Welcome, orientation, enhanced support for Plie participants (Q3700809): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Les personnes qui présent les critères d‚éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l‘Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Missione, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations coll...) |
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Les personnes qui présent les critères d‚éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l‘Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Missione, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d‚accompagnement, de parcours, d‘étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l‚adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d‘accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. UN-Dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. CE-Dossiers comporte: \- Les premiers éléments administratifs Demandés par le Plie (Justificatifs d‚identité, d‘assuré social, le cv...), \- un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. \- UN parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. CE Dossier est présenté en Commission d’intégration du Plie. Après Validierung, l’accompagnement devient effectif. La personne abweichende Teilnehmerin Plie. Par le biais d‚entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l‘élaboration de projet, l‚élargissement des compétences par formation ou Qualifikation, l‘immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d’emploi direct, jusque au suivi en emploi ou en emploi ou en formation. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque Teilnehmer (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les personnes qui présent les critères d‚éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l‘Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Missione, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d‚accompagnement, de parcours, d‘étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l‚adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d‘accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. UN-Dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. CE-Dossiers comporte: \- Les premiers éléments administratifs Demandés par le Plie (Justificatifs d‚identité, d‘assuré social, le cv...), \- un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. \- UN parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. CE Dossier est présenté en Commission d’intégration du Plie. Après Validierung, l’accompagnement devient effectif. La personne abweichende Teilnehmerin Plie. Par le biais d‚entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l‘élaboration de projet, l‚élargissement des compétences par formation ou Qualifikation, l‘immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d’emploi direct, jusque au suivi en emploi ou en emploi ou en formation. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque Teilnehmer (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les personnes qui présent les critères d‚éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l‘Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Missione, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d‚accompagnement, de parcours, d‘étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l‚adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d‘accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. UN-Dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. CE-Dossiers comporte: \- Les premiers éléments administratifs Demandés par le Plie (Justificatifs d‚identité, d‘assuré social, le cv...), \- un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. \- UN parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. CE Dossier est présenté en Commission d’intégration du Plie. Après Validierung, l’accompagnement devient effectif. La personne abweichende Teilnehmerin Plie. Par le biais d‚entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l‘élaboration de projet, l‚élargissement des compétences par formation ou Qualifikation, l‘immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d’emploi direct, jusque au suivi en emploi ou en emploi ou en formation. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque Teilnehmer (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 01:40, 27 November 2021
Project Q3700809 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Welcome, orientation, enhanced support for Plie participants |
Project Q3700809 in France |
Statements
44,764.59 Euro
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56,343.1 Euro
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79.45 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Centre Communal d'Action Sociale de Layrac
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Les personnes qui présentent les critères d'éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l'Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Mission Locale, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d'accompagnement, de parcours, d'étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l'adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d'accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. Un dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. Ce dossier comporte : \- les premiers éléments administratifs demandés par le Plie (Justificatifs d'identité, d'assuré social, le cv...), \- un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. \- un parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. Ce dossier est présenté en commission d'intégration du Plie. Après validation, l'accompagnement devient effectif. La personne devient participant Plie. Par le biais d'entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l'élaboration de projet, l'élargissement des compétences par formation ou qualification, l'immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d'emploi direct, jusque au suivi en emploi ou en formation. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque participant (French)
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People who present the eligibility criteria and who want professional support are directed to the Plie de l’Agenais by a prescribing partner organisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Once their prescription form is received, the persons are invited in collective information led by Plie Referrers (the referents are led to animate the collective information in turn). During this information, the Plie and its missions are presented, the concepts of accompaniment, of course, of stages are detailed. After presentation of the Plie scheme (its objectives, financing and implementation arrangements) and subject to the person’s accession, the latter is directed to a referent on a reception phase intended to draw up a socio-professional diagnosis and a forward-looking path. A file is then drawn up during the first 2 or 3 individual appointments. This file shall include: \- the first administrative elements requested by the Plie (documents of identity, social insurance, cv...), \- a diagnosis of the situation according to previous professional experience, diplomas obtained. \- a forecast path is drawn up according to the wishes, the skills identified. This file is presented in the Plie Integration Committee. After validation, the accompaniment becomes effective. The person becomes a participant Plie. By means of individual interviews, the follow-up is set up and covers the entire employment path through different stages, through the preparation of projects, the extension of skills by training or qualification, immersion in companies, mobilisation actions or direct job search, to follow-up in employment or training. Each course will be determined according to the particularities of each participant (English)
22 November 2021
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Les personnes qui présent les critères d‚éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l‘Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Missione, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d‚accompagnement, de parcours, d‘étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l‚adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d‘accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. UN-Dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. CE-Dossiers comporte: \- Les premiers éléments administratifs Demandés par le Plie (Justificatifs d‚identité, d‘assuré social, le cv...), \- un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. \- UN parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. CE Dossier est présenté en Commission d’intégration du Plie. Après Validierung, l’accompagnement devient effectif. La personne abweichende Teilnehmerin Plie. Par le biais d‚entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l‘élaboration de projet, l‚élargissement des compétences par formation ou Qualifikation, l‘immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d’emploi direct, jusque au suivi en emploi ou en emploi ou en formation. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque Teilnehmer (German)
27 November 2021
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Identifiers
201704505
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