THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TH (Q3691907): Difference between revisions
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JOBBEGLEITER 2017 – TH | |||
Revision as of 15:55, 26 November 2021
Project Q3691907 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TH |
Project Q3691907 in France |
Statements
28,944.0 Euro
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48,240.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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ESSTEAM
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Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 participants PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d'un public très éloigné de l'emploi, les demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » , rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle durable. La finalité de l’action étant l’emploi durable sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d’insertion professionnelles des bénéficiaires PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu’à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation , identifier clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d'actions individualisé permettant de lever les freins à l’emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d'employeurs ( secteur marchand, SIAE, EA ...) permettant de faciliter l’accès du public demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emploi. (French)
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If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active line with permanent entries and exits) to a very remote public from employment, jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of professional integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE, EA...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201605567
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