Mobility centre dedicated to occupational integration and retention in employment (Q3713827): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): The aim is to offer people in integration and precarious employees mobility support as part of their integration pathway. Measures aimed at the public are broken down into educational aids to identify problems and to act on psycho-social barriers — diagnosis and mobility workshops — and material aids — support for driving (AM licence, driving evaluation and complementary hours) and aids for public transport subscriptions. An operator, chosen t...) |
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| label / en | label / en | ||
Mobility centre dedicated to occupational integration and retention in employment | |||
Revision as of 14:17, 22 November 2021
Project Q3713827 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobility centre dedicated to occupational integration and retention in employment |
Project Q3713827 in France |
Statements
60,006.09 Euro
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120,833.86 Euro
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49.66 percent
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1 January 2020
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31 January 2021
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Maison de l’emploi de Marseille
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Il s’agit de proposer aux personnes en insertion et aux salariés précaires un accompagnement mobilité dans le cadre de leur parcours d’insertion. Les actions à destination des publics se décomposent en aides pédagogiques permettant d’identifier les problématiques et d’agir sur les freins psycho- sociaux - le diagnostic et les ateliers mobilité - et aides matérielles - accompagnement à la conduite (Permis AM, évaluation à la conduite et heures complémentaires), des aides à l’abonnement de transport collectif . Un opérateur, choisi via un appel d’offres, met en œuvre l’ensemble de ces actions. Il est suivi par la chargée de mission mobilité via un comité technique composé essentiellement des référents du SPE (Pôle emploi, PLIE, Mission Locale, DAIE13) qui se réunit régulièrement, veille à l’atteinte des objectifs, suit les dossiers, s’assure de la complémentarité du droit commun et du réajustement si nécessaire des actions. L'opérateur a en charge : 1. _La Gestion de l’intranet mobilité (outil de prescription et de suivi)_ 2. _L’Accompagnement de parcours et échanges avec les prescripteurs_ 3. _Les ateliers diagnostics_ 4. _Les ateliers mobilité_ 5. _L’accompagnement à la conduite_ 6. _Les aides au transport collectif_ Les bénéficiaires sont orientés par leur accompagnateur-trice à l'emploi (Pôle emploi, PLIE, Mission Locale, SIAE, DAIE13, etc) via l'intranet mobilité de la Centrale. Le prescripteur-trice renseigne un questionnaire mobilité (prédiagnostic) et demande des actions : diagnostic, ateliers, aides à au transport, à la conduite. Le référent mobilité prend alors la main et se met en relation avec le ou la bénéficiaire afin de lui proposer les différentes aides demandées par son/sa conseiller-e. Les différentes aides sont ensuite mises en oeuvre soit par le référent mobilité soit par des opérateurs/professionnels de la mobilité (auto-écoles, RTM, TER...). **A noter :** Bien que les bénéficiaires soient orientés par les acteurs de l'emploi et de l'insertion, les fiches de prescription via l'intranet de la Centrale sont demandées systématiquement et seront produites lors de contrôle. Par ailleurs, afin d’ assurer la collecte et le suivi des données liées aux participants, la chargée de Mission Mobilité de la Maison de l’emploi de Marseille a accès aux différents documents de suivi instruits par le prestataire sur intranet, et ce, pour chaque bénéficiaire : Fiche de prescription incluant un questionnaire mobilité, la synthèse individuelle de diagnostic, les fiches « actions préconisées », les évaluations à la conduite quand elles sont mises en place. La totalité de ces documents sont à disposition pour contrôle. Enfin, afin de s'assurer du respect des obligations européennes en matière de publicité et de communication, des clauses sont intégrées au sein du contrat de prestations entre la Maison de l'emploi de Marseille et le prestataire retenu, et en cas de non respect, des sanctions sont prévues. Par ailleurs sont transmis au prestataire le tutoriel « obligation de publicité FSE » ainsi que les différents logos concernés par l’obligation et évoqués dans ce tutoriel. (French)
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The aim is to offer people in integration and precarious employees mobility support as part of their integration pathway. Measures aimed at the public are broken down into educational aids to identify problems and to act on psycho-social barriers — diagnosis and mobility workshops — and material aids — support for driving (AM licence, driving evaluation and complementary hours) and aids for public transport subscriptions. An operator, chosen through a call for tenders, implements all these actions. It is followed by the mobility officer through a technical committee composed mainly of the SPE focal points (Employment, PLIE, Local Mission, DAIE13), which meets regularly, monitors the achievement of objectives, monitors the files, ensures that the common law is complementary and that the actions are readjusted if necessary. The operator shall be responsible for: 1. _Management of the mobility intranet (prescribing and monitoring tool)_ 2. _Path accompaniment and exchanges with prescribers_ 3. _The Diagnostic Workshops_ 4. _Mobility workshops_ 5. _Driving accompaniment_ 6. _Aids for public transport_ The beneficiaries are guided by their employment assistant (Pôle emploi, PLIE, Mission Locale, SIAE, DAIE13, etc.) via the mobility intranet of the Centrale. The prescriber provides a mobility questionnaire (pre-diagnostic) and requests actions: diagnostics, workshops, transport and driving aids. The mobility referent then takes the lead and puts in contact with the beneficiary in order to offer him/her the various aids requested by his/her adviser. The different aids are then implemented either by the mobility referent or by mobility operators/professionals (auto-schools, RTM, TER...). **Note:** Although the beneficiaries are guided by the actors involved in employment and integration, prescription forms via the central intranet are systematically requested and will be produced during inspection. In addition, in order to ensure the collection and follow-up of the data related to the participants, the person in charge of Mission Mobility at the Maison de l’Emploi de Marseille has access to the various monitoring documents taught by the service provider on the intranet, for each beneficiary: Prescription form including a mobility questionnaire, the individual diagnostic summary, the “recommended actions” fact sheets, the driving evaluations when they are put in place. All these documents are available for inspection. Finally, in order to ensure compliance with European publicity and communication obligations, clauses are incorporated into the service contract between the Maison de l’Emploi de Marseille and the selected service provider, and in case of non-compliance, penalties are provided for. In addition, the contractor is provided with the ‘ESF advertising obligation’ tutorial and the various logos concerned by the obligation and referred to in this tutorial. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201904340
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