HN0003160 — REGION HAUTE NORMANDY — TRAINING ACTIVITIES: ILLITERACY EXPERIMENTATION IN DIEPPE (Q3681210): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): The Region’s continuing vocational training policy responds to the objectives of the Regional Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) agreed at the Steering Committee meeting on 26 June 2014, in particular: o to facilitate the entry into the labour force of young people and the return to employment of jobseekers, and in particular to those who experience the greatest number of difficulties; o to raise the level of qualification o...) |
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HN0003160 — REGION HAUTE NORMANDY — TRAINING ACTIVITIES: ILLITERACY EXPERIMENTATION IN DIEPPE | |||
Revision as of 18:22, 18 November 2021
Project Q3681210 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0003160 — REGION HAUTE NORMANDY — TRAINING ACTIVITIES: ILLITERACY EXPERIMENTATION IN DIEPPE |
Project Q3681210 in France |
Statements
83,248.50 Euro
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166,497.0 Euro
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50.0 percent
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31 January 2017
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RÉGION NORMANDIE
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49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
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14000
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La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment :o faciliter l'entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l'emploi cies demandeurs d'emploi, et plus particulièrement cie ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,o élever le niveau de qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurer un développement cohérent de l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune cie ces filières de formation.Le (CPRDF) a notamment estimé essentiel de garantir à tous les actifs haut-normands un accès et une maîtrise du socle de compétences. En effet, actuellement, 8% des hauts-normands sont en situation d'illettrisme (environ 87 000 personnes), soit un point de plus qu'en France Métropolitaine (source : production de l'extension régionale de l'enquête Information et Vie Quotidienne menée par l'INSEE, en partenariat avec l'Etat, la Région et le CREFOR). 54 % des personnes en situation d'illettrisme sont en emploi, et plus de la moitié des personnes touchées a plus de 45 ansA compter du 1ef janvier 2015, l'intervention de la Région sera renforcée par suite des dispositions de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale qui transfère à la Région la coordination de l'achat des actions de formations collectives destinées à tout public privé d'emploi et la mise en oeuvre des formations destinées au public sous-main de justice et les actions permettant l'acquisition des « compétences clés ».L'intervention régionale s'articule autour des besoins cie formation professionnelle est structurée de la manièresuivante· le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d'actions préparatoires àl'emploi et à la qualification et d'actions de qualification professionnelle,o les aides individuelles à la formation,o le dispositif des Contrats d'Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d'obtenir une première qualification de niveau V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les « compétences clés »,o le soutien à des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,a les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L'opération « expérimentation illettrisme » fait partie du PREP.Le PRFP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations cie tous niveaux. Les femmes sont toujours majoritaires sur l'ensemble des actions (51,5%). Le public jeune (moins de 26 ans) représente 30% du public accueilli sur le PREP 2013/2014. (French)
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The Region’s continuing vocational training policy responds to the objectives of the Regional Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) agreed at the Steering Committee meeting on 26 June 2014, in particular: o to facilitate the entry into the labour force of young people and the return to employment of jobseekers, and in particular to those who experience the greatest number of difficulties; o to raise the level of qualification of the general competence of high standards throughout their lives; o to plan in the medium term measures for vocational training for young people and adults and to ensure a coherent development of all training streams by promoting balanced access for women and men. Indeed, currently, 8 % of high Normans are illiteracy (about 87,000 people), one more point than in Metropolitan France (source: production of the regional extension of the Information and Daily Life survey conducted by INSEE, in partnership with the State, the Region and CREFOR). 54 % of people in a situation of illiteracy are in employment, and more than half of those affected are over 45 years of age. As of 1 January 2015, intervention by the Region will be reinforced as a result of the provisions of the Law of 5 March 2014 on vocational training, employment and social democracy, which transfers to the Region the coordination of the purchase of collective training measures for all private public employment and the implementation of training courses for the sub-mainstream of justice and actions enabling the acquisition of ‘key competences’. Women are still the majority of all actions (51.5 %). The young audience (under 26) represents 30 % of the audience received on the PREP 2013/2014. (English)
18 November 2021
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Identifiers
17P05726
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