Support to Insertion through Economic Activity (Q3668039): Difference between revisions
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Revision as of 13:50, 24 November 2021
Project Q3668039 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to Insertion through Economic Activity |
Project Q3668039 in France |
Statements
44,794.09 Euro
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116,833.82 Euro
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38.34 percent
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2 January 2014
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31 December 2015
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Plan d'Action sur Site
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-Notre action s'organise autour de deux grands thèmes et plusieurs projets opérationnels inscrits dans chacun de ces thèmes. **1) une action de Soutien aux SIAE : concrêtement il s'agit de :** \- sensibiliser/former les permanents des SIAE à des métiers qu'ils connaissent mal et aux enjeux organisationnels des entreprises (stratégie digitale, relations clientèles, outils des ressources humaines, développement commercial, gestion de trésorerie) qui leur sont utiles au quotidien et permettent de développer / pérenniser leur structure \- les aider opérationnellement à résoudre une difficulté - organisation, formation, réseau, contacts, fourniture de matériels \- Leur faire découvrir des métiers différents et les positionner en amont des enjeux rh des entreprises et des branches \- apporter des projets innovants susceptibles d'être portés par des SIAE et, ce faisant, de valoriser l'IAE **2) Une action d'intermédiation aux salariés des SIAE :** \- travailler avec les branches professionnelles et les entreprises à des recrutements adaptés aux publics salariés en SIAE \- sourcer des candidats dans les SIAE disposant de prérequis pour des offres d'emploi et/ou pour des métiers auxquels ils n'auront pas pensé \- contribuer à mettre en place des formations qualifiantes préalables au recrutement adaptées aux salariés en IAE \- Faciliter la sortie à l'emploi des salariés des SIAE par des outils nouveaux comme le vidéo-cv (French)
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—Our action is organised around two main themes and several operational projects listed in each of these themes. **1) an action to support SIAE: it is a question of:** \- raise awareness/train the permanents of SIAEs about occupations which they are not familiar with and the organisational challenges of companies (digital strategy, customer relations, human resources tools, business development, cash management) which are useful to them on a daily basis and enable them to develop/perpetuate their structure \- help them operationally solve a difficulty — organisation, training, network, contacts, supply of materials \-they make them discover different occupations and position them upstream of the stakes of companies and branches \- to bring innovative projects which can be carried out by ISEAs and, in doing so, will promote the role of the employees in the employment sector. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201400014
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