PO National ESF/Programming 2014/2020 (Q3676313): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L‚objectif principal du PLIE est l‘insertion durable de ce public en difficulté, bien souvent éloigné de l’emploi. Pour cela, plusieurs outils devraient permettre d’atteindre cet objectif: \- UN accompagnement sozio-professionnel spécifique, individualisé et renforcé. CET accompagnement est réalisé par un référent unique, se positionnant comme un interlocuteur de proximité, ayant une bonne connaissance des users reçus (Profil et parcours profe...) |
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L‚objectif principal du PLIE est l‘insertion durable de ce public en difficulté, bien souvent éloigné de l’emploi. Pour cela, plusieurs outils devraient permettre d’atteindre cet objectif: \- UN accompagnement sozio-professionnel spécifique, individualisé et renforcé. CET accompagnement est réalisé par un référent unique, se positionnant comme un interlocuteur de proximité, ayant une bonne connaissance des users reçus (Profil et parcours professionnel, difficultés sociales et professionnelles). L’accompagnement est conclu pour une durée de 18 mois (possibilité de poursuite de 6 mois supplémentaire). \- une Prospektion ciblée et locales d‚offres d‘emploi, une médiation avec les acteurs économiques locaux et une valorisation de la candidature des participants par le biais de l’intermédiation entreprise. \- La participation à un temps de coordination dans le cadre des comités d’agrément et se suivi des parcours. \- UN partenariat avec les acteurs institutionnels, politiques et le réseau de partenaires de la formation et de l’insertion professionnelle. \- L‚accès à l‘information et aux technologies de communication. \- L‚ADVP (Activation et Développement Vocationnel et Personnel) qui permet d‘explorer ses compétences, ses savoirs, et de développer ses capacités d’orientation professionnelle. C‚est un outil de développement de l‘employabilité qui à terme facilite l’insertion professionnelle. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚objectif principal du PLIE est l‘insertion durable de ce public en difficulté, bien souvent éloigné de l’emploi. Pour cela, plusieurs outils devraient permettre d’atteindre cet objectif: \- UN accompagnement sozio-professionnel spécifique, individualisé et renforcé. CET accompagnement est réalisé par un référent unique, se positionnant comme un interlocuteur de proximité, ayant une bonne connaissance des users reçus (Profil et parcours professionnel, difficultés sociales et professionnelles). L’accompagnement est conclu pour une durée de 18 mois (possibilité de poursuite de 6 mois supplémentaire). \- une Prospektion ciblée et locales d‚offres d‘emploi, une médiation avec les acteurs économiques locaux et une valorisation de la candidature des participants par le biais de l’intermédiation entreprise. \- La participation à un temps de coordination dans le cadre des comités d’agrément et se suivi des parcours. \- UN partenariat avec les acteurs institutionnels, politiques et le réseau de partenaires de la formation et de l’insertion professionnelle. \- L‚accès à l‘information et aux technologies de communication. \- L‚ADVP (Activation et Développement Vocationnel et Personnel) qui permet d‘explorer ses compétences, ses savoirs, et de développer ses capacités d’orientation professionnelle. C‚est un outil de développement de l‘employabilité qui à terme facilite l’insertion professionnelle. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L‚objectif principal du PLIE est l‘insertion durable de ce public en difficulté, bien souvent éloigné de l’emploi. Pour cela, plusieurs outils devraient permettre d’atteindre cet objectif: \- UN accompagnement sozio-professionnel spécifique, individualisé et renforcé. CET accompagnement est réalisé par un référent unique, se positionnant comme un interlocuteur de proximité, ayant une bonne connaissance des users reçus (Profil et parcours professionnel, difficultés sociales et professionnelles). L’accompagnement est conclu pour une durée de 18 mois (possibilité de poursuite de 6 mois supplémentaire). \- une Prospektion ciblée et locales d‚offres d‘emploi, une médiation avec les acteurs économiques locaux et une valorisation de la candidature des participants par le biais de l’intermédiation entreprise. \- La participation à un temps de coordination dans le cadre des comités d’agrément et se suivi des parcours. \- UN partenariat avec les acteurs institutionnels, politiques et le réseau de partenaires de la formation et de l’insertion professionnelle. \- L‚accès à l‘information et aux technologies de communication. \- L‚ADVP (Activation et Développement Vocationnel et Personnel) qui permet d‘explorer ses compétences, ses savoirs, et de développer ses capacités d’orientation professionnelle. C‚est un outil de développement de l‘employabilité qui à terme facilite l’insertion professionnelle. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
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Revision as of 22:54, 26 November 2021
Project Q3676313 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PO National ESF/Programming 2014/2020 |
Project Q3676313 in France |
Statements
59,999.92 Euro
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102,810.0 Euro
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58.36 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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EREF de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais
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L’objectif principal du PLIE est l’insertion durable de ce public en difficulté, bien souvent éloigné de l’emploi. Pour cela, plusieurs outils devraient permettre d’atteindre cet objectif : \- un accompagnement socio-professionnel spécifique, individualisé et renforcé. Cet accompagnement est réalisé par un référent unique, se positionnant comme un interlocuteur de proximité, ayant une bonne connaissance des usagers reçus (profil et parcours professionnel, difficultés sociales et professionnelles). L’accompagnement est conclu pour une durée de 18 mois (possibilité de poursuite de 6 mois supplémentaire). \- une prospection ciblée et locales d’offres d’emploi, une médiation avec les acteurs économiques locaux et une valorisation de la candidature des participants par le biais de l’intermédiation entreprise. \- la participation à un temps de coordination dans le cadre des comités d’agrément et se suivi des parcours. \- un partenariat avec les acteurs institutionnels, politiques et le réseau de partenaires de la formation et de l’insertion professionnelle. \- l’accès à l’information et aux technologies de communication. \- l’ADVP (Activation et Développement Vocationnel et Personnel) qui permet d’explorer ses compétences, ses savoirs, et de développer ses capacités d’orientation professionnelle. C’est un outil de développement de l’employabilité qui à terme facilite l’insertion professionnelle. (French)
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The main objective of the PLIE is the sustainable inclusion of this population in difficulty, often far away from employment. To achieve this, a number of tools should help achieve this objective: \- specific socio-professional support, individualised and reinforced. This accompaniment is carried out by a single reference, positioning himself as a local interlocutor, having a good knowledge of the users received (profiling and career paths, social and professional difficulties). The accompaniment is concluded for a period of 18 months (possibility to continue for an additional 6 months). \- targeted and local prospecting of job offers, mediation with local economic actors and valorisation of participants’ applications through company intermediation. \- participation in a coordination time within the accreditation committees and followed by pathways. \- a partnership with institutional, political and training partners and the network of partners in vocational integration. \- access to information and communication technologies. \- ADVP (Activation and Vocational and Personal Development) which allows you to explore your skills, knowledge, and develop your career guidance skills. It is a tool for the development of employability that ultimately facilitates employment integration. (English)
18 November 2021
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L‚objectif principal du PLIE est l‘insertion durable de ce public en difficulté, bien souvent éloigné de l’emploi. Pour cela, plusieurs outils devraient permettre d’atteindre cet objectif: \- UN accompagnement sozio-professionnel spécifique, individualisé et renforcé. CET accompagnement est réalisé par un référent unique, se positionnant comme un interlocuteur de proximité, ayant une bonne connaissance des users reçus (Profil et parcours professionnel, difficultés sociales et professionnelles). L’accompagnement est conclu pour une durée de 18 mois (possibilité de poursuite de 6 mois supplémentaire). \- une Prospektion ciblée et locales d‚offres d‘emploi, une médiation avec les acteurs économiques locaux et une valorisation de la candidature des participants par le biais de l’intermédiation entreprise. \- La participation à un temps de coordination dans le cadre des comités d’agrément et se suivi des parcours. \- UN partenariat avec les acteurs institutionnels, politiques et le réseau de partenaires de la formation et de l’insertion professionnelle. \- L‚accès à l‘information et aux technologies de communication. \- L‚ADVP (Activation et Développement Vocationnel et Personnel) qui permet d‘explorer ses compétences, ses savoirs, et de développer ses capacités d’orientation professionnelle. C‚est un outil de développement de l‘employabilité qui à terme facilite l’insertion professionnelle. (German)
26 November 2021
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Identifiers
201505423
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