LOCAL PLAN INSERTION EMPLOYMENT VIENNA CONDRIEU AGGLOMERATION (Q3710547): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 "le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des intervention publiques au plan local afin de favorizer l‚accès ou le retour à l‘emploi des personnes les plus en difficultés... Cette démarche partenariale... est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne Coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l‚efficacité des diverses politiques d‘insertion. Ell...) |
(Removed claim: summary (P836): Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 "le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des intervention publiques au plan local afin de favorizer l‚accès ou le retour à l‘emploi des personnes les plus en difficultés... Cette démarche partenariale... est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne Coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l‚efficacité des diverses politiques d‘insertion. E...) |
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| Property / summary: Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 "le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des intervention publiques au plan local afin de favorizer l‚accès ou le retour à l‘emploi des personnes les plus en difficultés... Cette démarche partenariale... est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne Coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l‚efficacité des diverses politiques d‘insertion. Elle doit permettre d‚améliorer l‘accès à l‚emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion durable du marché de l‘emploi" L‚objectif du PLIE est de mobiliser et de renforcer l‘ensemble des moyens du territoire concourant à l’accompagnement de ces publics. Les personnes (dites „Teilnehmer“) peuvent être accompagnées dans le cadre du Plan Local pour l‚Insertion et l‘Emploi de Vienne Condrieu Agglomération aux conditions suivantes: Elles connaissent des difficultés d‚accès ou de retour à l‘emploi et ne sont pas autonomes dans leurs démarches pour des raisons diverses: * D‚ordre professionnelle tels que, un faible level de qualification, un manque d‘expérience ou une expérience difficilement transférable en France, un projet à valider, des difficultés à s‚orienter dans les dispositifs * D‘ordre périphérique tels que la non maîtrise de la langue, des codes et uses du monde du travail, liées à la situation familiale, à l’âge, au logement, à la santé ou encore à la marginalization sociale. Une Aufmerksamkeit particulière est portée: * aux demandeurs d‚emploi de longue durée ou toute personne cherchant un emploi depuis plus d‘un an (inscrite ou non) * aux allocataires des minima sociaux * aux personnes de faible niveau de qualification * aux séniors en demande d‚emploi (+ de 50 ans) * aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé * aux personnes ayant des difficultés particulières (parent isolé, primo-arrivant, maitrisant peu ou mal les savoirs de base ou la langue française, sortant d‘une période de longue maladie, d’inactivité...) Plusieurs action sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs définis par le protocole et ajustés par le comité de pilotage: **1)** _ **l’accompagnement individuel renforcé**_: permettre à chacun des participants d‚être accompagné par une même personne qui aura en charge de définir avec lui son projet professionnel et les modalités pour qu‘il se réalise. _**2)**_ ** _Les action collectives_: **suivant les problématiques rencontrées auprès des participants, permettre de travailler sur certaines réponses à ces difficultés de manière collective, compléter l‚offre d‘actions présentes dans le droits commun (PDI-E, Pôle Emploi, projets Politique de la Ville...). _**3) Les aide individuelle à la formation ou à la reprise d‚activité**_ **:** apporter une réponse ponctuelle aux problématiques financières des participants afin de mener à bien leur projet professionnel (garde d‘enfant, formation spécifique, transports,...) **4) _Développer les liens avec le monde économique en mobilisant la responsabilité sociale des entreprises:_ **favoriser les rencontres entre les demandeurs d‚emploi les plus en difficulté du territoire avec le monde de l‘entreprise. Cette action comprend un poste de Facilitateur aux clauses d‚insertion dans les marchés publics et un poste d‘intercesseur emploi entreprises. **5)** _ ** ** Pilotage, Animation und Koordination von PLIE** **_: Aktion mettant en oeuvre le Plan Lokale Insertion Emploi (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 "le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des intervention publiques au plan local afin de favorizer l‚accès ou le retour à l‘emploi des personnes les plus en difficultés... Cette démarche partenariale... est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne Coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l‚efficacité des diverses politiques d‘insertion. Elle doit permettre d‚améliorer l‘accès à l‚emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion durable du marché de l‘emploi" L‚objectif du PLIE est de mobiliser et de renforcer l‘ensemble des moyens du territoire concourant à l’accompagnement de ces publics. Les personnes (dites „Teilnehmer“) peuvent être accompagnées dans le cadre du Plan Local pour l‚Insertion et l‘Emploi de Vienne Condrieu Agglomération aux conditions suivantes: Elles connaissent des difficultés d‚accès ou de retour à l‘emploi et ne sont pas autonomes dans leurs démarches pour des raisons diverses: * D‚ordre professionnelle tels que, un faible level de qualification, un manque d‘expérience ou une expérience difficilement transférable en France, un projet à valider, des difficultés à s‚orienter dans les dispositifs * D‘ordre périphérique tels que la non maîtrise de la langue, des codes et uses du monde du travail, liées à la situation familiale, à l’âge, au logement, à la santé ou encore à la marginalization sociale. Une Aufmerksamkeit particulière est portée: * aux demandeurs d‚emploi de longue durée ou toute personne cherchant un emploi depuis plus d‘un an (inscrite ou non) * aux allocataires des minima sociaux * aux personnes de faible niveau de qualification * aux séniors en demande d‚emploi (+ de 50 ans) * aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé * aux personnes ayant des difficultés particulières (parent isolé, primo-arrivant, maitrisant peu ou mal les savoirs de base ou la langue française, sortant d‘une période de longue maladie, d’inactivité...) Plusieurs action sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs définis par le protocole et ajustés par le comité de pilotage: **1)** _ **l’accompagnement individuel renforcé**_: permettre à chacun des participants d‚être accompagné par une même personne qui aura en charge de définir avec lui son projet professionnel et les modalités pour qu‘il se réalise. _**2)**_ ** _Les action collectives_: **suivant les problématiques rencontrées auprès des participants, permettre de travailler sur certaines réponses à ces difficultés de manière collective, compléter l‚offre d‘actions présentes dans le droits commun (PDI-E, Pôle Emploi, projets Politique de la Ville...). _**3) Les aide individuelle à la formation ou à la reprise d‚activité**_ **:** apporter une réponse ponctuelle aux problématiques financières des participants afin de mener à bien leur projet professionnel (garde d‘enfant, formation spécifique, transports,...) **4) _Développer les liens avec le monde économique en mobilisant la responsabilité sociale des entreprises:_ **favoriser les rencontres entre les demandeurs d‚emploi les plus en difficulté du territoire avec le monde de l‘entreprise. Cette action comprend un poste de Facilitateur aux clauses d‚insertion dans les marchés publics et un poste d‘intercesseur emploi entreprises. **5)** _ ** ** Pilotage, Animation und Koordination von PLIE** **_: Aktion mettant en oeuvre le Plan Lokale Insertion Emploi (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 13:16, 27 November 2021
Project Q3710547 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LOCAL PLAN INSERTION EMPLOYMENT VIENNA CONDRIEU AGGLOMERATION |
Project Q3710547 in France |
Statements
782,386.94 Euro
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1,577,711.12 Euro
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49.59 percent
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1 January 2018
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31 December 2020
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Vienne Condrieu Agglomeration
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45°31'20.82"N, 4°51'1.04"E
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Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 « le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes les plus en difficultés… Cette démarche partenariale … est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l’efficacité des diverses politiques d’insertion. Elle doit permettre d’améliorer l’accès à l’emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion durable du marché de l’emploi » L’objectif du PLIE est de mobiliser et de renforcer l’ensemble des moyens du territoire concourant à l’accompagnement de ces publics. Les personnes (dites « participants ») peuvent être accompagnées dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Vienne Condrieu Agglomération aux conditions suivantes : Elles connaissent des difficultés d’accès ou de retour à l’emploi et ne sont pas autonomes dans leurs démarches pour des raisons diverses : * D’ordre professionnelle tels que, un faible niveau de qualification, un manque d’expérience ou une expérience difficilement transférable en France, un projet à valider, des difficultés à s’orienter dans les dispositifs * D’ordre périphérique tels que la non maîtrise de la langue, des codes et usages du monde du travail, liées à la situation familiale, à l’âge, au logement, à la santé ou encore à la marginalisation sociale. Une attention particulière est portée : * aux demandeurs d’emploi de longue durée ou toute personne cherchant un emploi depuis plus d’un an (inscrite ou non) * aux allocataires des minima sociaux * aux personnes de faible niveau de qualification * aux séniors en demande d’emploi (+ de 50 ans) * aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé * aux personnes ayant des difficultés particulières (parent isolé, primo-arrivant, maitrisant peu ou mal les savoirs de base ou la langue française, sortant d’une période de longue maladie, d’inactivité…) Plusieurs actions sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs définis par le protocole et ajustés par le comité de pilotage : **1)** _ **l'accompagnement individuel renforcé**_ : permettre à chacun des participants d’être accompagné par une même personne qui aura en charge de définir avec lui son projet professionnel et les modalités pour qu'il se réalise. _**2)**_ ** _Les actions collectives_ : **suivant les problématiques rencontrées auprès des participants, permettre de travailler sur certaines réponses à ces difficultés de manière collective, compléter l'offre d'actions présentes dans le droits commun (PDI-E, Pôle Emploi, projets Politique de la Ville...). _**3) Les aide individuelle à la formation ou à la reprise d'activité**_ **:** apporter une réponse ponctuelle aux problématiques financières des participants afin de mener à bien leur projet professionnel (garde d’enfant, formation spécifique, transports, …) **4) _Développer les liens avec le monde économique en mobilisant la responsabilité sociale des entreprises :_ **favoriser les rencontres entre les demandeurs d'emploi les plus en difficulté du territoire avec le monde de l'entreprise. Cette action comprend un poste de facilitateur aux clauses d'insertion dans les marchés publics et un poste d'intercesseur emploi entreprises. **5)** _ ** **Pilotage, animation et coordination du PLIE** **_: action mettant en oeuvre le Plan Local Insertion Emploi (French)
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According to the circular DGEFP 99/40 "the PLIE is a mechanism for bringing public interventions at local level into line with the aim of promoting access to or return to employment for those most in difficulty... This partnership approach... is intended to strengthen, in a given territory, through good coordination and the mobilisation of additional resources the coherence and effectiveness of the various integration policies. It should make it possible to improve access to employment for women and men facing sustainable exclusion from the labour market." The aim of the PLIE is to mobilise and strengthen all the resources of the territory contributing to the support of these groups. Persons (so-called “participants”) may be accompanied under the Local Plan for Insertion and Employment of Vienna Condrieu Agglomeration under the following conditions: They face difficulties in accessing or returning to employment and are not autonomous in their approach for a variety of reasons: * Of a professional nature, such as a low level of qualification, a lack of experience or experience that is difficult to transfer in France, a project to be validated, difficulties in moving into the devices * Peripheral reasons such as the lack of command of the language, the codes and practices of the world of work, linked to the family situation, age, housing, health or social marginalisation. Particular attention shall be paid to: * long-term jobseekers or anyone seeking employment for more than one year (registered or not) * to recipients of the social minimum * to persons of low qualification level * to seniors applying for employment (+ 50 years) * to persons with recognition Disabled worker * to persons with special difficulties (single parent, first arrival, little or poorly mastering basic knowledge or the French language, leaving a period of long illness, inactivity...) Several actions are implemented to achieve the objectives defined by the Protocol and adjusted by the Steering Committee: **1)** _ **enhanced individual accompaniment**_: allow each of the participants to be accompanied by the same person who will be in charge of defining with him his/her professional project and the modalities for it to be realised. _**2)**_ ** _Collective Actions_: **depending on the problems encountered with the participants, allow to work on certain answers to these difficulties collectively, complete the offer of actions present in the common law (PDI-E, Pôle Emploi, projects Politique de la Ville...). _**3) Individual support for training or resumption of activity**_ **:** to provide an ad hoc response to participants’ financial problems in order to carry out their professional project (childcare, specific training, transport,...) **4) _Develop links with the economic world by mobilising corporate social responsibility:_ **promoting encounters between jobseekers most in difficulty in the territory with the business world. This action includes a position of facilitator for inclusion clauses in public procurement and a job intercessor post undertaken. **5)** _ ** **Piloting, animation and coordination of the PLIE** **_: action implementing the Local Insertion Employment Plan (English)
22 November 2021
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Identifiers
201902208
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