THE ATTENDANTS TO THE JOB 2016 — TH (Q3689775): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Il s‚agit d‘un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 Teilnehmer PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d‚un public très éloigné de l‘emploi, les demandeurs d‚emploi „reconnus Travailleur Handicapé“, rencontrant des difficultés d‘accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s‚engager dans un parcours d‘insertion dauerhafter Beruf. La finalité de l‚action étant l‘emploi...) |
(Removed claim: summary (P836): Il s‚agit d‘un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 Teilnehmer PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d‚un public très éloigné de l‘emploi, les demandeurs d‚emploi „reconnus Travailleur Handicapé“, rencontrant des difficultés d‘accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s‚engager dans un parcours d‘insertion dauerhafter Beruf. La finalité de l‚action étant l‘empl...) |
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| Property / summary: Il s‚agit d‘un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 Teilnehmer PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d‚un public très éloigné de l‘emploi, les demandeurs d‚emploi „reconnus Travailleur Handicapé“, rencontrant des difficultés d‘accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s‚engager dans un parcours d‘insertion dauerhafter Beruf. La finalité de l‚action étant l‘emploi langlebig sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est Soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d‚insertion professionnelles des bénéficiaires PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu‘à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation, Identifikator clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d‚actions individualisé permettant de lever les freins à l‘emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d‚employeurs (secteur marchand, SIAE,...) permettant de faciliter l‘accès du public demandeurs d‚emploi „reconnus Travailleur Handicapé“ à une plus große Palette de choix professionnels et d‘opportunités d’emploi. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il s‚agit d‘un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 Teilnehmer PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d‚un public très éloigné de l‘emploi, les demandeurs d‚emploi „reconnus Travailleur Handicapé“, rencontrant des difficultés d‘accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s‚engager dans un parcours d‘insertion dauerhafter Beruf. La finalité de l‚action étant l‘emploi langlebig sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est Soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d‚insertion professionnelles des bénéficiaires PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu‘à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation, Identifikator clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d‚actions individualisé permettant de lever les freins à l‘emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d‚employeurs (secteur marchand, SIAE,...) permettant de faciliter l‘accès du public demandeurs d‚emploi „reconnus Travailleur Handicapé“ à une plus große Palette de choix professionnels et d‘opportunités d’emploi. (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 13:30, 27 November 2021
Project Q3689775 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE ATTENDANTS TO THE JOB 2016 — TH |
Project Q3689775 in France |
Statements
9,347.76 Euro
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15,579.6 Euro
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60.00 percent
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1 September 2016
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31 December 2016
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ESSTEAM
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Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 participants PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d'un public très éloigné de l'emploi, les demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » , rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle durable. La finalité de l’action étant l’emploi durable sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d’insertion professionnelles des bénéficiaires PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu’à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation , identifier clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d'actions individualisé permettant de lever les freins à l’emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d'employeurs ( secteur marchand, SIAE, ...) permettant de faciliter l’accès du public demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emploi. (French)
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This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active with permanent entrances and exits) to a very remote public, with jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of employment. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to remove barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE,...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201603483
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