Access to employment in Kaweni City Policy Priority District (Q3707312): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L‚opération se compose d‘une action principale. L‚objectif est de définir un processus de reérage et de préparation des publics pour l‘accès à l‚emploi des habitants de Kaweni (Phase 1) Une phase d‘expérimentation (Phase 2) de ce processus est souhaitée pour affiner et stabiliser le processus par une promotion de 20 candidats sur une ou plusieurs filières ciblées et également poser les bases de l’accompagnement de promotions dans les autres mé...) |
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L‚opération se compose d‘une action principale. L‚objectif est de définir un processus de reérage et de préparation des publics pour l‘accès à l‚emploi des habitants de Kaweni (Phase 1) Une phase d‘expérimentation (Phase 2) de ce processus est souhaitée pour affiner et stabiliser le processus par une promotion de 20 candidats sur une ou plusieurs filières ciblées et également poser les bases de l’accompagnement de promotions dans les autres métiers. Face aux besoins réels à Mayotte, de nombreux acteurs montrent une capacité à accompagner les jeunes pour favorizer l‚insertion et l‘accès à l’emploi; Cette démarche non structurée à l‚écart des services publics de l‘emploi constitue une réponse immédiate au besoin d’accompagnement des jeunes. La ville souhaite que ces Initiativen citoyennes ou ces Organisationen Kollektive soient prises en compte dans le processus. Au-delà, cette démarche de repérage et d’accompagnement devra se faire en synergie avec plusieurs types de partenaires: professionnels en matière d‚insertion sociale, d‘insertion professionnelle, entreprises, OPCA, MEDEF... C‚est également avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission locale) que l‘action sera mise en œuvre, notamment dans la définition des critères d‚accès au dispositif et dans l‘articulation de cette action, dans le parcours d’insertion des participants à cette action. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚opération se compose d‘une action principale. L‚objectif est de définir un processus de reérage et de préparation des publics pour l‘accès à l‚emploi des habitants de Kaweni (Phase 1) Une phase d‘expérimentation (Phase 2) de ce processus est souhaitée pour affiner et stabiliser le processus par une promotion de 20 candidats sur une ou plusieurs filières ciblées et également poser les bases de l’accompagnement de promotions dans les autres métiers. Face aux besoins réels à Mayotte, de nombreux acteurs montrent une capacité à accompagner les jeunes pour favorizer l‚insertion et l‘accès à l’emploi; Cette démarche non structurée à l‚écart des services publics de l‘emploi constitue une réponse immédiate au besoin d’accompagnement des jeunes. La ville souhaite que ces Initiativen citoyennes ou ces Organisationen Kollektive soient prises en compte dans le processus. Au-delà, cette démarche de repérage et d’accompagnement devra se faire en synergie avec plusieurs types de partenaires: professionnels en matière d‚insertion sociale, d‘insertion professionnelle, entreprises, OPCA, MEDEF... C‚est également avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission locale) que l‘action sera mise en œuvre, notamment dans la définition des critères d‚accès au dispositif et dans l‘articulation de cette action, dans le parcours d’insertion des participants à cette action. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚opération se compose d‘une action principale. L‚objectif est de définir un processus de reérage et de préparation des publics pour l‘accès à l‚emploi des habitants de Kaweni (Phase 1) Une phase d‘expérimentation (Phase 2) de ce processus est souhaitée pour affiner et stabiliser le processus par une promotion de 20 candidats sur une ou plusieurs filières ciblées et également poser les bases de l’accompagnement de promotions dans les autres métiers. Face aux besoins réels à Mayotte, de nombreux acteurs montrent une capacité à accompagner les jeunes pour favorizer l‚insertion et l‘accès à l’emploi; Cette démarche non structurée à l‚écart des services publics de l‘emploi constitue une réponse immédiate au besoin d’accompagnement des jeunes. La ville souhaite que ces Initiativen citoyennes ou ces Organisationen Kollektive soient prises en compte dans le processus. Au-delà, cette démarche de repérage et d’accompagnement devra se faire en synergie avec plusieurs types de partenaires: professionnels en matière d‚insertion sociale, d‘insertion professionnelle, entreprises, OPCA, MEDEF... C‚est également avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission locale) que l‘action sera mise en œuvre, notamment dans la définition des critères d‚accès au dispositif et dans l‘articulation de cette action, dans le parcours d’insertion des participants à cette action. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 08:03, 27 November 2021
Project Q3707312 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Access to employment in Kaweni City Policy Priority District |
Project Q3707312 in France |
Statements
46,218.31 Euro
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66,215.34 Euro
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69.80 percent
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1 September 2018
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30 April 2019
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COMMUNE DE MAMOUDZOU
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12°49'22.98"S, 45°9'7.49"E
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L'opération se compose d'une action principale. L'objectif est de définir un processus de repérage et de préparation des publics pour l'accès à l'emploi des habitants de Kaweni ( Phase 1) Une phase d'expérimentation (phase 2) de ce processus est souhaitée pour affiner et stabiliser le processus par une promotion de 20 candidats sur une ou plusieurs filières ciblées et également poser les bases de l'accompagnement de promotions dans les autres métiers. Face aux besoins réels à Mayotte, de nombreux acteurs montrent une capacité à accompagner les jeunes pour favoriser l'insertion et l'accès à l'emploi ; cette démarche non structurée à l'écart des services publics de l'emploi constitue une réponse immédiate au besoin d'accompagnement des jeunes. La ville souhaite que ces initiatives citoyennes ou ces organisations collectives soient prises en compte dans le processus. Au-delà, cette démarche de repérage et d'accompagnement devra se faire en synergie avec plusieurs types de partenaires : professionnels en matière d'insertion sociale, d'insertion professionnelle, entreprises, OPCA, MEDEF… C'est également avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission locale) que l'action sera mise en œuvre, notamment dans la définition des critères d'accès au dispositif et dans l'articulation de cette action, dans le parcours d'insertion des participants à cette action. (French)
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The operation consists of a main action. The objective is to define a process of identifying and preparing the public for access to employment for the inhabitants of Kaweni (Phase 1) A phase of experimentation (phase 2) of this process is desired to refine and stabilise the process by promoting 20 candidates in one or more targeted sectors and also lay the foundations for the support of promotions in other occupations. In view of the real needs in Mayotte, many actors show an ability to support young people in order to promote integration and access to employment; this unstructured approach away from public employment services is an immediate response to the need for support for young people. The city wants these citizens’ initiatives or collective organisations to be taken into account in the process. In addition, this identification and support process will have to be carried out in synergy with several types of partners: professionals in the field of social inclusion, professional integration, enterprises, OPCA, MEDEF... It is also with the prescribers (Pôle Emploi, Local Mission) that the action will be implemented, in particular in defining the criteria for access to the device and in the articulation of this action, in the path of integration of the participants in this action. (English)
22 November 2021
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L‚opération se compose d‘une action principale. L‚objectif est de définir un processus de reérage et de préparation des publics pour l‘accès à l‚emploi des habitants de Kaweni (Phase 1) Une phase d‘expérimentation (Phase 2) de ce processus est souhaitée pour affiner et stabiliser le processus par une promotion de 20 candidats sur une ou plusieurs filières ciblées et également poser les bases de l’accompagnement de promotions dans les autres métiers. Face aux besoins réels à Mayotte, de nombreux acteurs montrent une capacité à accompagner les jeunes pour favorizer l‚insertion et l‘accès à l’emploi; Cette démarche non structurée à l‚écart des services publics de l‘emploi constitue une réponse immédiate au besoin d’accompagnement des jeunes. La ville souhaite que ces Initiativen citoyennes ou ces Organisationen Kollektive soient prises en compte dans le processus. Au-delà, cette démarche de repérage et d’accompagnement devra se faire en synergie avec plusieurs types de partenaires: professionnels en matière d‚insertion sociale, d‘insertion professionnelle, entreprises, OPCA, MEDEF... C‚est également avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission locale) que l‘action sera mise en œuvre, notamment dans la définition des critères d‚accès au dispositif et dans l‘articulation de cette action, dans le parcours d’insertion des participants à cette action. (German)
27 November 2021
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Identifiers
201804556
0 references