Deployment of an enhanced insertion offer (Q3673231): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L‚action consiste à Conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valorizer l‘employabilité des demandeurs d’emploi Mobilisés: une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu’un accompagnement individualisé et renforcé. _La mise au travail encadrée et adaptée_ prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalization de l’activité su...) |
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L‚action consiste à Conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valorizer l‘employabilité des demandeurs d’emploi Mobilisés: une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu’un accompagnement individualisé et renforcé. _La mise au travail encadrée et adaptée_ prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalization de l’activité support, des évaluations des compétences professionnelles et de leurs évolutions, une appréciation du comportement professionnel et une valorisation des aptitudes professionnelles transférables. _L‚accompagnement individualisé et renforcé_ prend appui quant à lui sur la définition des attentes et besoins du demandeur d‘emploi recruté, l‚identification des freins à l‘emploi et la recherche de solutions, la définition d‚un projetnel, la mise en place d‘actions de formation nécessaires, la mobilisation des dispositifs de recherche d‚emploi, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), le soutien à candidature, la recherche d‘opportunités, le développement de nouveaux partenariats entreprises en lien avec les projets professionnels définis avec les salariés en parcours mais aussi la mise en relation des profils des bénéficiaires avec les offres d’emploi des employeurs partenaires. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚action consiste à Conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valorizer l‘employabilité des demandeurs d’emploi Mobilisés: une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu’un accompagnement individualisé et renforcé. _La mise au travail encadrée et adaptée_ prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalization de l’activité support, des évaluations des compétences professionnelles et de leurs évolutions, une appréciation du comportement professionnel et une valorisation des aptitudes professionnelles transférables. _L‚accompagnement individualisé et renforcé_ prend appui quant à lui sur la définition des attentes et besoins du demandeur d‘emploi recruté, l‚identification des freins à l‘emploi et la recherche de solutions, la définition d‚un projetnel, la mise en place d‘actions de formation nécessaires, la mobilisation des dispositifs de recherche d‚emploi, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), le soutien à candidature, la recherche d‘opportunités, le développement de nouveaux partenariats entreprises en lien avec les projets professionnels définis avec les salariés en parcours mais aussi la mise en relation des profils des bénéficiaires avec les offres d’emploi des employeurs partenaires. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚action consiste à Conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valorizer l‘employabilité des demandeurs d’emploi Mobilisés: une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu’un accompagnement individualisé et renforcé. _La mise au travail encadrée et adaptée_ prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalization de l’activité support, des évaluations des compétences professionnelles et de leurs évolutions, une appréciation du comportement professionnel et une valorisation des aptitudes professionnelles transférables. _L‚accompagnement individualisé et renforcé_ prend appui quant à lui sur la définition des attentes et besoins du demandeur d‘emploi recruté, l‚identification des freins à l‘emploi et la recherche de solutions, la définition d‚un projetnel, la mise en place d‘actions de formation nécessaires, la mobilisation des dispositifs de recherche d‚emploi, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), le soutien à candidature, la recherche d‘opportunités, le développement de nouveaux partenariats entreprises en lien avec les projets professionnels définis avec les salariés en parcours mais aussi la mise en relation des profils des bénéficiaires avec les offres d’emploi des employeurs partenaires. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
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Revision as of 22:26, 26 November 2021
Project Q3673231 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Deployment of an enhanced insertion offer |
Project Q3673231 in France |
Statements
32,896.86 Euro
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77,186.43 Euro
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42.62 percent
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1 July 2014
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31 December 2015
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FER ENSEMBLE
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L'action consiste à conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valoriser l'employabilité des demandeurs d'emploi mobilisés : une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu'un accompagnement individualisé et renforcé. _La mise au travail encadrée et adaptée_ prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalisation de l'activité support, des évaluations des compétences professionnelles et de leurs évolutions, une appréciation du comportement professionnel et une valorisation des aptitudes professionnelles transférables. _L'accompagnement individualisé et renforcé_ prend appui quant à lui sur la définition des attentes et besoins du demandeur d'emploi recruté, l'identification des freins à l'emploi et la recherche de solutions, la définition d'un projet professionnel, la mise en place d'actions de formation nécessaires, la mobilisation des dispositifs de recherche d'emploi, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), le soutien à candidature, la recherche d'opportunités, le développement de nouveaux partenariats entreprises en lien avec les projets professionnels définis avec les salariés en parcours mais aussi la mise en relation des profils des bénéficiaires avec les offres d'emploi des employeurs partenaires. (French)
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The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. _Training and adapted work is based on initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions, an assessment of professional behaviour and the promotion of transferable professional skills. _Individualised and reinforced support_ supports the definition of the expectations and needs of the jobseeker recruited, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search mechanisms, the setting up of job placement periods (PMSMPs), the support for applications, the search for opportunities, the development of new partnerships undertaken in connection with the professional projects defined with the employees on the journey but also the linkage of the profiles of the beneficiaries with the job offers of the partner employers. (English)
18 November 2021
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L‚action consiste à Conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valorizer l‘employabilité des demandeurs d’emploi Mobilisés: une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu’un accompagnement individualisé et renforcé. _La mise au travail encadrée et adaptée_ prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalization de l’activité support, des évaluations des compétences professionnelles et de leurs évolutions, une appréciation du comportement professionnel et une valorisation des aptitudes professionnelles transférables. _L‚accompagnement individualisé et renforcé_ prend appui quant à lui sur la définition des attentes et besoins du demandeur d‘emploi recruté, l‚identification des freins à l‘emploi et la recherche de solutions, la définition d‚un projetnel, la mise en place d‘actions de formation nécessaires, la mobilisation des dispositifs de recherche d‚emploi, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), le soutien à candidature, la recherche d‘opportunités, le développement de nouveaux partenariats entreprises en lien avec les projets professionnels définis avec les salariés en parcours mais aussi la mise en relation des profils des bénéficiaires avec les offres d’emploi des employeurs partenaires. (German)
26 November 2021
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Identifiers
201504001
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