FOLDED COURSE REFERENT (Q3692255): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): We propose a reference action based on sustained individualised support, taking into account the person as a whole, with their specific difficulties and strengths. The aim is to help him to become aware of his difficulties and his abilities, to develop together — in a progressive way — the necessary and relevant steps in his return to work and to regain full socio-professional autonomy. Supported by a unique referent and privileged interlocutor...) |
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
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| label / en | label / en | ||
FOLDED COURSE REFERENT | |||
Revision as of 19:43, 18 November 2021
Project Q3692255 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FOLDED COURSE REFERENT |
Project Q3692255 in France |
Statements
375,652.71 Euro
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733,983.42 Euro
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51.18 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Institut de Formation Rhône-Alpes
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Nous proposons une action de référence qui repose sur un accompagnement individualisé soutenu, prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts. Il s'agit de l'aider à prendre conscience de ses difficultés comme de ses capacités, à se valoriser en élaborant ensemble - dans un cheminement progressif - les étapes nécessaires et pertinentes dans son parcours de retour à l'emploi et de reconquête d'une pleine autonomie socioprofessionnelle. Appuyée par un référent unique et interlocuteur privilégié, la personne est l'acteur principal de son parcours d'insertion. A ce titre, son adhésion et son engagement constant dans la démarche d'accompagnement sont fondamentaux. **_OBJECTIF(S) POURSUIVI(S) :_** * Faciliter l'insertion et l'accès à l'emploi des personnes les plus en difficulté et contribuer, ainsi, à la lutte contre les exclusions et à la réduction du chômage, * Favoriser l'accès à l'information pour leur permettre d'acquérir davantage d'autonomie, de lutter contre la discrimination, d'avoir accès à leurs droits et à la culture, * Créer et/ou renforcer le lien social, * Permettre à ces personnes de retrouver une dynamique de projet, par l'instauration d'un lien interpersonnel soutenu et structurant et par des propositions de mises en activité, * Les aider à se revaloriser et à prendre conscience de leurs potentialités autant que de leurs difficultés spécifique Pour y parvenir, nous avons défini les objectifs corollaires prioritaires en fonction des axes de travail précités : * Garder la personne au centre de son accompagnement, c'est-à-dire, notamment, l'informer de toutes les étapes accessibles sur le territoire, * Participer à l'élaboration des actions étapes du territoire, construire en concertation et rechercher les étapes mobilisation, formations et emplois, voire, parfois des étapes mixtes, * Réduire l'écart entre l'orientation des personnes sur ces actions et leur inscription effective (travail de mobilisation voire d'accompagnement), * Prévenir et lutter contre les discriminations. * Dans la relation d'aide au participant, travailler sur l'anticipation à une reprise d'activité, afin de lui permettre d'aborder au mieux les étapes d'accès à l'emploi et de transformer "son envie de travailler" en motivation construite et réfléchie. Pour ce faire, le référent s'appuie : * Sur un accompagnement individualisé et renforcé prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts, indispensable pour aider à construire un parcours, * Sur les acteurs de la vie économique, facteur de dynamisation tout au long du parcours (appui du réseau, clauses d'insertion, formation professionnelle), * Sur un réseau partenarial élargi (santé, logement) qui favorise un ancrage social nécessaire à la pérennisation des étapes professionnelles. (French)
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We propose a reference action based on sustained individualised support, taking into account the person as a whole, with their specific difficulties and strengths. The aim is to help him to become aware of his difficulties and his abilities, to develop together — in a progressive way — the necessary and relevant steps in his return to work and to regain full socio-professional autonomy. Supported by a unique referent and privileged interlocutor, the person is the main actor in his or her integration path. As such, its adherence and constant commitment to the accompanying approach are fundamental. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitate the integration and access to employment of those most in difficulty and thus contribute to the fight against exclusions and the reduction of unemployment, * Promote access to information to enable them to gain greater autonomy, combat discrimination, have access to their rights and culture, * to create and/or strengthen the social link, * To enable these people to regain a project dynamic, by establishing a sustained and structuring interpersonal link and by means of proposals for start-ups, * to help them revalue themselves and to become aware of their potential as well as their specific difficulties. To achieve this, we have defined the priority corollary objectives according to the above-mentioned areas of work: * Keep the person at the centre of his or her accompaniment, i.e., in particular, inform him of all the steps accessible on the territory, * Participate in the development of actions stages in the territory, build in consultation and seek the stages of mobilisation, training and jobs, or even, sometimes mixed stages, * Reducing the gap between the orientation of people on these actions and their effective registration (mobilisation or even accompanying work), * Preventing and combating discrimination. * In the helping relationship to the participant, work on anticipating a resumption of activity, to allow him to best approach the stages of access to employment and to transform “his desire to work” into a built and thoughtful motivation. To do this, the referent relies on: * On individualised and reinforced support taking into account the person as a whole, with his specific difficulties and assets, indispensable to help build a path, * On the actors of economic life, which is a driving factor throughout the course (support of the network, insertion clauses, vocational training), * On an expanded partnership network (health, housing) which promotes a social anchor needed for the sustainability of the professional stages. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201700165
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