JOB PASS (Q3706133): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L‚opération se compose d‘une seule action définie comme suit: **1\. Ciblage du public** Le public ciblé est composé uniquement de jeunes NEET âgés de 16 à 25 ans révolus au moment de l‚entrée dans l‘action. Die Mission Locale s‚engage sur l‘opération IEJ avec un objectif de 60 parcours de jeunes par année soit 180 jeunes sur la durée de l‚action (du 01/02/2018 au 31/12/2020) pour 1 conseiller à temps plein qui ensure l‘accompagnement sur un pé...) |
(Removed claim: summary (P836): L‚opération se compose d‘une seule action définie comme suit: **1\. Ciblage du public** Le public ciblé est composé uniquement de jeunes NEET âgés de 16 à 25 ans révolus au moment de l‚entrée dans l‘action. Die Mission Locale s‚engage sur l‘opération IEJ avec un objectif de 60 parcours de jeunes par année soit 180 jeunes sur la durée de l‚action (du 01/02/2018 au 31/12/2020) pour 1 conseiller à temps plein qui ensure l‘accompagnement sur un...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚opération se compose d‘une seule action définie comme suit: **1\. Ciblage du public** Le public ciblé est composé uniquement de jeunes NEET âgés de 16 à 25 ans révolus au moment de l‚entrée dans l‘action. Die Mission Locale s‚engage sur l‘opération IEJ avec un objectif de 60 parcours de jeunes par année soit 180 jeunes sur la durée de l‚action (du 01/02/2018 au 31/12/2020) pour 1 conseiller à temps plein qui ensure l‘accompagnement sur un période de 4 mois pour un parcours et d’au moins 2 mois pour un parcours partiel justifié. Le nombre d’entrée par année sera de 65 à 75 jeunes pour garantir 60 parcours justifiés complets ou partiels: * Parcours justifié: Le jeune va au bout des 4 mois et le livret de suivi est komplett: Le diagnostic d‚entrée est réalisé, l‘engagement réciproque est signé, le plan d‚actions est exécuté et le document de synthèse permet de constituer le dernier contenu d‘alimentation du livret * Parcours partiel justifié: Les jeunes NEET qui auront bénéficié de au moins de 2 mois d‚accompagnement renforcé et pour lesquels les actions suivantes auront été réalisées seront comptabilisées dans le cadre d‘un parcours partiel justifié. Les pièces suivantes permettront d’attester ce parcours: Le diagnostic d‚entrée, l‘engagement réciproque, le plan d‚actions et des relances Les jeunes Sélectionnés n‘appartiennent à aucun dispositif (GARANTIE JEUNE, PPAE). Une vérification sera effectuée pour s‚assurer que les demandeurs d‘emploi identifiés par la Mission Locale ne sont pas inscrits dans un programme IEJ par Pôle Emploi. **2\. Modalité de repérage des publics** Les jeunes seront identifiés soit par les conseillers de la ML, soit par le référent IEJ (déjà salarié de la structure et qui avait un portefeuille de jeunes au démarrage de l’action). Le conseiller schlägt un RDV avec le conseiller référent IEJ vor. Le jeune peut intégrer le dispositif en début de mois à la date de l’information collective ou hang le mois en cours. Le conseiller référent IEJ réalise des accompagnements face-à- face au cours duquel il: * Accueille le jeune, réalise un diagnostic. * SE charge de Réunir les pièces nécessaires pour intégrer le dispositif. * Construit avec le jeune un plan action pour favorizer l’autonomie du jeune. * Intègre le jeune dans le dispositif IEJ sur IMILO. * Présente le dossier d’accompagnement du jeune dans le dispositif **3\. Accompagnement et actions proposées** Cet accompagnement se fait par un parcours qui est décomposé en 8 étapes: 1. UN pré-diagnostic identifiant la situation du jeune et la prise en compte de son environnement et de son projet 2. Une étape validante de diagnostic permettant d‚aborder le plan d‘action et d‚établir le parcours d‘accompagnement renforcé sur 4 mois 3. Signature de l’engagement réciproque du jeune/référent IEJ et saisie sur i-milo des étapes du parcours 4. Constitution des pièces d’éligibilité du participants et remplissage du questionnaire de suivi des Teilnehmers 5. Les entretiens individuels et les ateliers collectifs permettent d’aider les jeunes dans leurs démarches. L‚utilization de l‘outil „appli PRO“ favorisiert toutes les perspectives d‚embauche en fonction du marché de l‘emploi sur le territoire ainsi que d‚un listing d‘entreprises. Traçage dans le livrable avec émargement systématique du jeune et du référent IEJ. Travail sur les aptitudes et les compétences. Et useation de Lorfolio ou d’autres outils pour valorizer le CV duune NEET durant tout le parcours. 6. L‚étape validante soit le bilan intermédiaire de l‘accompagnement au bout des 2 premiers mois permet au conseiller de vérifier si l‚objectif est atteint ou de Prolonger l‘accompagnement pour y arriver. Le conseiller IEJ accompagne le jeune en entreprise si nécessaire et sure le suivi. 7. Proposition de périodes de konfrontation avec le milieu professionnel (PMSMP) 8. Etape validante: Bilan final de l’accompagnement au bout de 4 mois. En cas d’abandon dans les 2 premiers mois, le jeune NEET doit être Remplacé par un autre Teilnehmer. CET accompagnement adapté d’une durée de 4 mois en entretien individuel ou collectif, est construit autour des objectifs suivants: * Identifikator et valorizer les points forts, les compétences et potentialités * apporter une solution en fonction des compétences et des aspirations du public: * D‚emploi, de stage, d‘immersion en entreprise, * De formation ou d‚apprentissage _Connaissance de soi:_ *Identifier et valoriser ses qualités et ses compétences – *Identifier ses centres d‘intérêts, sa personnalité _Connaissance du bassin de l‚emploi:_ *accompagner et orienter vers opportunités d‘emploi – *Proposer ses compétences *Travail sur l‚image et la posture – *Découvrir un métier/consolider un projet/initier une opportunité d‘embauche _Connaissance de l’offre de formation_ *Construire un projet qualifiant pour répondre aux besoins des entreprises (Compte CPF, Dossier ARIF..) — (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚opération se compose d‘une seule action définie comme suit: **1\. Ciblage du public** Le public ciblé est composé uniquement de jeunes NEET âgés de 16 à 25 ans révolus au moment de l‚entrée dans l‘action. Die Mission Locale s‚engage sur l‘opération IEJ avec un objectif de 60 parcours de jeunes par année soit 180 jeunes sur la durée de l‚action (du 01/02/2018 au 31/12/2020) pour 1 conseiller à temps plein qui ensure l‘accompagnement sur un période de 4 mois pour un parcours et d’au moins 2 mois pour un parcours partiel justifié. Le nombre d’entrée par année sera de 65 à 75 jeunes pour garantir 60 parcours justifiés complets ou partiels: * Parcours justifié: Le jeune va au bout des 4 mois et le livret de suivi est komplett: Le diagnostic d‚entrée est réalisé, l‘engagement réciproque est signé, le plan d‚actions est exécuté et le document de synthèse permet de constituer le dernier contenu d‘alimentation du livret * Parcours partiel justifié: Les jeunes NEET qui auront bénéficié de au moins de 2 mois d‚accompagnement renforcé et pour lesquels les actions suivantes auront été réalisées seront comptabilisées dans le cadre d‘un parcours partiel justifié. Les pièces suivantes permettront d’attester ce parcours: Le diagnostic d‚entrée, l‘engagement réciproque, le plan d‚actions et des relances Les jeunes Sélectionnés n‘appartiennent à aucun dispositif (GARANTIE JEUNE, PPAE). Une vérification sera effectuée pour s‚assurer que les demandeurs d‘emploi identifiés par la Mission Locale ne sont pas inscrits dans un programme IEJ par Pôle Emploi. **2\. Modalité de repérage des publics** Les jeunes seront identifiés soit par les conseillers de la ML, soit par le référent IEJ (déjà salarié de la structure et qui avait un portefeuille de jeunes au démarrage de l’action). Le conseiller schlägt un RDV avec le conseiller référent IEJ vor. Le jeune peut intégrer le dispositif en début de mois à la date de l’information collective ou hang le mois en cours. Le conseiller référent IEJ réalise des accompagnements face-à- face au cours duquel il: * Accueille le jeune, réalise un diagnostic. * SE charge de Réunir les pièces nécessaires pour intégrer le dispositif. * Construit avec le jeune un plan action pour favorizer l’autonomie du jeune. * Intègre le jeune dans le dispositif IEJ sur IMILO. * Présente le dossier d’accompagnement du jeune dans le dispositif **3\. Accompagnement et actions proposées** Cet accompagnement se fait par un parcours qui est décomposé en 8 étapes: 1. UN pré-diagnostic identifiant la situation du jeune et la prise en compte de son environnement et de son projet 2. Une étape validante de diagnostic permettant d‚aborder le plan d‘action et d‚établir le parcours d‘accompagnement renforcé sur 4 mois 3. Signature de l’engagement réciproque du jeune/référent IEJ et saisie sur i-milo des étapes du parcours 4. Constitution des pièces d’éligibilité du participants et remplissage du questionnaire de suivi des Teilnehmers 5. Les entretiens individuels et les ateliers collectifs permettent d’aider les jeunes dans leurs démarches. L‚utilization de l‘outil „appli PRO“ favorisiert toutes les perspectives d‚embauche en fonction du marché de l‘emploi sur le territoire ainsi que d‚un listing d‘entreprises. Traçage dans le livrable avec émargement systématique du jeune et du référent IEJ. Travail sur les aptitudes et les compétences. Et useation de Lorfolio ou d’autres outils pour valorizer le CV duune NEET durant tout le parcours. 6. L‚étape validante soit le bilan intermédiaire de l‘accompagnement au bout des 2 premiers mois permet au conseiller de vérifier si l‚objectif est atteint ou de Prolonger l‘accompagnement pour y arriver. Le conseiller IEJ accompagne le jeune en entreprise si nécessaire et sure le suivi. 7. Proposition de périodes de konfrontation avec le milieu professionnel (PMSMP) 8. Etape validante: Bilan final de l’accompagnement au bout de 4 mois. En cas d’abandon dans les 2 premiers mois, le jeune NEET doit être Remplacé par un autre Teilnehmer. CET accompagnement adapté d’une durée de 4 mois en entretien individuel ou collectif, est construit autour des objectifs suivants: * Identifikator et valorizer les points forts, les compétences et potentialités * apporter une solution en fonction des compétences et des aspirations du public: * D‚emploi, de stage, d‘immersion en entreprise, * De formation ou d‚apprentissage _Connaissance de soi:_ *Identifier et valoriser ses qualités et ses compétences – *Identifier ses centres d‘intérêts, sa personnalité _Connaissance du bassin de l‚emploi:_ *accompagner et orienter vers opportunités d‘emploi – *Proposer ses compétences *Travail sur l‚image et la posture – *Découvrir un métier/consolider un projet/initier une opportunité d‘embauche _Connaissance de l’offre de formation_ *Construire un projet qualifiant pour répondre aux besoins des entreprises (Compte CPF, Dossier ARIF..) — (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 13:47, 27 November 2021
Project Q3706133 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | JOB PASS |
Project Q3706133 in France |
Statements
151,416.34 Euro
0 references
164,780.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Association de gestion de la Mission Locale Thur Doller
0 references
L'opération se compose d'une seule action définie comme suit : **1\. Ciblage du public** Le public ciblé est composé uniquement de jeunes NEET âgés de 16 à 25 ans révolus au moment de l'entrée dans l'action. La Mission Locale s’engage sur l’opération IEJ avec un objectif de 60 parcours de jeunes par année soit 180 jeunes sur la durée de l'action (du 01/02/2018 au 31/12/2020) pour 1 conseiller à temps plein qui assure l’accompagnement sur une période de 4 mois pour un parcours complet et d’au moins 2 mois pour un parcours partiel justifié. Le nombre d’entrée par année sera de 65 à 75 jeunes pour garantir 60 parcours justifiés complets ou partiels : * Parcours justifié : le jeune va au bout des 4 mois et le livret de suivi est complet : le diagnostic d’entrée est réalisé, l’engagement réciproque est signé, le plan d’actions est exécuté et le document de synthèse permet de constituer le dernier contenu d’alimentation du livret * Parcours partiel justifié : les jeunes NEET qui auront bénéficié de au moins de 2 mois d’accompagnement renforcé et pour lesquels les actions suivantes auront été réalisées seront comptabilisées dans le cadre d’un parcours partiel justifié. Les pièces suivantes permettront d’attester ce parcours : le diagnostic d’entrée, l’engagement réciproque, le plan d’actions et des relances Les jeunes sélectionnés n’appartiennent à aucun dispositif (GARANTIE JEUNE, PPAE). Une vérification sera effectuée pour s’assurer que les demandeurs d’emploi identifiés par la Mission Locale ne sont pas inscrits dans un programme IEJ par Pôle Emploi. **2\. Modalité de repérage des publics** Les jeunes seront identifiés soit par les conseillers de la ML, soit par le référent IEJ (déjà salarié de la structure et qui avait un portefeuille de jeunes au démarrage de l’action). Le conseiller propose un RDV avec le conseiller référent IEJ. Le jeune peut intégrer le dispositif en début de mois à la date de l’information collective ou pendant le mois en cours. Le conseiller référent IEJ réalise des accompagnements face-à- face au cours duquel il : * Accueille le jeune, réalise un diagnostic. * Se charge de réunir les pièces nécessaires pour intégrer le dispositif. * Construit avec le jeune un plan action pour favoriser l’autonomie du jeune. * Intègre le jeune dans le dispositif IEJ sur IMILO. * Présente le dossier d’accompagnement du jeune dans le dispositif **3\. Accompagnement et actions proposées** Cet accompagnement se fait par un parcours qui est décomposé en 8 étapes : 1. Un pré-diagnostic identifiant la situation du jeune et la prise en compte de son environnement et de son projet 2. Une étape validante de diagnostic permettant d'aborder le plan d'action et d'établir le parcours d'accompagnement renforcé sur 4 mois 3. Signature de l'engagement réciproque du jeune/référent IEJ et saisie sur i-milo des étapes du parcours 4. Constitution des pièces d'éligibilité du participant et remplissage du questionnaire de suivi des participants 5. Les entretiens individuels et les ateliers collectifs permettent d'aider les jeunes dans leurs démarches. L'utilisation de l'outil "APPLI PRO" favorise toutes les perspectives d'embauche en fonction du marché de l'emploi sur le territoire ainsi que d'un listing d'entreprises. Traçage dans le livrable avec émargement systématique du jeune et du référent IEJ. Travail sur les aptitudes et les compétences. Et utilisation de Lorfolio ou d'autres outils pour valoriser le CV du jeune NEET durant tout le parcours. 6. L'étape validante soit le bilan intermédiaire de l'accompagnement au bout des 2 premiers mois permet au conseiller de vérifier si l'objectif est atteint ou de prolonger l'accompagnement pour y arriver. Le conseiller IEJ accompagne le jeune en entreprise si nécessaire et assure le suivi. 7. Proposition de périodes de confrontation avec le milieu professionnel (PMSMP) 8. Etape validante : bilan final de l'accompagnement au bout de 4 mois. En cas d'abandon dans les 2 premiers mois, le jeune NEET doit être remplacé par un autre participant. Cet accompagnement adapté d’une durée de 4 mois en entretien individuel ou collectif, est construit autour des objectifs suivants: * Identifier et valoriser les points forts, les compétences et potentialités * Apporter une solution en fonction des compétences et des aspirations du public : * D’emploi, de stage, d’immersion en entreprise, * De formation ou d’apprentissage _Connaissance de soi :_ *Identifier et valoriser ses qualités et ses compétences - *Identifier ses centres d’intérêts, sa personnalité _Connaissance du bassin de l'emploi :_ *Accompagner et orienter vers des opportunités d’emploi - *Proposer ses compétences *Travail sur l’image et la posture - *Découvrir un métier / consolider un projet / Initier une opportunité d’embauche _Connaissance de l'offre de formation_ *Construire un projet qualifiant pour répondre aux besoins des entreprises (compte CPF, dossier ARIF..) - (French)
0 references
The operation consists of a single action defined as follows: **1\. Target audience** The target audience is composed only of NEETs aged 16 to 25 years old at the time of entry into the action. The Local Mission commits to the IEJ operation with a target of 60 youth journeys per year, i.e. 180 young people over the duration of the action (from 01/02/2018 to 31/12/2020) for 1 full-time adviser who provides support over a period of 4 months for a complete journey and at least 2 months for a justified partial journey. The number of admissions per year will be between 65 and 75 young people to guarantee 60 full or partial justified paths: * Justified journey: the young person goes after 4 months and the follow-up booklet is complete: the entry diagnosis is carried out, the reciprocal commitment is signed, the action plan is executed and the summary document makes it possible to constitute the last feeding content of the booklet * Partial pathway justified: young NEETs who have benefited from at least 2 months of enhanced support and for whom the following actions have been carried out will be counted as part of a justified partial pathway. The following pieces will be used to attest this course: diagnosis of entry, mutual commitment, action plan and revivals The young people selected do not belong to any scheme (GARANTIE JEUNE, PPAE). A check will be carried out to ensure that jobseekers identified by the Local Mission are not enrolled in an IEJ program by the Employment Department. **2\. How to locate audiences** Young people will be identified either by the ML advisers or by the IEJ (already employee of the structure and who had a portfolio of young people at the start of the action). The advisor proposes an appointment with the IEJ reference advisor. The young person can integrate the device at the beginning of the month on the date of the collective information or during the current month. The IEJ adviser provides face-to-face accompaniment during which he/she: * Welcomes the young person, makes a diagnosis. * Arranges to assemble the necessary parts to integrate the device. * Built with the young person an action plan to promote the youth’s autonomy. * Integrates the young person into the IEJ device on IMILO. * Presents the accompanying dossier of the young person in the system **3\. Accompaniment and proposed actions** This accompaniment is carried out by a course which is broken down into 8 stages: 1. A pre-diagnosis identifying the young person’s situation and taking into account his/her environment and project 2. A valid diagnostic step to address the action plan and to establish the enhanced 4-month support pathway 3. Sign the reciprocal commitment of the young person/referee IEJ and enter on i-milo the stages of the course 4. Preparation of the participant’s eligibility documents and completion of the participant follow-up questionnaire 5. Individual interviews and collective workshops help young people in their efforts. The use of the “APPLI PRO” tool promotes all employment prospects depending on the labour market in the territory as well as a listing of companies. Tracing in the deliverable with systematic emargination of the young person and the IEJ referent. Work on skills and competences. And use of Lorfolio or other tools to enhance the NEET’s CV throughout the course. 6. The validation stage, i.e. the interim assessment of the accompaniment after the first 2 months, allows the advisor to check whether the objective is achieved or to extend the support to achieve it. The IEJ advisor assists the young person in business if necessary and ensures follow-up. 7. Proposed periods of confrontation with the professional environment (PMSMP) 8. Validation step: final assessment of the accompaniment after 4 months. In case of abandonment within the first 2 months, the young NEET must be replaced by another participant. This adapted support lasting 4 months in individual or collective maintenance, is built around the following objectives: * Identify and value strengths, skills and potentials * Bring a solution based on the skills and aspirations of the public: *Employment, internship, immersion in the company, * Training or learning _Knowledge of self:_ *Identify and value your qualities and skills — *Identify your interests, personality _Knowledge of the employment pool:_ *Accompany and orientate to job opportunities — *Proposing skills *Working on image and posture — *Discovering a job/consolidating a project/Initiating a hiring opportunity _Knowledge of the training offer_ *Building a qualifying project to meet the needs of companies (CPF account, ARIF file..) — (English)
22 November 2021
0 references
Identifiers
201803303
0 references