2020 Mobilisation of Employers and CSR of PLIE South Gates Insertion Clauses (Q3715184): Difference between revisions
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2020 Mobilität von Arbeitgebern und CSR der PLIE Südtüren Insertion Clauses | |||
Revision as of 02:44, 27 November 2021
Project Q3715184 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2020 Mobilisation of Employers and CSR of PLIE South Gates Insertion Clauses |
Project Q3715184 in France |
Statements
20,871.63 Euro
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71,161.36 Euro
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29.33 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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ASSOCIATION PORTES DU SUD
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_**La mobilisation des entreprises et des employeurs**_ porte sur plusieurs missions dont : * L’identification de projets de recrutements par une prospection ciblée au regard des projets professionnels des participants, * Le développement et/ou l’expérimentation de relations partenariales avec les employeurs et tous les acteurs favorisant le rapprochement entre la demande d’emplois et l’offres (simulations d’entretiens, …), * La réponse adaptée d’appui aux recrutements aux employeurs (y compris l’aide dans l’organisation de forums, visites d’entreprises, …), * La valorisation auprès des employeurs de profils de participants basés sur les compétences qui pourraient être exclus du fait du caractère sélectif de méthodes de recrutement basées sur la qualification, l’expérience… * La capitalisation d’expériences ou d’expérimentations réussies avec les employeurs auprès de nouvelles entreprises, * La promotion auprès des participants de métiers ou filières, afin d’améliorer leur attractivité, * La mise en place de démarches de médiation en emploi (auprès des employeurs) visant à sécuriser les intégrations en entreprises des personnes éloignées de l’emploi, * La promotion d’une dimension « inclusion » dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences auprès des employeurs et des acteurs (exemples : fédérations professionnelles, partenaires …), _**Le facilitateur Clause Sociale :**_ · Met en œuvre la clause pour le compte de donneurs d’ordres (Bailleurs sociaux, Bordeaux Métropole, Conseil régional, communes…). Il est chargé d’assurer la promotion de la Clause auprès des établissements publics et privés soumis au marché public , de déterminer les heures concernées et d’assurer un soutien auprès des entreprises adjudicataires concernant les profils de postes sur les nombres d’heures d’insertion à réaliser dans le marché. · Établit avec les entreprises attributaires les modalités d’exécution des heures de travail à réaliser en établissant un partenariat avec les SIAE, le GEIQ, les entreprises de travail temporaires lorsque le recours à un intermédiaire est décidé par celles-ci et met en relation du public éligible correspondant aux besoins des entreprises. · Est amené à rencontrer ponctuellement et si cela est nécessaire le public notamment lors d’opération de sourcing pour capter le public éligible et favorise dès que possible la continuité des parcours en mutualisant les heures de l’ensemble des chantiers clause gérés par l’association. · Favorise les actions de formation des bénéficiaires de la clause. · Assure le reporting des heures et produit les tableaux de bord des heures et des bilans qualitatifs pour mesurer l’impact de la mise en œuvre de la clause, · Réunit en Comité de pilotage Clause Sociale les acteurs du territoire pour apporter une vision globale de l’activité afin de leur permettre d’anticiper, · Assure la promotion de la clause d’insertion sociale pour que ce levier favorise le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignés. (French)
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_**Business and employer mobilisation**_ covers several tasks, including: * The development and/or experimentation of partnership relations with employers and all stakeholders promoting the rapprochement between job demand and offers (interview simulations, etc.), * The adapted response to recruitment support for employers (including assistance in organising forums, company visits, etc.), * valuation of skills-based participant profiles to employers that could be excluded because of the selective nature of recruitment methods based on qualifications, experience, etc. * The capitalisation of successful experiences or experiments with employers in new companies, * Promotion among participants in trades or sectors, in order to improve their attractiveness, * The introduction of job mediation (with employers) aimed at securing the integration of people away from employment into businesses, * The promotion of an “inclusion” dimension in the forward-looking management of jobs and skills among employers and stakeholders (examples: professional federations, partners, etc.), _**The facilitator Social Clause:**_· Implements the clause on behalf of principals (Social investors, Bordeaux Métropole, Regional Council, municipalities, etc.). It is responsible for promoting the Clause among public and private institutions subject to the public contract, for determining the hours concerned and for providing support to the successful firms regarding job profiles on the number of hours of insertion to be carried out in the contract. · Establishes with the undertakings awarded the arrangements for the execution of the working hours to be carried out by establishing a partnership with the SIAE, the GEIQ, the temporary work enterprises when the use of an intermediary is decided by the latter and puts in contact with the eligible public corresponding to the needs of the undertakings. · Is required to meet on an ad hoc basis and if necessary the public in particular during sourcing operations in order to capture the eligible public and promote as soon as possible the continuity of the journeys by pooling the hours of all the works clause managed by the association. · Promotes training activities for the beneficiaries of the clause. · Ensures time reporting and produces time dashboards and qualitative balance sheets to measure the impact of the implementation of the clause,· Reunites into the Social Clause Steering Committee the actors in the territory to provide a global view of the activity in order to enable them to anticipate,· Promote the social inclusion clause so that this lever promotes the return to employment of people who are away from it. (English)
22 November 2021
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Identifiers
202000877
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