Q3715251 (Q3715251): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3715251 in France | ||
Revision as of 22:38, 17 November 2021
Project Q3715251 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3715251 in France |
Statements
36,844.47 Euro
0 references
42,369.45 Euro
0 references
86.96 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Le PLIE du Blanc Mesnil
0 references
48°56'18.78"N, 2°27'47.34"E
0 references
**_La conseillère référente PLIE a pour mission d'a_** ccompagner, de manière personnalisée et renforcée, vers l’emploi durable, les participants du PLIE de plus de 26 ans correspondant aux critères définis par le protocole du PLIE, dans une démarche collective avec les autres conseillers référents PLIE, et dans une dynamique de réseau avec les partenaires socio-économiques du territoire, avec une coopération partenariale spécifique avec Pôle Emploi. **_Ses fonctions seront les suivantes :_** **Accueillir** les personnes orientées par Pôle Emploi, par d’autres membres de l’équipe du PLIE ou par des partenaires du territoire ; **mesurer la pertinence et la plus-value** d’une entrée dans le PLIE ainsi que la motivation et la disponibilité de chaque personne pour s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle ; vérifier son éligibilité au regard des règles du FSE ; présenter les candidatures au comité opérationnel pour validation des entrées ; **Construire** avec chaque participant un parcours adapté ; **accompagner** chaque participant durant toutes les étapes de son parcours, en utilisant les différentes mesures et outils disponibles pour l’accès à la formation et à l’emploi et en animant des **actions collectives** ; travailler avec les partenaires sociaux sur tous les freins à l’emploi ; suivre les participants **dans l’emploi** , 6 mois après l’accès à un CDI ou un CDD de plus de 6 mois ; **Participer activement au comité opérationnel** qui décide des entrées et des sorties du PLIE, qui échange sur les parcours et travaille sur les outils communs, et qui est associé au montage et à l’animation d’actions favorisant la mobilisation et l’accès à l’emploi durable des participants du PLIE ; travailler en étroite coopération avec les salariés du PLIE qui travaillent sur la mobilisation des publics, les relations - employeurs et la clause d’insertion ; Assurer de manière régulière et rigoureuse **le suivi administratif** des dossiers, notamment la saisie des indicateurs et des parcours, en respectant les règles du FSE ; produire toutes les informations nécessaires au bilan de l’opération FSE et à l’évaluation de l’activité du PLIE ; Participation à des **réunions spécifiques** organisées par le PLIE, pour pouvoir s’inscrire dans la démarche globale et être force de proposition d’action (réunions qui seront proposées au fur et à mesure en fonction des besoins de la programmation, ainsi que de la disponibilité, de la motivation et des compétences particulières de chacun des référents) ; Entretenir des **relations régulières avec Pôle Emploi** , selon les modalités qui seront définies dans la convention de partenariat ; Entretenir un **réseau partenarial** susceptible de concourir à la réussite des parcours sur le champ de l’insertion professionnelle et de la formation ; (French)
0 references
Identifiers
202000962
0 references