The creative and competent food scene – Growth through creativity and knowledge in Greater Copenhagen’s food industry (Q2100837): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Croissance grâce à la créativité et à la connaissance Le but de ce projet est de créer une croissance accrue et de créer de nouveaux emplois. Concrètement, un certain nombre de processus ciblés sont en cours pour renforcer les compétences pertinentes des entreprises qui souhaitent créer de la croissance et des emplois. Le groupe cible est les petites et moyennes entreprises de l’industrie alimentaire, qui font partie de l’ensemble de la chaîne d...) |
(Created claim: summary (P836): Wachstum durch Kreativität und Wissen Ziel dieses Projekts ist es, Wachstum und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Konkret wird eine Reihe gezielter Prozesse durchgeführt, die die relevanten Kompetenzen von Unternehmen stärken, die Wachstum und Arbeitsplätze schaffen wollen. Zielgruppe sind die kleinen und mittleren Unternehmen der Lebensmittelindustrie, die Teil der gesamten Wertschöpfungskette vom Hof bis zur Gabel sind, ohne die Primärindustrie....) |
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Wachstum durch Kreativität und Wissen Ziel dieses Projekts ist es, Wachstum und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Konkret wird eine Reihe gezielter Prozesse durchgeführt, die die relevanten Kompetenzen von Unternehmen stärken, die Wachstum und Arbeitsplätze schaffen wollen. Zielgruppe sind die kleinen und mittleren Unternehmen der Lebensmittelindustrie, die Teil der gesamten Wertschöpfungskette vom Hof bis zur Gabel sind, ohne die Primärindustrie.Das Projekt beginnt mit der Erstellung einer Datenbank mit potentiell relevanten Teilnehmern. Auf der Grundlage der umfangreichen Kenntnisse der Partner über die betreffenden Branchen und der Erfahrungen aus ähnlichen Projekten wird der erste Besuch durchgeführt, um die Unternehmen zu ermitteln, die am meisten von der Teilnahme profitieren werden. In diesem Stadium wird ein konkreter Wachstumsplan für die Unternehmen erstellt, die in den Prozess einbezogen werden sollen. Die Wachstumspläne umfassen konkrete Ziele und die Ermittlung von Bereichen, in denen eine Kompetenzsteigerung das Wachstum des Unternehmens stärken kann. Auf dieser Grundlage beginnt die Entwicklung von Kompetenzen innerhalb der folgenden områder:Hovedaktivitet (HA) 1 umfasst die Rekrutierung von ca. 200 Unternehmen und den Aufbau einer umfassenden Datenbank.HA 2, die Development Driving Card, ist ein Gesamtkurs, der den Unternehmen Wissen und Fähigkeiten vermittelt, die verwendet werden können, um das Unternehmen zu entwickeln und neue Produkte, Konzepte usw. zu entwickeln.HA 3, Die Marketing Driving Card, zielt darauf ab, Unternehmen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die ihnen helfen können, den Umsatz und damit das Wachstum des einzelnen Unternehmens zu steigern. HA 4 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wachstum durch Kreativität und Wissen Ziel dieses Projekts ist es, Wachstum und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Konkret wird eine Reihe gezielter Prozesse durchgeführt, die die relevanten Kompetenzen von Unternehmen stärken, die Wachstum und Arbeitsplätze schaffen wollen. Zielgruppe sind die kleinen und mittleren Unternehmen der Lebensmittelindustrie, die Teil der gesamten Wertschöpfungskette vom Hof bis zur Gabel sind, ohne die Primärindustrie.Das Projekt beginnt mit der Erstellung einer Datenbank mit potentiell relevanten Teilnehmern. Auf der Grundlage der umfangreichen Kenntnisse der Partner über die betreffenden Branchen und der Erfahrungen aus ähnlichen Projekten wird der erste Besuch durchgeführt, um die Unternehmen zu ermitteln, die am meisten von der Teilnahme profitieren werden. In diesem Stadium wird ein konkreter Wachstumsplan für die Unternehmen erstellt, die in den Prozess einbezogen werden sollen. Die Wachstumspläne umfassen konkrete Ziele und die Ermittlung von Bereichen, in denen eine Kompetenzsteigerung das Wachstum des Unternehmens stärken kann. Auf dieser Grundlage beginnt die Entwicklung von Kompetenzen innerhalb der folgenden områder:Hovedaktivitet (HA) 1 umfasst die Rekrutierung von ca. 200 Unternehmen und den Aufbau einer umfassenden Datenbank.HA 2, die Development Driving Card, ist ein Gesamtkurs, der den Unternehmen Wissen und Fähigkeiten vermittelt, die verwendet werden können, um das Unternehmen zu entwickeln und neue Produkte, Konzepte usw. zu entwickeln.HA 3, Die Marketing Driving Card, zielt darauf ab, Unternehmen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die ihnen helfen können, den Umsatz und damit das Wachstum des einzelnen Unternehmens zu steigern. HA 4 (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wachstum durch Kreativität und Wissen Ziel dieses Projekts ist es, Wachstum und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Konkret wird eine Reihe gezielter Prozesse durchgeführt, die die relevanten Kompetenzen von Unternehmen stärken, die Wachstum und Arbeitsplätze schaffen wollen. Zielgruppe sind die kleinen und mittleren Unternehmen der Lebensmittelindustrie, die Teil der gesamten Wertschöpfungskette vom Hof bis zur Gabel sind, ohne die Primärindustrie.Das Projekt beginnt mit der Erstellung einer Datenbank mit potentiell relevanten Teilnehmern. Auf der Grundlage der umfangreichen Kenntnisse der Partner über die betreffenden Branchen und der Erfahrungen aus ähnlichen Projekten wird der erste Besuch durchgeführt, um die Unternehmen zu ermitteln, die am meisten von der Teilnahme profitieren werden. In diesem Stadium wird ein konkreter Wachstumsplan für die Unternehmen erstellt, die in den Prozess einbezogen werden sollen. Die Wachstumspläne umfassen konkrete Ziele und die Ermittlung von Bereichen, in denen eine Kompetenzsteigerung das Wachstum des Unternehmens stärken kann. Auf dieser Grundlage beginnt die Entwicklung von Kompetenzen innerhalb der folgenden områder:Hovedaktivitet (HA) 1 umfasst die Rekrutierung von ca. 200 Unternehmen und den Aufbau einer umfassenden Datenbank.HA 2, die Development Driving Card, ist ein Gesamtkurs, der den Unternehmen Wissen und Fähigkeiten vermittelt, die verwendet werden können, um das Unternehmen zu entwickeln und neue Produkte, Konzepte usw. zu entwickeln.HA 3, Die Marketing Driving Card, zielt darauf ab, Unternehmen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die ihnen helfen können, den Umsatz und damit das Wachstum des einzelnen Unternehmens zu steigern. HA 4 (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 12:01, 27 November 2021
Project Q2100837 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The creative and competent food scene – Growth through creativity and knowledge in Greater Copenhagen’s food industry |
Project Q2100837 in Denmark |
Statements
8,877,142.0 Danish krone
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17,754,285.0 Danish krone
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50.0 percent
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1 April 2017
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30 April 2020
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FOOD ORGANISATION OF DENMARK F.M.B.A.
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55°39'39.6"N, 12°30'2.5"E
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2500
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Vækst gennem kreativitet og viden Formålet med nærværende projekt er at skabe øget vækst og nye jobs. Konkret gennemføres en række målrettede forløb, der styrker relevante kompetencer hos de virksomheder, der ønsker at skabe vækst og beskæftigelse. Målgruppen er fødevarebranchens små- og mellemstore virksomheder, der indgår i hele værdikæden fra jord til bord undtagen de primære erhverv.Projektet starter med, at der etableres en database med potentielt relevante deltagere. Med udgangspunkt i partnernes omfattende viden om de berørte brancher og erfaringer fra lignende projekter foretages den første visitation med henblik på at finde de virksomheder, der vil have størst glæde af deltagelse. I denne fase formuleres en konkret vækstplan for de virksomheder, der skal indgå i det videre forløb. Vækstplanerne omfatter konkrete mål samt identifikation af områder, hvor et kompetenceløft kan styrke virksomhedens vækst. På denne baggrund starter selve kompetenceudviklingen indenfor følgende områder:Hovedaktivitet (HA) 1 omfatter rekruttering af ca. 200 virksomheder og opbygning af en samlet database.HA 2, Udviklingskørekortet, er et samlet forløb, der giver virksomhederne viden og kompetencer, der kan bruges til at udvikle virksomheden og udvikle nye produkter, koncepter mv.HA 3, Afsætningskørekortet, har til formål at give virksomhederne viden og kompetencer, der kan hjælpe dem med at øge afsætningen og dermed væksten i den enkelte virksomhed. HA 4 (Danish)
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Growth through creativity and knowledge The purpose of this project is to create increased growth and new jobs. In concrete terms, a number of targeted programmes are being implemented that strengthen the relevant competencies of companies that want to create growth and jobs. The target group is the food industry’s small and medium-sized enterprises, which form part of the entire value chain from farm to fork except the primary industries.The project starts with the establishment of a database of potentially relevant participants. Based on the partners’ extensive knowledge of the industries concerned and experience from similar projects, the first visitation will be made in order to find the companies that will benefit most from participation. At this stage, a concrete plan for growth will be drawn up for the companies to be included in the future. The growth plans include concrete objectives and the identification of areas where a skills boost can strengthen the company’s growth. On this basis, the actual development of competences starts within the following areas: Main activity (HA) 1 includes the recruitment of approx. 200 companies and the creation of a single database.HA 2, Development Driver, is a comprehensive programme that gives companies knowledge and competencies that can be used to develop the company and develop new products, concepts, etc.HA 3, The marketing licence aims to provide companies with knowledge and competences that can help them increase sales and thus the growth of the individual company. HA 4 (English)
12 October 2020
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Croissance grâce à la créativité et à la connaissance Le but de ce projet est de créer une croissance accrue et de créer de nouveaux emplois. Concrètement, un certain nombre de processus ciblés sont en cours pour renforcer les compétences pertinentes des entreprises qui souhaitent créer de la croissance et des emplois. Le groupe cible est les petites et moyennes entreprises de l’industrie alimentaire, qui font partie de l’ensemble de la chaîne de valeur, de la ferme à la table, à l’exclusion des industries primaires. Le projet commence par la création d’une base de données avec des participants potentiellement pertinents. Sur la base des connaissances approfondies des partenaires sur les industries concernées et de l’expérience acquise dans le cadre de projets similaires, la première visite sera effectuée en vue d’identifier les entreprises qui bénéficieront le plus de la participation. À ce stade, un plan de croissance concret sera élaboré pour les entreprises à inclure dans le processus. Les plans de croissance comprennent des objectifs concrets et l’identification des domaines dans lesquels un renforcement des compétences peut renforcer la croissance de l’entreprise. Sur cette base, le développement des compétences commence à l’intérieur de la page suivante områder:Hovedaktivitet (HA) 1 comprend le recrutement d’environ 200 entreprises et la construction d’une base de données complète.HA 2, la carte de conduite de développement, est un cours global qui donne aux entreprises des connaissances et des compétences qui peuvent être utilisées pour développer l’entreprise et développer de nouveaux produits, concepts, etc.HA 3, La carte de conduite marketing, vise à fournir aux entreprises des connaissances et des compétences qui peuvent les aider à augmenter leurs ventes et donc la croissance de l’entreprise individuelle. HA 4 (French)
27 November 2021
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Wachstum durch Kreativität und Wissen Ziel dieses Projekts ist es, Wachstum und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Konkret wird eine Reihe gezielter Prozesse durchgeführt, die die relevanten Kompetenzen von Unternehmen stärken, die Wachstum und Arbeitsplätze schaffen wollen. Zielgruppe sind die kleinen und mittleren Unternehmen der Lebensmittelindustrie, die Teil der gesamten Wertschöpfungskette vom Hof bis zur Gabel sind, ohne die Primärindustrie.Das Projekt beginnt mit der Erstellung einer Datenbank mit potentiell relevanten Teilnehmern. Auf der Grundlage der umfangreichen Kenntnisse der Partner über die betreffenden Branchen und der Erfahrungen aus ähnlichen Projekten wird der erste Besuch durchgeführt, um die Unternehmen zu ermitteln, die am meisten von der Teilnahme profitieren werden. In diesem Stadium wird ein konkreter Wachstumsplan für die Unternehmen erstellt, die in den Prozess einbezogen werden sollen. Die Wachstumspläne umfassen konkrete Ziele und die Ermittlung von Bereichen, in denen eine Kompetenzsteigerung das Wachstum des Unternehmens stärken kann. Auf dieser Grundlage beginnt die Entwicklung von Kompetenzen innerhalb der folgenden områder:Hovedaktivitet (HA) 1 umfasst die Rekrutierung von ca. 200 Unternehmen und den Aufbau einer umfassenden Datenbank.HA 2, die Development Driving Card, ist ein Gesamtkurs, der den Unternehmen Wissen und Fähigkeiten vermittelt, die verwendet werden können, um das Unternehmen zu entwickeln und neue Produkte, Konzepte usw. zu entwickeln.HA 3, Die Marketing Driving Card, zielt darauf ab, Unternehmen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die ihnen helfen können, den Umsatz und damit das Wachstum des einzelnen Unternehmens zu steigern. HA 4 (German)
27 November 2021
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85
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