HN0001456 — CHAMBER OF METIERS AND CRAFTSMANSHIP OF L’EURE — ATRA: TRANSFER OF CRAFTSMANSHIP (Q3681044): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Au 01/01/2015, 33,13 % des dirigeants d‚entreprises artisanales du département de l‘Eure ont plus de 50 ans et 18,65 % ont plus de 55 ans. En d’autres termes plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L‚enjeu, en matières d‘emploi et d‚activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (köche d‘entreprises, salariés, apprentis,...) |
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Au 01/01/2015, 33,13 % des dirigeants d‚entreprises artisanales du département de l‘Eure ont plus de 50 ans et 18,65 % ont plus de 55 ans. En d’autres termes plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L‚enjeu, en matières d‘emploi et d‚activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (köche d‘entreprises, salariés, apprentis, conjoints)).Über Peut estimer que, sur ces 2 000 Entreprises, 66 % Sont lebensfähig (d’après des données nationales), soit environ 1 300 mais seulement 13 % serontprises. Sur les 5 prochaines années, il y a donc potentiellement un risque de déperdition de 1 100 Unternehmen lebensfähig. CES entreprises risquent de disparaître par manque de repreneur, de sensibilization ou de préparation.Or, le secteur économique marchand spécialisé dans les cessions d‚entreprises ne s‘intéresse pas ou de manière très insuffisante aux entreprises artisanales (notamment celles situées dans les communes rurales) estimant Ces cessions insuffisamment lucratives.Au-delà des aspects économiques qui sont majeurs, le maintien des entreprises existantes représente un enjeu d‚aménagement du territoire et de développement durable en termes:• d‘accès aux services de la population, Bevölkerung elle-même vieillissante (Alimentation, Dienstleistungen à la personne)• de diffusion de l‚emploi sur tout le territoire et donc de limit des Trajets residence/zone d‘emplois urbaine ou péri-urbaine (les personnes qui se retrouvent au chômage suite à la disparition d’une entreprise non transmise obtiennent rarement un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôt dans les pôles urbains un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôtôt dans les pôles urbains. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au 01/01/2015, 33,13 % des dirigeants d‚entreprises artisanales du département de l‘Eure ont plus de 50 ans et 18,65 % ont plus de 55 ans. En d’autres termes plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L‚enjeu, en matières d‘emploi et d‚activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (köche d‘entreprises, salariés, apprentis, conjoints)).Über Peut estimer que, sur ces 2 000 Entreprises, 66 % Sont lebensfähig (d’après des données nationales), soit environ 1 300 mais seulement 13 % serontprises. Sur les 5 prochaines années, il y a donc potentiellement un risque de déperdition de 1 100 Unternehmen lebensfähig. CES entreprises risquent de disparaître par manque de repreneur, de sensibilization ou de préparation.Or, le secteur économique marchand spécialisé dans les cessions d‚entreprises ne s‘intéresse pas ou de manière très insuffisante aux entreprises artisanales (notamment celles situées dans les communes rurales) estimant Ces cessions insuffisamment lucratives.Au-delà des aspects économiques qui sont majeurs, le maintien des entreprises existantes représente un enjeu d‚aménagement du territoire et de développement durable en termes:• d‘accès aux services de la population, Bevölkerung elle-même vieillissante (Alimentation, Dienstleistungen à la personne)• de diffusion de l‚emploi sur tout le territoire et donc de limit des Trajets residence/zone d‘emplois urbaine ou péri-urbaine (les personnes qui se retrouvent au chômage suite à la disparition d’une entreprise non transmise obtiennent rarement un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôt dans les pôles urbains un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôtôt dans les pôles urbains. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Au 01/01/2015, 33,13 % des dirigeants d‚entreprises artisanales du département de l‘Eure ont plus de 50 ans et 18,65 % ont plus de 55 ans. En d’autres termes plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L‚enjeu, en matières d‘emploi et d‚activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (köche d‘entreprises, salariés, apprentis, conjoints)).Über Peut estimer que, sur ces 2 000 Entreprises, 66 % Sont lebensfähig (d’après des données nationales), soit environ 1 300 mais seulement 13 % serontprises. Sur les 5 prochaines années, il y a donc potentiellement un risque de déperdition de 1 100 Unternehmen lebensfähig. CES entreprises risquent de disparaître par manque de repreneur, de sensibilization ou de préparation.Or, le secteur économique marchand spécialisé dans les cessions d‚entreprises ne s‘intéresse pas ou de manière très insuffisante aux entreprises artisanales (notamment celles situées dans les communes rurales) estimant Ces cessions insuffisamment lucratives.Au-delà des aspects économiques qui sont majeurs, le maintien des entreprises existantes représente un enjeu d‚aménagement du territoire et de développement durable en termes:• d‘accès aux services de la population, Bevölkerung elle-même vieillissante (Alimentation, Dienstleistungen à la personne)• de diffusion de l‚emploi sur tout le territoire et donc de limit des Trajets residence/zone d‘emplois urbaine ou péri-urbaine (les personnes qui se retrouvent au chômage suite à la disparition d’une entreprise non transmise obtiennent rarement un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôt dans les pôles urbains un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôtôt dans les pôles urbains. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 23:26, 26 November 2021
Project Q3681044 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | HN0001456 — CHAMBER OF METIERS AND CRAFTSMANSHIP OF L’EURE — ATRA: TRANSFER OF CRAFTSMANSHIP |
Project Q3681044 in France |
Statements
104,897.68 Euro
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209,795.36 Euro
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50.0 percent
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30 September 2018
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
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49°1'19.09"N, 1°9'8.82"E
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27000
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Au 01/01/2015, 33,13% des dirigeants d'entreprises artisanales du département de l'Eure ont plus de 50 ans et 18,65% ont plus de 55 ans. En d'autres termes, plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L'enjeu, en matières d'emploi et d'activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (chefs d'entreprises, salariés, apprentis, conjoints)).On peut estimer que, sur ces 2 000 entreprises, 66% sont viables (d'après des données nationales), soit environ 1 300 mais seulement 13% seront reprises. Sur les 5 prochaines années, il y a donc potentiellement un risque de déperdition de 1 100 entreprises viables. Ces entreprises risquent de disparaître par manque de repreneur, de sensibilisation ou de préparation.Or, le secteur économique marchand spécialisé dans les cessions d'entreprises ne s'intéresse pas ou de manière très insuffisante aux entreprises artisanales (notamment celles situées dans les communes rurales) estimant ces cessions insuffisamment lucratives.Au-delà des aspects économiques qui sont majeurs, le maintien des entreprises existantes représente un enjeu d'aménagement du territoire et de développement durable en termes :• d'accès aux services de la population, population elle-même vieillissante (alimentation, services à la personne)• de diffusion de l'emploi sur tout le territoire et donc de limitation des trajets domicile / zone d'emplois urbaine ou péri-urbaine (les personnes qui se retrouvent au chômage suite à la disparition d'une entreprise non transmise obtiennent rarement un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôt dans les pôles urbains. (French)
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As of 01/01/2015, 33.13 % of the heads of craft companies in the department of Eure are over 50 years old and 18.65 % are over 55 years old. In other words, more than 2 000 enterprises would have to be transferred within the next 5 years (a craft company employs an average of 1.68 employees). The challenge in terms of employment and economic activity is considerable (close to 5,800 employees (heads of enterprises, employees, apprentices, spouses)). It can be estimated that 66 % of these 2,000 enterprises are viable (according to national data), i.e. about 1,300 but only 13 % will be taken over. Over the next 5 years, there is therefore a potential risk of losing 1,100 viable businesses. These enterprises risk disappearing due to lack of takeover, awareness or preparation. However, the commercial economic sector specialised in business divestments is not or very insufficiently interested in craft enterprises (particularly those located in rural municipalities) considering these transfers insufficiently lucrative.In addition to the major economic aspects, the maintenance of existing enterprises represents a challenge of spatial planning and sustainable development in terms of: • access to services of the population, the population itself aging (food, personal services)• the continuation of employment throughout the territory and thus of limiting commuting journeys in urban areas, which rarely end up in urban areas or in urban areas where they are no longer unemployed. (English)
18 November 2021
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Au 01/01/2015, 33,13 % des dirigeants d‚entreprises artisanales du département de l‘Eure ont plus de 50 ans et 18,65 % ont plus de 55 ans. En d’autres termes plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L‚enjeu, en matières d‘emploi et d‚activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (köche d‘entreprises, salariés, apprentis, conjoints)).Über Peut estimer que, sur ces 2 000 Entreprises, 66 % Sont lebensfähig (d’après des données nationales), soit environ 1 300 mais seulement 13 % serontprises. Sur les 5 prochaines années, il y a donc potentiellement un risque de déperdition de 1 100 Unternehmen lebensfähig. CES entreprises risquent de disparaître par manque de repreneur, de sensibilization ou de préparation.Or, le secteur économique marchand spécialisé dans les cessions d‚entreprises ne s‘intéresse pas ou de manière très insuffisante aux entreprises artisanales (notamment celles situées dans les communes rurales) estimant Ces cessions insuffisamment lucratives.Au-delà des aspects économiques qui sont majeurs, le maintien des entreprises existantes représente un enjeu d‚aménagement du territoire et de développement durable en termes:• d‘accès aux services de la population, Bevölkerung elle-même vieillissante (Alimentation, Dienstleistungen à la personne)• de diffusion de l‚emploi sur tout le territoire et donc de limit des Trajets residence/zone d‘emplois urbaine ou péri-urbaine (les personnes qui se retrouvent au chômage suite à la disparition d’une entreprise non transmise obtiennent rarement un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôt dans les pôles urbains un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôtôtôtôtôtôt dans les pôles urbains. (German)
27 November 2021
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Identifiers
17P05044
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