Supporting young NEETs towards and in employment (Q3708249): Difference between revisions
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Revision as of 18:19, 24 November 2021
Project Q3708249 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young NEETs towards and in employment |
Project Q3708249 in France |
Statements
88,195.64 Euro
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103,394.66 Euro
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85.30 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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Mission Locale des Rives de l'Aa et de la Colme
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Le projet repose sur l’accompagnement des jeunes NEET vers et dans l’emploi, en leur proposant une solution d’emploi, de stage, de formation ou d’apprentissage à travers trois types d’actions : Un repérage précoce, en particulier des jeunes les plus éloignés du marché du travail ; Un accompagnement personnalisé ; Des opportunités d’insertion professionnelle, grâce à l’acquisition de compétences par la formation, l’apprentissage ou l’immersion en milieu professionnel. Au travers de ces actions, les jeunes pourront notamment participer à : \- Opérations de communication et de sensibilisation lors de rassemblements ou événements publics. \- Actions de repérage aux de lieux stratégiques et fréquentés \- Mise en oeuvre de l'accompagnement vers l'alternance \- Actions de promotion des parcours de formation \- Positionnement et entretiens avec des Centres de Formation Académique, Organismes de Formation, ou employeurs pour tous les jeunes entrées dans le programme. \- Réalisation de Job dating. \- Actions de mobilisation en partenariat avec l'ALEFPA de Gravelines. Découverte de cursus de formation. \- Renforcement de la relation Entreprise par personnel dédié/ développement des offres de stages et conventions entreprises \- Partenariat avec la Maison de l'Europe pour des ateliers mobilité et visite d'entreprises ou de zone trans-frontalière. \- Organiser une journée sur les différents sites dédiés à l'emploi tel que l'emploi store, la création de CV en ligne en travaillant en partenariat avec Pôle-Emploi. \- La création de CV vidéo et de portrait décalé afin de postuler différemment à une offre d'emploi . \- Organisation d'une action liée à la santé, ainsi que la mise à jour de droits, ouverture d'une carte de Santé Européenne. \- Accentuer l'approche digitale et numérique des candidatures à l'emploi (French)
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The project is based on supporting young NEETs towards and in employment, offering them a solution of employment, traineeship, training or apprenticeship through three types of actions: Early identification, especially of young people furthest from the labour market; Personalised accompaniment; Opportunities for professional integration, through the acquisition of skills through training, learning or immersion in the workplace. Through these actions, young people will be able to participate in: \- Communication and awareness-raising operations at public gatherings or events. \- Identification actions at strategic and frequented locations \- Implementation of support towards alternance \- Actions to promote training paths \- Positioning and interviews with Academic Training Centres, Training Organisations, or employers for all young people entering the programme. \- Realisation of Job dating. \- Mobilisation actions in partnership with the AALEFPA of Gravelines. Discovery of training courses. \- Strengthening the relationship Enterprise by dedicated staff/development of internships and conventions undertaken \- Partnership with the House of Europe for mobility workshops and visits to companies or cross-border areas. \- Organise a day on the various sites dedicated to employment such as the job store, the creation of CVs online by working in partnership with Pôle-Emploi. \- The creation of video CVs and portraits shifted in order to apply differently for a job offer. \- Organisation of a health-related action, as well as updating rights, opening a European Health Card. \- Accentuating the digital and digital approach to job applications (English)
22 November 2021
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Identifiers
201900057
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