carpets and lighting goods”. Thus, the activity carried out by Applicant (S) is part of both a competitive economic sector (according to the NCS) and the achievement of the general objective will facilitate the development of the competitiveness of the Romanian workforce, in order to reduce the development disparities between the regions of the EU Member States, thus converging with the general objective of the European Social Fund. The project contributes to achieving the specific objective of the program and call (OS 3.12) as it assumes that a minimum of 325 employees will improve their knowledge, skills, skills and skills, so as to have a direct impact in the development of competitive sectors/intelligent specialisation areas identified in national strategies. HOW THE PROJECT CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF THE PROGRAMME AND CALL, GENERATING A LONG-TERM POSITIVE EFFECT: —increases awareness on the benefits of participation in lifelong learning programs through knowledge of project activities, objectives and assumed results; — trains and develops professional skills adapted to the latest developments on the labour market through professional training programs in the field of digitalisation, both for basic and advanced level, 100 % of the participants in the programs provided in the project participating in programs for the development of advanced digital skills, in conjunction with the role they occupy in the company, the department in which they operate and the technologies they operate in the current activity; — trains and develops cross-cutting, transferable key competences needed to maintain the competitiveness of an employee, ICT and digital skills being transferable in other sectors of activity, in other companies or in other roles -help the implementation of organizational development strategies that support, through a well-trained human resource, the development and adaptation of companies to the most dynamic economic sectors and with high potential for development at national and global level; — supports the implementation of measures for sustainable development in regional and national policies, both in environmental protection (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet vise à: «améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés travaillant dans le secteur du bois et de l’ameublement, secteur économique à potentiel concurrentiel selon les domaines de spécialisation intelligente SNC et SNCDI». Le projet relève du secteur éligible selon SNC et SNCDI — "Bois et meubles", la requérante opérant sous le code CAEN autorisé "4673 Vente en gros de bois et de matériaux de construction et d’équipement" dans ce secteur ainsi que sous le code CAEN "CAEN: 4647 Vente en gros de meubles, de tapis et d’articles d’éclairage». Ainsi, l’activité menée par la requérante (S) s’inscrit à la fois dans un secteur économique compétitif (selon le NCS) et la réalisation de l’objectif général facilitera le développement de la compétitivité de la main-d’œuvre roumaine, afin de réduire les disparités de développement entre les régions des États membres de l’UE, ce qui convergera avec l’objectif général du Fonds social européen. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel d’offres (OS 3.12) puisqu’il suppose qu’au moins 325 employés amélioreront leurs connaissances, leurs compétences, leurs compétences et leurs compétences, afin d’avoir un impact direct sur le développement de secteurs concurrentiels et de domaines de spécialisation intelligents identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation aux programmes d’apprentissage tout au long de la vie grâce à la connaissance des activités, des objectifs et des résultats escomptés du projet; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements sur le marché du travail à travers des programmes de formation professionnelle dans le domaine de la numérisation, à la fois pour le niveau de base et le niveau avancé, 100 % des participants aux programmes fournis dans le projet participant à des programmes pour le développement de compétences numériques avancées, en conjonction avec le rôle qu’ils occupent dans l’entreprise, le département dans lequel ils opèrent et les technologies qu’ils opèrent dans l’activité actuelle; — forme et développe les compétences clés transversales et transférables nécessaires pour maintenir la compétitivité d’un employé, les TIC et les compétences numériques transférables dans d’autres secteurs d’activité, dans d’autres entreprises ou dans d’autres rôles — contribuer à la mise en œuvre de stratégies de développement organisationnel qui soutiennent, au moyen d’une ressource humaine bien formée, le développement et l’adaptation des entreprises aux secteurs économiques les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; — soutient la mise en œuvre de mesures de développement durable dans les politiques régionales et nationales, tant en matière de protection de l’environnement (French)
27 November 2021
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Giroc, Romania
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Judeţul Hunedoara, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Municipiul Brăila, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Blejoi, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Bradu, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Identifiers
149873
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