Business Relationship (Q3703015): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L‚opération se décompose en deux actions _Aktion 1_ \- **Accès à l‘emploi** L‚accès à l‘emploi en tant qu’étape de parcours a pour objectif: \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d‚inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L‘accès à l’emploi langlebig à pour objectif: \- accéder à un contrat de travail d’au moins six mois, en continu ou via une successio...) |
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L‚opération se décompose en deux actions _Aktion 1_ \- **Accès à l‘emploi** L‚accès à l‘emploi en tant qu’étape de parcours a pour objectif: \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d‚inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L‘accès à l’emploi langlebig à pour objectif: \- accéder à un contrat de travail d’au moins six mois, en continu ou via une succession de contrats discontinus, ou une formation qualifiante. _Aktion 2_ \- **Mobilisierung des entreprises** L’objectif est de mobiliser les entreprises à travers différentes actions au profit des personnes en insertion professionnelle. Cette action se décompose en 4 volets: * Les visites en entreprise * Les entretiens conseils * Les demi-journées * La mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚opération se décompose en deux actions _Aktion 1_ \- **Accès à l‘emploi** L‚accès à l‘emploi en tant qu’étape de parcours a pour objectif: \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d‚inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L‘accès à l’emploi langlebig à pour objectif: \- accéder à un contrat de travail d’au moins six mois, en continu ou via une succession de contrats discontinus, ou une formation qualifiante. _Aktion 2_ \- **Mobilisierung des entreprises** L’objectif est de mobiliser les entreprises à travers différentes actions au profit des personnes en insertion professionnelle. Cette action se décompose en 4 volets: * Les visites en entreprise * Les entretiens conseils * Les demi-journées * La mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚opération se décompose en deux actions _Aktion 1_ \- **Accès à l‘emploi** L‚accès à l‘emploi en tant qu’étape de parcours a pour objectif: \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d‚inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L‘accès à l’emploi langlebig à pour objectif: \- accéder à un contrat de travail d’au moins six mois, en continu ou via une succession de contrats discontinus, ou une formation qualifiante. _Aktion 2_ \- **Mobilisierung des entreprises** L’objectif est de mobiliser les entreprises à travers différentes actions au profit des personnes en insertion professionnelle. Cette action se décompose en 4 volets: * Les visites en entreprise * Les entretiens conseils * Les demi-journées * La mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 01:54, 27 November 2021
Project Q3703015 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business Relationship |
Project Q3703015 in France |
Statements
226,505.88 Euro
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424,486.28 Euro
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53.36 percent
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1 January 2018
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31 December 2019
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ACTION POUR LE CONSEIL ET LE RECRUTEMENT
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L'opération se décompose en deux actions _Action 1_ \- **Accès à l'emploi** L'accès à l'emploi en tant qu'étape de parcours a pour objectif : \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d'inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L'accès à l'emploi durable à pour objectif : \- accéder à un contrat de travail d'au moins six mois, en continu ou via une succession de contrats discontinus, ou une formation qualifiante. _Action 2_ \- **Mobilisation des entreprises** L'objectif est de mobiliser les entreprises à travers différentes actions au profit des personnes en insertion professionnelle. Cette action se décompose en 4 volets : * Les visites en entreprise * Les entretiens conseils * Les demi-journées * La mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires (French)
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The operation is divided into two actions _Action 1_ \- **Access to employment** Access to employment as a stage of the journey aims to: \- Access an employment contract \- Cut a period of inactivity \- Responding to a financial request \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Access to sustainable employment with the objective of: \- access an employment contract of at least six months, continuous or through a succession of discontinuous contracts, or qualifying training. _Action 2_ \- **Business Mobilisation** The objective is to mobilise companies through various actions for the benefit of people in professional integration. This action is divided into four components: * Business visits * Advice interviews * Half-days * Business mobilisation for residents of priority neighbourhoods (English)
22 November 2021
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L‚opération se décompose en deux actions _Aktion 1_ \- **Accès à l‘emploi** L‚accès à l‘emploi en tant qu’étape de parcours a pour objectif: \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d‚inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L‘accès à l’emploi langlebig à pour objectif: \- accéder à un contrat de travail d’au moins six mois, en continu ou via une succession de contrats discontinus, ou une formation qualifiante. _Aktion 2_ \- **Mobilisierung des entreprises** L’objectif est de mobiliser les entreprises à travers différentes actions au profit des personnes en insertion professionnelle. Cette action se décompose en 4 volets: * Les visites en entreprise * Les entretiens conseils * Les demi-journées * La mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires (German)
27 November 2021
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Identifiers
201800327
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