Let’s Talk Employment (Q3683805): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Afin de lutter contre les inégalités d‚accès à l‘emploi subies notamment par le public PLIE, l’INFREP, CAP INTER, Start people suggestnt une formation/action, de trois Module, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 Teilnehmer du PLIE d‚acquérir une méthodologie de recherche d‘emploi active et efficace et d‚autre part, de mieux appréhender l‘entreprise et son organisation mais également de se cons...) |
(Removed claim: summary (P836): Afin de lutter contre les inégalités d‚accès à l‘emploi subies notamment par le public PLIE, l’INFREP, CAP INTER, Start people suggestnt une formation/action, de trois Module, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 Teilnehmer du PLIE d‚acquérir une méthodologie de recherche d‘emploi active et efficace et d‚autre part, de mieux appréhender l‘entreprise et son organisation mais également de se co...) |
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| Property / summary: Afin de lutter contre les inégalités d‚accès à l‘emploi subies notamment par le public PLIE, l’INFREP, CAP INTER, Start people suggestnt une formation/action, de trois Module, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 Teilnehmer du PLIE d‚acquérir une méthodologie de recherche d‘emploi active et efficace et d‚autre part, de mieux appréhender l‘entreprise et son organisation mais également de se constituer un réseau professionnel. Pour se faire, des rencontres régulières seront Organisées (Tabellen rondes autour d’une thématique, petits déjeuners). Les stagiaires pourront également visiter des entreprises et des structures du bassin et devront réaliser une immersion de quinze jours. CES rapprochement avec l‚entreprise se fera avec l‘aide des intervenants INFREP, des agences de travail temporaire et des entreprises partenaires.Toutefois,l’objectif pour les participants est de prendre en main leur parcours de vie, et de prendre de plus en plus les devants, de SOLLICITER eux-mêmes les entreprises. Le rôle de l‚INFREP et de ses partenaires Cap inter et Start people, sera de prospecter le marché de l‘emploi (ouvert et surtout caché) pour mettre les Teilnehmer PLIE accompagnés en relation avec le plus d’offres possibles correspondant à leur profil. Pour cela, ils solliciteront les entreprises avec lesquelles ils travaillent le plus régulièrement, ainsi que les entreprises qui ont obtenu le label Diversité, et celles qui ont l‚obligation de respecter la clause d‘insertion dans les marchés publics. CAP INTER et START PEOPLE mettront en avant les profils des participantss PLIE prêts à l‚emploi auprès de ses entreprises clientes pour qu‘ils obtiennent plus aisément des missions d’intérim. Start People transmettra systématiquement les offres de mission. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Afin de lutter contre les inégalités d‚accès à l‘emploi subies notamment par le public PLIE, l’INFREP, CAP INTER, Start people suggestnt une formation/action, de trois Module, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 Teilnehmer du PLIE d‚acquérir une méthodologie de recherche d‘emploi active et efficace et d‚autre part, de mieux appréhender l‘entreprise et son organisation mais également de se constituer un réseau professionnel. Pour se faire, des rencontres régulières seront Organisées (Tabellen rondes autour d’une thématique, petits déjeuners). Les stagiaires pourront également visiter des entreprises et des structures du bassin et devront réaliser une immersion de quinze jours. CES rapprochement avec l‚entreprise se fera avec l‘aide des intervenants INFREP, des agences de travail temporaire et des entreprises partenaires.Toutefois,l’objectif pour les participants est de prendre en main leur parcours de vie, et de prendre de plus en plus les devants, de SOLLICITER eux-mêmes les entreprises. Le rôle de l‚INFREP et de ses partenaires Cap inter et Start people, sera de prospecter le marché de l‘emploi (ouvert et surtout caché) pour mettre les Teilnehmer PLIE accompagnés en relation avec le plus d’offres possibles correspondant à leur profil. Pour cela, ils solliciteront les entreprises avec lesquelles ils travaillent le plus régulièrement, ainsi que les entreprises qui ont obtenu le label Diversité, et celles qui ont l‚obligation de respecter la clause d‘insertion dans les marchés publics. CAP INTER et START PEOPLE mettront en avant les profils des participantss PLIE prêts à l‚emploi auprès de ses entreprises clientes pour qu‘ils obtiennent plus aisément des missions d’intérim. Start People transmettra systématiquement les offres de mission. (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 13:02, 27 November 2021
Project Q3683805 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let’s Talk Employment |
Project Q3683805 in France |
Statements
29,167.36 Euro
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29,167.36 Euro
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100.00 percent
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2 November 2016
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31 May 2017
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Institut National de Formation et de Recherche sur l'Education Permanente
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Afin de lutter contre les inégalités d'accès à l'emploi subies notamment par le public PLIE, l'INFREP, CAP INTER, Start people proposent une formation/action,de trois modules, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 participants du PLIE d'acquérir une méthodologie de recherche d'emploi active et efficace et d'autre part, de mieux appréhender l'entreprise et son organisation mais également de se constituer un réseau professionnel. Pour se faire, des rencontres régulières seront organisées ( tables rondes autour d'une thématique, petits déjeuners). Les stagiaires pourront également visiter des entreprises et des structures du bassin et devront réaliser une immersion de quinze jours. Ce rapprochement avec l'entreprise se fera avec l'aide des intervenants INFREP, des agences de travail temporaire et des entreprises partenaires.Toutefois,l'objectif pour les participants est de prendre en main leur parcours de vie, et de prendre de plus en plus les devants, de solliciter eux-mêmes les entreprises. Le rôle de l'INFREP et de ses partenaires Cap inter et Start people, sera de prospecter le marché de l'emploi (ouvert et surtout caché) pour mettre les participants PLIE accompagnés en relation avec le plus d'offres possibles correspondant à leur profil. Pour cela, ils solliciteront les entreprises avec lesquelles ils travaillent le plus régulièrement, ainsi que les entreprises qui ont obtenu le label Diversité, et celles qui ont l'obligation de respecter la clause d'insertion dans les marchés publics. CAP INTER et START PEOPLE mettront en avant les profils des participants PLIE prêts à l'emploi auprès de ses entreprises clientes pour qu'ils obtiennent plus aisément des missions d'intérim. Start People transmettra systématiquement les offres de mission. (French)
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In order to combat inequalities in access to employment suffered by the PLIE public in particular, INFREP, CAP INTER, Start people offer training/action, three modules, organised around areas 1.3,4, 5.6 and 7 of the Cléa. This training will enable 10-12 PLIE participants to acquire an active and efficient job search methodology and to gain a better understanding of the company and its organisation, but also to build up a professional network. To do so, regular meetings will be organised (round tables around a theme, breakfasts). Trainees will also be able to visit companies and structures in the basin and will have to carry out a 15-day immersion. This rapprochement with the company will be done with the help of INFREP stakeholders, temporary employment agencies and partner companies.However,the objective for participants is to take control of their life paths, and to take more and more leadership, to solicit the companies themselves. The role of INFREP and its partners Cap inter and Start people will be to explore the labour market (open and above all hidden) to put the accompanied PLIE participants in relation to as many offers as possible corresponding to their profile. To this end, they will seek the companies with which they work most regularly, as well as companies that have been awarded the Diversity Label, and those that have an obligation to comply with the inclusion clause in public contracts. CAP INTER and START PEOPLE will highlight the profiles of ready-to-use PLIE participants with its client companies to make it easier for them to obtain temporary assignments. Start People will systematically transmit mission offers. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201601473
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