Q3714288 (Q3714288): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3714288 in France | ||
Revision as of 22:13, 17 November 2021
Project Q3714288 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3714288 in France |
Statements
21,346.07 Euro
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318,598.08 Euro
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6.70 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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AVENIR
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L’activité de « Remise en selle Economie circulaire» va évoluer de la manière suivante : L’activité de collecte de vélo et leur remise en état ne se satisfait pas pour l’équilibre de l’action. Lors de la recherche de filière pour le développement nous avons été sollicités par Véolia et le SBA pour notre compétence en termes de collecte, de tri, de valorisation des matières recyclables. Nous souhaitons donc mettre en place un plateau d’éco activité et éco conception. **Le Pôle Collecte / Tri/ Valorisation** sera à Issoire L’atelier de collecte, tri et réparation de vélo est déjà en place depuis 3 ans. Cet espace sera agrandi afin de répondre aux autres besoins de collecte de nos partenaires privilégiés sur le développement de cette action. Il nécessite l’embauche de **4 salariés polyvalents,** en qualité d’agent de tri sur cette activité, répartis sur 5 jours de travail. Cette zone de tri permettra de récupérer la matière des vélos et ainsi alimenter le pôle sport et loisirs. **Le Pôle Sport et Loisirs** Ce pôle nécessitera l’embauche de **4 salariés polyvalents** qui assureront la remise en état des vélos, animeront les ateliers de réparation ainsi que les ateliers d’apprentissage du vélo. **1 poste d’accueil et magasinier** sera nécessaire. Les salariés assureront aussi la gestion et l’approvisionnement des vélos sur le projet d’un territoire et d’une ville étape pour le Tour de France 2020 (200 vélos aux couleurs du tour). Le pôle collecte / tri / valorisation assurera l’approvisionnement du **Pôle Eco Conception**. Ce pôle nécessitera **4 salariés** qui assureront la réalisation de projets en matériaux recyclés, principalement à partir de bois de palettes. Cette action permet de maintenir une activité autour de l’industrie écologique. Cette action est reconnue par des entreprises qui nous ont déjà validé un carnet de commande. Afin d’assurer un approvisionnement quotidien, il sera nécessaire de proposer **3 postes de salariés polyvalents** en qualité de collecteurs / livreurs. **Le Pôle Animation / Sensibilisation** secteur Issoire / Brassac **.** Le pôle sera développé **en commun** avec l’activité de « consigne ». Les actions créées seront partagées par les sites et développées par les salariés des territoires couverts. Cette activité nécessitera **4 salariés polyvalents** sur le site d'Issoire. Sur le site d’Issoire, 16 salariés polyvalents seront embauchés. Soit 11.88 ETP. Tous seront encadrés, formés au CACES 1,3,5, CQP salarié polyvalent En fonction de leurs choix, les salariés seront positionnés sur les parcours de formation : **agent de tri - livreur - agenceur / poseur - animateur - mécanicien cycle** 2019 aura été pour AVENIR un développement de rencontres. Nous avons créé un lien avec Véolia dans le cadre des « entreprises inclusives ». Notre partenaire Valtom nous a mis en relation avec Véolia afin que nous puissions créer un partenariat fort en termes de développement de filières de tri et d’approvisionnement de matière à revaloriser et aussi une passerelle pour l’emploi. Nous avons construit ensemble une organisation formative des salariés polyvalents : (Avenir / Véolia) Une fois les salariés formés (SST / gestes et postures), CACES 1,3,5 et les savoirs être validés en termes d’assiduité et de ponctualité, nous leur proposerons un détachement sur le site de Véolia mis à disposition à Avenir. Cette mise en situation dans une entreprise de traitement des déchets leur permettra de mettre en œuvre leurs savoir-faire acquis dans le secteur du tri et compactage de la matière polystyrène en vue de sa valorisation (soit dans des filières locales dans le bâtiment soit dans les filières de traitement de Véolia). Aussi, le travail préparatoire de formation, sur le pôle tri / valorisation, sera essentiel dans le parcours des salariés pour acquérir les savoirs être et savoir-faire transférables sur un autre traitement de matières à savoir le polystyrène sur le site de Véolia. Pour ce faire, Véolia met à disposition un espace de travail dédié à l’activité et seulement réalisée par l’équipe d’AVENIR. Cette équipe sera composée d'un encadrant et de 4 salariés polyvalents. Le temps de travail sera de 4 jours par semaine maximum. Avenir interviendra seule sur cette zone. Nous nous engageons à nous former aux méthodes et règles de sécurité de Véolia. Nos salariés auront les équipements individuels de sécurité adaptés. Cette activité sera facturée par AVENIR à Veolia à la journée de travail, permettant une vente de prestation de compétences de notre atelier chantier d’insertion. Ce focus permettra à Avenir de proposer un parcours d’insertion professionnel à ses salariés. Véolia et Avenir signerons une convention cadre regroupant les prestations de travail assurées par AVENIR ainsi que la possibilité pour Véolia de recruter des collaborateurs déjà formés à l’activité. Cette convention nous permettra de compléter la formation initiale dans le cadre du « CARED » proposé par la région (French)
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Identifiers
202000047
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