Animation of the PLIE des Trois Rivières 2020 (Q3714372): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l‚insertion et de l‘emploi et d’impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants: \- Lever les freins à l‚emploi, \- Faciliter l‘accès à l’emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants \- Organizer les parcours individuels d‚insertion professionne...) |
(Removed claim: summary (P836): Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l‚insertion et de l‘emploi et d’impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants: \- Lever les freins à l‚emploi, \- Faciliter l‘accès à l’emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants \- Organizer les parcours individuels d‚insertion profession...) |
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| Property / summary: Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l‚insertion et de l‘emploi et d’impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants: \- Lever les freins à l‚emploi, \- Faciliter l‘accès à l’emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants \- Organizer les parcours individuels d‚insertion professionnelle, \- Faciliter la mobilité \- Continuer à consolider, développer et diversifier les actions d‘insertion par l‚économique et de formation \- Faciliter l‘adéquation offre/demande d‚emploi, \- Poursuivre la Coordination de tous les acteurs impliqués dans l‘insertion et l’emploi et renforcer la cohérence de leurs actions. Compte tenu des orientations stratégiques définies dans le cadre de l’évaluation du PLIE et du contexte socio-économique du territoire, sont retenus les objectifs quantitatifs suivants pour la durée du plan: \- Accompagner 150 Teilnehmer sur la programmation dans un parcours d‚insertion individualisé visant à l‘accès à l‚emploi conformément au programme opérationnel national du Fonds Social Européen, et à l‘axe prioritaire dans lequel s‚inscrivent les plies à savoir l‘axe 3 „lutter contre la pauvreté et de promouvoir l’inclusion“ pour la période 2014/2020. Il est prévu de répondre à l’atteinte des objectifs quantitatifs nationaux en répondant aux valeurs cibles nationales prévues dans le programme opérationnel national FSE déclinées ensuite régionalement, à savoir: \- 800 000 chômeurs (400 000 pour Pôle Emploi national). \- 385 750 inactifs Soit 2 197 chômeurs et 1 527 inactifs d‚ici fin 2020 au titre de l‘Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Par ailleurs, le PLIE Conservera les objectifs quantitatifs fixés dans les précédentes programmations: \- Le taux de sorties vers l‚emploi à l‘issue d’un parcours dans le PLIE est porté à 42 % des sorties prononcées. \- Le taux d‚accès à une sortie qualifiante à l‘issue d’un parcours dans le PLIE est porté à 8 % des sorties prononcées. A ces chiffres, seront valorisées toutes les étapes emploi réalisées par les participants au cours de leur parcours. Le PLIE se dotera d‚un outil en mesure de valoriser les évolutions de parcours ne débouchant pas forcément sur une consolidation d‘emploi à 6 mois. De même des évaluations régulières détermineront si l‚opportunité de maintien dans le PLIE de certains demandeurs d‘emploi se justifiera ou si si une réorientation vers un dispositif de droit commun sera plus appropriée. La durée moyenne d‚un parcours d‘insertion professionnelle dans le PLIE pouvant être estimée à 30 mois, le PLIE devra suivre par conséquent 150 Teilnehmer en moyenne en année pleine. UN équilibre sera recherché entre le nombre de jeunes et le nombre d’adultes. Il sera également recherché un équilibre dans l’intégration du public féminin. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l‚insertion et de l‘emploi et d’impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants: \- Lever les freins à l‚emploi, \- Faciliter l‘accès à l’emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants \- Organizer les parcours individuels d‚insertion professionnelle, \- Faciliter la mobilité \- Continuer à consolider, développer et diversifier les actions d‘insertion par l‚économique et de formation \- Faciliter l‘adéquation offre/demande d‚emploi, \- Poursuivre la Coordination de tous les acteurs impliqués dans l‘insertion et l’emploi et renforcer la cohérence de leurs actions. Compte tenu des orientations stratégiques définies dans le cadre de l’évaluation du PLIE et du contexte socio-économique du territoire, sont retenus les objectifs quantitatifs suivants pour la durée du plan: \- Accompagner 150 Teilnehmer sur la programmation dans un parcours d‚insertion individualisé visant à l‘accès à l‚emploi conformément au programme opérationnel national du Fonds Social Européen, et à l‘axe prioritaire dans lequel s‚inscrivent les plies à savoir l‘axe 3 „lutter contre la pauvreté et de promouvoir l’inclusion“ pour la période 2014/2020. Il est prévu de répondre à l’atteinte des objectifs quantitatifs nationaux en répondant aux valeurs cibles nationales prévues dans le programme opérationnel national FSE déclinées ensuite régionalement, à savoir: \- 800 000 chômeurs (400 000 pour Pôle Emploi national). \- 385 750 inactifs Soit 2 197 chômeurs et 1 527 inactifs d‚ici fin 2020 au titre de l‘Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Par ailleurs, le PLIE Conservera les objectifs quantitatifs fixés dans les précédentes programmations: \- Le taux de sorties vers l‚emploi à l‘issue d’un parcours dans le PLIE est porté à 42 % des sorties prononcées. \- Le taux d‚accès à une sortie qualifiante à l‘issue d’un parcours dans le PLIE est porté à 8 % des sorties prononcées. A ces chiffres, seront valorisées toutes les étapes emploi réalisées par les participants au cours de leur parcours. Le PLIE se dotera d‚un outil en mesure de valoriser les évolutions de parcours ne débouchant pas forcément sur une consolidation d‘emploi à 6 mois. De même des évaluations régulières détermineront si l‚opportunité de maintien dans le PLIE de certains demandeurs d‘emploi se justifiera ou si si une réorientation vers un dispositif de droit commun sera plus appropriée. La durée moyenne d‚un parcours d‘insertion professionnelle dans le PLIE pouvant être estimée à 30 mois, le PLIE devra suivre par conséquent 150 Teilnehmer en moyenne en année pleine. UN équilibre sera recherché entre le nombre de jeunes et le nombre d’adultes. Il sera également recherché un équilibre dans l’intégration du public féminin. (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 13:07, 27 November 2021
Project Q3714372 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Animation of the PLIE des Trois Rivières 2020 |
Project Q3714372 in France |
Statements
54,988.11 Euro
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54,988.11 Euro
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100.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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CTE Communes des 3 rivières
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Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l'insertion et de l'emploi et d'impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants : \- Lever les freins à l'emploi, \- Faciliter l'accès à l'emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants \- Organiser les parcours individuels d'insertion professionnelle, \- Faciliter la mobilité \- Continuer à consolider, développer et diversifier les actions d'insertion par l'économique et de formation \- Faciliter l'adéquation offre / demande d'emploi, \- Poursuivre la coordination de tous les acteurs impliqués dans l'insertion et l'emploi et renforcer la cohérence de leurs actions. Compte tenu des orientations stratégiques définies dans le cadre de l'évaluation du PLIE et du contexte socio-économique du territoire, sont retenus les objectifs quantitatifs suivants pour la durée du plan : \- Accompagner 150 participants sur la programmation dans un parcours d'insertion individualisé visant à l'accès à l'emploi Conformément au programme opérationnel national du Fonds Social Européen, et à l'axe prioritaire dans lequel s'inscrivent les PLIES à savoir l'axe 3 « lutter contre la pauvreté et de promouvoir l'inclusion » pour la période 2014/2020. Il est prévu de répondre à l'atteinte des objectifs quantitatifs nationaux en répondant aux valeurs cibles nationales prévues dans le programme opérationnel national FSE déclinées ensuite régionalement, à savoir : \- 800 000 chômeurs (400 000 pour Pôle Emploi national). \- 385 750 inactifs Soit 2 197 chômeurs et 1 527 inactifs d'ici fin 2020 au titre de l'Association Départemental des PLIE de l'Aisne. Par ailleurs, le PLIE conservera les objectifs quantitatifs fixés dans les précédentes programmations : \- le taux de sorties vers l'emploi à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 42% des sorties prononcées. \- le taux d'accès à une sortie qualifiante à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 8% des sorties prononcées. A ces chiffres, seront valorisées toutes les étapes emploi réalisées par les participants au cours de leur parcours. Le PLIE se dotera d'un outil en mesure de valoriser les évolutions de parcours ne débouchant pas forcément sur une consolidation d'emploi à 6 mois. De même des évaluations régulières détermineront si l'opportunité de maintien dans le PLIE de certains demandeurs d'emploi se justifiera ou si une réorientation vers un dispositif de droit commun sera plus appropriée. La durée moyenne d'un parcours d'insertion professionnelle dans le PLIE pouvant être estimée à 30 mois, le PLIE devra suivre par conséquent 150 participants en moyenne en année pleine. Un équilibre sera recherché entre le nombre de jeunes et le nombre d'adultes. Il sera également recherché un équilibre dans l'intégration du public féminin. (French)
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The aim of the PLIE will be to develop existing actions for inclusion and employment and to stimulate the development of new tools and innovative practices. To achieve this, the Three Rivers PLIE must take into account the following two issues: \- Removing barriers to employment, \- Facilitate access to employment. It will pursue the following qualitative objectives \- Organise individual career pathways, \- Facilitate mobility \- Continue to consolidate, develop and diversify integration through economic and training activities \- Facilitate matching job supply/demand, \- Continue coordination of all actors involved in integration and employment and strengthen the coherence of their actions. Taking into account the strategic guidelines set out in the evaluation of the PLIE and the socio-economic context of the territory, the following quantitative objectives shall be chosen for the duration of the plan: \- Accompany 150 participants on programming on an individualised integration pathway aimed at access to employment In accordance with the national operational programme of the European Social Fund, and the priority axis of the PLIES, namely axis 3 “combating poverty and promoting inclusion” for the period 2014/2020. It is planned to respond to the achievement of the national quantitative objectives by meeting the national targets set out in the national ESF operational programme, which are then regionally defined, namely: 800,000 unemployed (400,000 for National Employment). 385 750 inactive 2,197 unemployed and 1,527 inactive by the end of 2020 under the Aisne Departmental PLIE Association. In addition, the PLIE will retain the quantitative objectives set out in previous programming: \- the rate of exit to employment at the end of a journey in the PLIE is increased to 42 % of pronounced exits. \- the rate of access to a qualifying exit at the end of a journey in the PLIE is increased to 8 % of pronounced exits. To these figures, all the job steps taken by the participants during their journey will be valued. The PLIE will equip itself with a tool capable of valuing the evolutions of pathways that do not necessarily lead to a consolidation of employment at 6 months. Similarly, regular assessments will assess whether the appropriateness of retaining certain jobseekers in the PLIE will be justified or whether a reorientation to a common law scheme will be more appropriate. Since the average duration of a career pathway in the PLIE can be estimated at 30 months, the PLIE will therefore have to follow an average of 150 participants in full year. A balance will be sought between the number of young people and the number of adults. A balance in the integration of the female public will also be sought. (English)
22 November 2021
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Identifiers
202000116
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