Skills Development Plan for Employees of the Champagne-Ardenne Construction Companies (Q3711133): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): **_3- principales actions du projet:_** CONSTRUCTYS GRAND EST, OPCO des actifs de la Construction pour la région Grand Est souhaite mettre en place un plan de soutien qui doit permettre aux entreprises du territoire de réaliser les investissements dans les compétences humaines essentials pour faire face aux évolutions structurelles du marché et pour conserver leur compétitivité. CE projet de soutien aux personnes s’adresse aux salariés qui doiv...) |
(Removed claim: summary (P836): **_3- principales actions du projet:_** CONSTRUCTYS GRAND EST, OPCO des actifs de la Construction pour la région Grand Est souhaite mettre en place un plan de soutien qui doit permettre aux entreprises du territoire de réaliser les investissements dans les compétences humaines essentials pour faire face aux évolutions structurelles du marché et pour conserver leur compétitivité. CE projet de soutien aux personnes s’adresse aux salariés qui do...) |
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| Property / summary: **_3- principales actions du projet:_** CONSTRUCTYS GRAND EST, OPCO des actifs de la Construction pour la région Grand Est souhaite mettre en place un plan de soutien qui doit permettre aux entreprises du territoire de réaliser les investissements dans les compétences humaines essentials pour faire face aux évolutions structurelles du marché et pour conserver leur compétitivité. CE projet de soutien aux personnes s’adresse aux salariés qui doivent se professionnaliser dans les domaines suivants: \- Gestion et transmission d‚entreprise \- Encadrement et gestion de chantier \- Technique métiers Le projet s‘articule autour de 2 actions se traduisant dans la demande FSE par 2 fiches dont une en soutien aux structures. „Information et gestion des actions de formation bénéficiant de FSE“** décrit l‚action du staff opérationnel de l‘OPCO Constructys Grand Est chargé de répondre a sollicitations de demandes de financement des TPE et PME de la Construction souhaitant engager des démarches de sécurization des parcours professionnels et de développement des compétences de leurs salariés. Il s‚agit donc d‘une action de soutien aux structures visant à mettre en œuvre et gérer techniquement et financièrement l’action de soutien aux personnes, concentrées sur des actions de formations envers les salariés. CE-Personal est composé de personnes travaillant à temps partiel sur l’opération. **La fiche-action „Actions de formation individuals à la demande des entreprises“ vise prévisionnellement 150 Teilnehmer.** Cette action s‚inscrit au titre d‘assistance aux personnes dans le cadre de demandes d’entreprises. Auf est dans un principe de subrogation des dépenses liées aux Teilnehmer couvrant les coûts pédagogiques et les remboursements de la charge salariale korrespondant à la période de formation. Pour chaque personne formée, les coûts pédagogiques et salariaux sont pris en charge moyennant la fourniture des pièces justificatives de réalisation comptables et non-comptables probantes **_4- Aspekt innovant du projet_** En raison du contexte décrit supra, pour faire face aux enjeux de mutations économiques des TPE et PME de la Construction et afin de démultiplier les possibilités d‚offres de formation à fort enjeu organisationnel et de pérennization de l‘emploi, Constructys souhaite user le FSE tout en lease compte des contraintes administratives dans son organisation intern. Le FSE va donc aider Constructys Grand Est et ses entreprises adhérentes à développer une stratégie de formation efficace à l’échelle de son territoire. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_3- principales actions du projet:_** CONSTRUCTYS GRAND EST, OPCO des actifs de la Construction pour la région Grand Est souhaite mettre en place un plan de soutien qui doit permettre aux entreprises du territoire de réaliser les investissements dans les compétences humaines essentials pour faire face aux évolutions structurelles du marché et pour conserver leur compétitivité. CE projet de soutien aux personnes s’adresse aux salariés qui doivent se professionnaliser dans les domaines suivants: \- Gestion et transmission d‚entreprise \- Encadrement et gestion de chantier \- Technique métiers Le projet s‘articule autour de 2 actions se traduisant dans la demande FSE par 2 fiches dont une en soutien aux structures. „Information et gestion des actions de formation bénéficiant de FSE“** décrit l‚action du staff opérationnel de l‘OPCO Constructys Grand Est chargé de répondre a sollicitations de demandes de financement des TPE et PME de la Construction souhaitant engager des démarches de sécurization des parcours professionnels et de développement des compétences de leurs salariés. Il s‚agit donc d‘une action de soutien aux structures visant à mettre en œuvre et gérer techniquement et financièrement l’action de soutien aux personnes, concentrées sur des actions de formations envers les salariés. CE-Personal est composé de personnes travaillant à temps partiel sur l’opération. **La fiche-action „Actions de formation individuals à la demande des entreprises“ vise prévisionnellement 150 Teilnehmer.** Cette action s‚inscrit au titre d‘assistance aux personnes dans le cadre de demandes d’entreprises. Auf est dans un principe de subrogation des dépenses liées aux Teilnehmer couvrant les coûts pédagogiques et les remboursements de la charge salariale korrespondant à la période de formation. Pour chaque personne formée, les coûts pédagogiques et salariaux sont pris en charge moyennant la fourniture des pièces justificatives de réalisation comptables et non-comptables probantes **_4- Aspekt innovant du projet_** En raison du contexte décrit supra, pour faire face aux enjeux de mutations économiques des TPE et PME de la Construction et afin de démultiplier les possibilités d‚offres de formation à fort enjeu organisationnel et de pérennization de l‘emploi, Constructys souhaite user le FSE tout en lease compte des contraintes administratives dans son organisation intern. Le FSE va donc aider Constructys Grand Est et ses entreprises adhérentes à développer une stratégie de formation efficace à l’échelle de son territoire. (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 13:18, 27 November 2021
Project Q3711133 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Skills Development Plan for Employees of the Champagne-Ardenne Construction Companies |
Project Q3711133 in France |
Statements
184,499.43 Euro
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368,998.86 Euro
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50.00 percent
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1 July 2019
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31 December 2020
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CONSTRUCTYS GRAND EST
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**_3- principales actions du projet:_** CONSTRUCTYS GRAND EST, OPCO des actifs de la Construction pour la région Grand Est souhaite mettre en place un plan de soutien qui doit permettre aux entreprises du territoire de réaliser les investissements dans les compétences humaines indispensables pour faire face aux évolutions structurelles du marché et pour conserver leur compétitivité. Ce projet de soutien aux personnes s’adresse aux salariés qui doivent se professionnaliser dans les domaines suivants : \- Gestion et transmission d'entreprise \- Encadrement et gestion de chantier \- Technique métiers Le projet s’articule autour de 2 actions se traduisant dans la demande FSE par 2 fiches dont une en soutien aux structures. **La fiche-action « Information et gestion des actions de formation bénéficiant de FSE »** décrit l’action du personnel opérationnel de l’OPCO Constructys Grand Est chargé de répondre aux sollicitations de demandes de financement des TPE et PME de la Construction souhaitant engager des démarches de sécurisation des parcours professionnels et de développement des compétences de leurs salariés. Il s’agit donc d’une action de soutien aux structures visant à mettre en œuvre et gérer techniquement et financièrement l’action de soutien aux personnes, concentrées sur des actions de formations envers les salariés. Ce personnel est composé de personnes travaillant à temps partiel sur l’opération. **La fiche-action « Actions de formation individuelles à la demande des entreprises » vise prévisionnellement 150 participants.** Cette action s’inscrit au titre d’assistance aux personnes dans le cadre de demandes individuelles d’entreprises. On est dans un principe de subrogation des dépenses liées aux participants couvrant les coûts pédagogiques et les remboursements de la charge salariale correspondant à la période de formation. Pour chaque personne formée, les coûts pédagogiques et salariaux sont pris en charge moyennant la fourniture des pièces justificatives de réalisation comptables et non-comptables probantes **_4- aspect innovant du projet_** En raison du contexte décrit supra, pour faire face aux enjeux de mutations économiques des TPE et PME de la Construction et afin de démultiplier les possibilités d’offres de formation à fort enjeu organisationnel et de pérennisation de l’emploi, Constructys souhaite utiliser le FSE tout en tenant compte des contraintes administratives dans son organisation interne. Le FSE va donc aider Constructys Grand Est et ses entreprises adhérentes à développer une stratégie de formation efficace à l’échelle de son territoire. (French)
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**_3- main actions of the project:_** Constructys GRAND EST, OPCO of Construction Assets for the Greater East Region wants to put in place a support plan that will enable the companies in the territory to make the investments in the human skills necessary to cope with structural changes in the market and to maintain their competitiveness. This project to support people is aimed at employees who need to professionalise in the following areas: \- Management and transfer of enterprises \- Framework and management of construction sites \- Techniques The project is structured around 2 actions which translate into the ESF application into two forms, one of which is in support of the structures. **The action fiche “Information and management of training actions benefiting from the ESF”** describes the action of the operational staff of OPCO Constructys Grand Est responsible for responding to requests for funding requests from SMEs and SMEs in Construction wishing to take steps to secure career paths and develop the skills of their employees. It is therefore an action to support structures aimed at implementing and managing the action to support people technically and financially, focusing on training activities for employees. This staff is made up of people working part-time on the operation. **The action fiche “Individual training activities at the request of enterprises” is intended for 150 participants.** This action is part of assistance to individuals in the context of individual requests from companies. There is a principle of subrogation of costs related to participants covering the educational costs and the reimbursement of the salary burden corresponding to the training period. For each trained person, the educational and salary costs are covered by the provision of evidence of accounting and non-accounting evidence **_4- innovative aspect of the project_** Due to the context described above, to deal with the challenges of economic change in the construction TPEs and SMEs and in order to increase the possibilities for training offerings with a high organisational challenge and job sustainability, Constructys wishes to use the ESF while taking into account administrative constraints in its internal organisation. The ESF will therefore help Constructys Grand Est and its member companies develop an effective training strategy at the level of its territory. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201902767
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