Global Growth Competencies (Q2100978): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base d...) |
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Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 11:55, 27 November 2021
Project Q2100978 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Global Growth Competencies |
Project Q2100978 in Denmark |
Statements
11,568,882.0 Danish krone
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23,137,765.0 Danish krone
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50.0 percent
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3 March 2015
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30 September 2020
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TietgenSkolen
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55°24'10.4"N, 10°23'31.6"E
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5000
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Projektet Globale VækstKompetencer arbejder med internationalisering i syddanske virksomheder. Gennem 4 år vækster 150 små og mellemstore virksomheder på globale kompetencer. Fokus er på internationalisering og forretningsudvikling for at sikre øget vækstskabelse, omsætning og eksport i virksomhederne. Kompetenceudviklende aktiviteter gennemføres med udgangspunkt i virksomhedens vækst- og uddannelsesplan og veluddannede ressourcer matches med virksomhederne ud fra konkrete internationaliseringsopgaver.Projektet henvender sig til små og mellemstore virksomheder på tværs af regionens prioriterede forretningsområder nystartere såvel som eksportvante. Virksomhederne tilbydes følgende:- Afdækning af virksomhedens behov for udvikling indenfor internationalisering og forretningsudvikling.Udgangspunktet er egen eksisterende vækstplan og internationaliseringsambition. Løbende og håndholdt opfølgning på kvalitet og udbytte.- Tilrettelæggelse af virksomhedsspecifikke kompetenceudviklende aktiviteter med internationaliseringsperspektiv for ledelse og medarbejdere.- Mulighed for længerevarende tilførsel af højtuddannede ressourcer til konkrete udviklingsopgaver i virksomhederne.- Netværksopbygning og faciliterede forløb for eksportvante og nystartede virksomheder.Internationalisering og globale vækstkompetencer er omdrejningspunktet i indsatsen. Kompetente medarbejder og globalt orienterede ledere skaber øget vækst og eksport i virksomhederne. Styrkede kompetencer genererer øget omsætning. Veluddannede ressourcetilførsel booster virksomhedens vækstpotentiale og medfører øget omsætning og jobskabelse. Det er disse effekter projekt Globale VækstKompetencer realiserer.Virksomhederne følges tæt af projektkonsulenter for at sikre maksimal resultat og effektskabelse og sikre en planlægning, der hænger sammen med virksomhedens driftsfokus. (Danish)
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The project Global GrowthCompetences work with internationalisation in South Danish companies. Over 4 years, 150 small and medium-sized enterprises grow on global competencies. The focus is on internationalisation and business development to ensure increased growth creation, revenue and export in companies. Skills development activities are carried out on the basis of the company’s growth and training plan and well-trained resources are matched with companies based on specific internationalisation tasks.The project is aimed at small and medium-sized enterprises across the region’s priority business areas, new start-ups as well as export accustoms. The companies are offered the following:- Uncovering the company’s needs for development within internationalisation and business development.The starting point is its own existing growth plan and internationalisation ambition. Continuous and hand-held follow-up on quality and performance.- Organisation of company-specific competence-building activities with an internationalisation perspective for management and employees.- Possibility of longer-term inputs of highly trained resources for specific development tasks in the companies.- networking and facilitated courses for export accustoms and start-ups.Internationalisation and global growth competencies are the focal point of the effort. Competent employees and globally oriented managers create increased growth and export in companies. Strengthened competencies generate increased revenue. Well-trained resource supply boosts the company’s growth potential and leads to increased revenue and job creation. It is these effects project Global Growth Competences realise.The companies are closely followed by project consultants to ensure maximum result and power creation and ensure planning that is linked to the company’s operational focus. (English)
12 October 2020
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Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French)
27 November 2021
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Identifiers
218
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