Territorial support scheme “Developing professional diversity in Ile de France” (Q3711220): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
||
| label / de | label / de | ||
Flankierendes territoriales Instrument „Entwicklung der beruflichen Mischung in der Ile de France“ | |||
Revision as of 02:19, 27 November 2021
Project Q3711220 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Territorial support scheme “Developing professional diversity in Ile de France” |
Project Q3711220 in France |
Statements
337,821.12 Euro
0 references
675,642.25 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POLE EMPLOI DR ILE DE FRANCE
0 references
48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
0 references
Via l’affectation de conseillères/conseillers dédiés au dispositif, le projet se présente de la façon suivante : L'accompagnement concerne les demandeurs de cinq départements franciliens ayant identifié la mixité professionnelle comme levier pour répondre aux besoins en recrutement de leur territoire. Suite à l'appel à projets, les territoires volontaires sont la Seine Saint-Denis, le Val de Marne, les Yvelines, l’Essonne et la Seine et Marne. L’opération est donc constituée de cinq actions, une par Territoire. Les conseillers dédiés peuvent accompagner les demandeuses/demandeurs de leur bassin d’emploi, celui-là même ayant été défini par la Direction territoriale concernée à partir des besoins exprimés dans le diagnostic régional. Les Chargés de mission en Direction territoriale ont par conséquent exprimé leurs propres nécessités de recrutement sur les métiers en tension ou porteurs. Dans le cadre de la présente demande de subvention « Développer la mixité professionnelle en Ile de France », 8 conseillers dédiés sont mobilisés à 100% de leur temps de travail pour mettre en œuvre ce dispositif territorial. Pour les départements : * de la Seine-et-Marne : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) * des Yvelines : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) * de l’Essonne : 2 conseillers, soit 2 équivalent temps plein (ETP) * de la Seine-Saint-Denis : 3 conseillers, soit 3 équivalents temps plein (ETP) * du Val-de-Marne : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) Soit l’affectation sur le dispositif de 8 ETP, chargés d’intégrer en année pleine 80 bénéficiaires. Ce nombre est arrêté au regard d'un autre accompagnement cofinancé, l'Accompagnement Intensif Jeune, qui prévoit 120 entrées par an et par ETP. Les conseillers dédiés à la mixité professionnelle ont en charge des informations collectives répétées pour présenter le dispositif aux collègues de leur bassin d'emploi ainsi qu'à l'ensemble des demandeurs intéressés. Ils doivent également se déplacer à l'extérieur de leur agence pour rencontrer des entreprises, nouer des partenariats et présenter des candidats aux employeurs. Afin de leur garantir un temps suffisant à l'ensemble de leurs missions, le nombre d'entrée de 80 bénéficiaires est le seuil maximal attendu. La présente demande prévoit l'intégration de 940 demandeuses et demandeurs d’emploi sur le dispositif entre le 1er juillet 2019 et le 31 décembre 2020. La durée de l’accompagnement est de 6 mois, sans prolongation possible. S’il s’agit d’un accompagnement individuel, le dispositif est cependant mixte et comprend des actions collectives dans une logique de club ainsi que des actions individuelles. (French)
0 references
Through the assignment of advisers/advisors dedicated to the scheme, the project is presented as follows: The support is for applicants from five Francisian departments who have identified occupational diversity as a lever to meet the recruitment needs of their territory. Following the call for projects, the volunteer territories are Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne and Seine and Marne. The transaction therefore consists of five shares, one per Territory. The dedicated advisers can accompany the applicants to their employment pool, which has been defined by the territorial directorate concerned on the basis of the needs expressed in the regional diagnosis. The Mission Managers in the Territorial Directorate have therefore expressed their own recruitment needs for occupations in tension or support. In the context of this grant application “Developing professional diversity in Ile de France”, 8 dedicated advisers are mobilised 100 % of their working time to implement this territorial scheme. For departments: * from the Seine-et-Marne: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) * Yvelines: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) * from Essonne: 2 advisors, i.e. 2 full-time equivalent (FTE) * of Seine-Saint-Denis: 3 advisors, i.e. 3 full-time equivalents (FTEs) * from Val-de-Marne: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) is the assignment to the facility of 8 FTEs, responsible for integrating 80 beneficiaries in full year. This number is decided on the basis of another co-financed support, the Intensive Youth Accompaniment, which provides for 120 admissions per year per FTE. The advisers dedicated to occupational diversity are responsible for repeated collective information to present the scheme to colleagues in their employment pool and to all interested applicants. They also need to travel outside their agency to meet businesses, build partnerships and present candidates to employers. In order to ensure that they have sufficient time for all their missions, the number of entries of 80 beneficiaries is the maximum expected threshold. This application foresees the integration of 940 job seekers into the scheme between 1 July 2019 and 31 December 2020. The duration of the accompaniment is 6 months, without any extension possible. In the case of individual accompaniment, the scheme is however mixed and includes collective actions within a club logic as well as individual actions. (English)
22 November 2021
0 references
Identifiers
201902859
0 references