REHABILITATION NATIONAL POLICE SCHOOL (Q3668989): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚...) |
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Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚autres domaines en vue de l‘élaboration de le leur projet professionnel et de l’amélioration de le Emuration de le Employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d‚insertion à l‘Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération „Réhabilitation de l‚Ecole Nationale de Police“ permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalization concrète et collective en vue d‘une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d‚insertion constitue une étape dans la Réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu‘elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l’emploi. C‚est bien cette pluridisciplinarité de l‘accompagnement qui augmentera les possiblités d‚un retour des personnes vers l‘emploi. Afin d‚optimizer et de facilité l‘insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place: \- Dans le cadre de la formation intern: **Apprentissages des Techniques de recherches d‚emploi.** __**La formation intern**__ La formation permet l‘acquisition, le renouvellement, l‚approfondissement ou l‘enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation; Qu‚il s‘agisse de formation intern, complémentaire ou extern. Notre objectif est de susciter une motivation d‚apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour Optimizer les conditions d‘une insertion professionnelle langlebig. **Dans le cadre des formations interns, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l‚emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d‘insertion.** La formation intern est réalisée par l‚encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l‘accompagnateur social-professionnel concernant l’emploi. L’attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expresser, formalizer et valorizer leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l‚accès aux dispositifs de validation d‘acquis d’expérience. **__Acitvité Economique:__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main Proposal la mise en place de chantiers d’insertion dans le second (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚autres domaines en vue de l‘élaboration de le leur projet professionnel et de l’amélioration de le Emuration de le Employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d‚insertion à l‘Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération „Réhabilitation de l‚Ecole Nationale de Police“ permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalization concrète et collective en vue d‘une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d‚insertion constitue une étape dans la Réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu‘elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l’emploi. C‚est bien cette pluridisciplinarité de l‘accompagnement qui augmentera les possiblités d‚un retour des personnes vers l‘emploi. Afin d‚optimizer et de facilité l‘insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place: \- Dans le cadre de la formation intern: **Apprentissages des Techniques de recherches d‚emploi.** __**La formation intern**__ La formation permet l‘acquisition, le renouvellement, l‚approfondissement ou l‘enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation; Qu‚il s‘agisse de formation intern, complémentaire ou extern. Notre objectif est de susciter une motivation d‚apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour Optimizer les conditions d‘une insertion professionnelle langlebig. **Dans le cadre des formations interns, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l‚emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d‘insertion.** La formation intern est réalisée par l‚encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l‘accompagnateur social-professionnel concernant l’emploi. L’attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expresser, formalizer et valorizer leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l‚accès aux dispositifs de validation d‘acquis d’expérience. **__Acitvité Economique:__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main Proposal la mise en place de chantiers d’insertion dans le second (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚autres domaines en vue de l‘élaboration de le leur projet professionnel et de l’amélioration de le Emuration de le Employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d‚insertion à l‘Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération „Réhabilitation de l‚Ecole Nationale de Police“ permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalization concrète et collective en vue d‘une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d‚insertion constitue une étape dans la Réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu‘elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l’emploi. C‚est bien cette pluridisciplinarité de l‘accompagnement qui augmentera les possiblités d‚un retour des personnes vers l‘emploi. Afin d‚optimizer et de facilité l‘insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place: \- Dans le cadre de la formation intern: **Apprentissages des Techniques de recherches d‚emploi.** __**La formation intern**__ La formation permet l‘acquisition, le renouvellement, l‚approfondissement ou l‘enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation; Qu‚il s‘agisse de formation intern, complémentaire ou extern. Notre objectif est de susciter une motivation d‚apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour Optimizer les conditions d‘une insertion professionnelle langlebig. **Dans le cadre des formations interns, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l‚emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d‘insertion.** La formation intern est réalisée par l‚encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l‘accompagnateur social-professionnel concernant l’emploi. L’attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expresser, formalizer et valorizer leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l‚accès aux dispositifs de validation d‘acquis d’expérience. **__Acitvité Economique:__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main Proposal la mise en place de chantiers d’insertion dans le second (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
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Revision as of 21:53, 26 November 2021
Project Q3668989 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | REHABILITATION NATIONAL POLICE SCHOOL |
Project Q3668989 in France |
Statements
94,525.52 Euro
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282,250.0 Euro
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33.49 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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SPAP MAISON DE LA MAIN
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Dans le cadre du chantier d'insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d'établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des aptitudes au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l'acquisition de savoir-faire transférables dans d'autres domaines en vue de l'élaboration de leur projet professionnel et de l'amélioration de leur employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d'insertion à l'Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération « Réhabilitation de l'Ecole Nationale de Police » permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalisation concrète et collective en vue d'une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d'insertion constitue une étape dans la réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu'elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l'emploi. C'est bien cette pluridisciplinarité de l'accompagnement qui augmentera les possiblités d'un retour des personnes vers l'emploi. Afin d'optimiser et de facilité l'insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place : \- Dans le cadre de la formation interne : **Apprentissages des Techniques de recherches d'emploi.** __**La formation interne**__ La formation permet l'acquisition, le renouvellement, l'approfondissement ou l'enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation ; qu'il s'agisse de formation interne, complémentaire ou externe. Notre objectif est de susciter une motivation d'apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour optimiser les conditions d'une insertion professionnelle durable. **Dans le cadre des formations internes, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l'emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d'insertion.** La formation interne est réalisée par l'encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l'accompagnateur socio-professionnel concernant l'emploi. L'attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expliciter, formaliser et valoriser leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l'accès aux dispositifs de validation d'acquis d'expérience. **__Acitvité Economique :__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main propose la mise en place de chantiers d'insertion dans le second (French)
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As part of the integration project, we offer employees an individual commitment and involvement in a concrete action whose educational support is production. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. **The renewal in 2015 of the integration site at the National Police School of Nîmes has as pedagogical support for painting and small masonry.** This operation “Rehabilitation of the National Police School” will allow the recruitment of 12 beneficiaries in ZUS and CUCS by offering them a contract of employment, remuneration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities of people returning to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: \- As part of the internal training: ** Apprenticeships in job search techniques.** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, abilities and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it is internal, complementary or external training. Our aim is to create a motivation for learning, through the professions discovered in the context of the sites carried out, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The in-house training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. **__Economic Acitvity:__** To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the second (English)
18 November 2021
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Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚autres domaines en vue de l‘élaboration de le leur projet professionnel et de l’amélioration de le Emuration de le Employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d‚insertion à l‘Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération „Réhabilitation de l‚Ecole Nationale de Police“ permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalization concrète et collective en vue d‘une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d‚insertion constitue une étape dans la Réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu‘elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l’emploi. C‚est bien cette pluridisciplinarité de l‘accompagnement qui augmentera les possiblités d‚un retour des personnes vers l‘emploi. Afin d‚optimizer et de facilité l‘insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place: \- Dans le cadre de la formation intern: **Apprentissages des Techniques de recherches d‚emploi.** __**La formation intern**__ La formation permet l‘acquisition, le renouvellement, l‚approfondissement ou l‘enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation; Qu‚il s‘agisse de formation intern, complémentaire ou extern. Notre objectif est de susciter une motivation d‚apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour Optimizer les conditions d‘une insertion professionnelle langlebig. **Dans le cadre des formations interns, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l‚emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d‘insertion.** La formation intern est réalisée par l‚encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l‘accompagnateur social-professionnel concernant l’emploi. L’attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expresser, formalizer et valorizer leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l‚accès aux dispositifs de validation d‘acquis d’expérience. **__Acitvité Economique:__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main Proposal la mise en place de chantiers d’insertion dans le second (German)
26 November 2021
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Identifiers
201400942
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