2016-2018 Supporting companies through the synergy of stakeholders (Q3682698): Difference between revisions
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2016-2018 Unterstützung der Unternehmen durch Synergie zwischen den Akteuren | |||
Revision as of 15:06, 26 November 2021
Project Q3682698 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2016-2018 Supporting companies through the synergy of stakeholders |
Project Q3682698 in France |
Statements
526,144.55 Euro
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1,052,289.09 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2018
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Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
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Notre projet « L’accompagnement des entreprises par la synergie des acteurs » porte sur trois actions distinctes et complémentaires : * Action 1 : « Coordonner les actions partenariales » * Action 2 : « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale » * Action 3 : « Le numérique au service des entreprises et des acteurs locaux » La première action : « Coordonner les actions partenariales » cherche à développer la collaboration et le partenariat entre les acteurs locaux pour répondre ensemble aux besoins du territoire et des entreprises. Cette action se décompose en trois sous-parties : * Dynami’Act dont l’objectif est de mettre en place une action coordonnée entre l’ensemble des acteurs locaux de l’emploi, de la formation ainsi que les entreprises, * La promotion des métiers en tension notamment ceux de l’industrie, de la santé, du BTP, de la logistique, du Service à la personne et de la restauration, * La Plateforme de Recrutement Territoriale mise en place en 2016. La deuxième action « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale » vise à développer et à mettre en place conjointement avec les acteurs du territoire des pratiques communes afin de structurer un service Ressources Humaines territorialisé à destination des TPE/PME. Il s’agira également de travailler sur les besoins en compétences des entreprises afin que les formations dispensées spécifiquement soient en adéquation avec ces dernières. En amont et tout au long des actions liées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT) intervient une recherche de données d’observations territoriales pertinentes provenant des études réalisées par la DIRECCTE, Pôle emploi, Seine-et-Marne Développement qui portent à la fois sur l’emploi et sur l’économie sectorielle. Cette action se décline en deux thématiques : * La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale de la Filière Aéronautique qui a été mise en place en 2013, * La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale de la Filière Santé qui débute en 2016. La troisième action « Le numérique au service des entreprises et des acteurs locaux » dont le but est de permettre aux entreprises d’avoir une vitrine globale de l’offre de services proposée par le territoire leur permettant ainsi de répondre rapidement à leurs problématiques. Deux outils seront ici développés : * Le site Internet Dynami’Act, * La Plateforme d’Information Départementale de la filière Aéronautique. (French)
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Our project “Supporting companies through synergy of actors” focuses on three distinct and complementary actions: * Action 1: “Coordinating Partnership Shares” * Action 2: “Previsional Management of Jobs and Territorial Skills” * Action 3: “Digital at the service of businesses and local actors” The first action: “Coordinating partnership actions” seeks to develop collaboration and partnership between local actors to meet the needs of the territory and businesses together. This action is divided into three sub-parts: * Dynami’Act whose objective is to put in place a coordinated action between all local actors in employment, training and businesses, * The promotion of occupations in tension, particularly those of industry, health, construction, logistics, personal service and catering, * The Territorial Recruitment Platform set up in 2016. The second action “Previsional Management of Jobs and Territorial Skills” aims to develop and implement joint practices with local stakeholders in order to structure a territorialised human resources service for SMEs/PETs. The aim will also be to work on the skills needs of companies to ensure that the specific training provided is in line with the latter. Upstream and throughout the actions related to the Previsional Management of Jobs and Territorial Skills (GPECT) involves a search for relevant territorial observation data from the studies carried out by the DIRECCTE, Pôle emploi, Seine-et-Marne Développement, which concern both employment and the sectoral economy. This action is divided into two themes: * The Preventive Management of Jobs and Territorial Competences of the Aeronautical Wire, which was set up in 2013, * The Preventive Management of Jobs and Territorial Skills of the Health Line, which begins in 2016. The third action “Digital for businesses and local stakeholders” aimed at enabling businesses to have a global showcase of the services offered by the territory, thus enabling them to respond quickly to their problems. Two tools will be developed here: * The Dynami’Act website, * The Departmental Information Platform of the Aeronautics Sector. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201601119
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