Q3711841 (Q3711841): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3711841 in France | ||
Revision as of 21:48, 17 November 2021
Project Q3711841 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3711841 in France |
Statements
23,557.98 Euro
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39,263.3 Euro
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60.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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LILLOMOMES
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50°38'15.36"N, 3°9'2.41"E
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L'objectif général est de (re) mobiliser 60 jeunes et et adultes demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés résidant les quartiers prioritaires de la Métropole Lilloise en les amenant à : \- Porter un regard réflexif positif sur leurs expériences d'apprentissage formelles et non formelles, \- Acquérir de nouvelles compétences en renforçant leurs capacités à s'impliquer dans le choix des possibles et favoriser ainsi leur accès à l'emploi ou l'activité durable. \- Bénéficier d'un accompagnement vers l'emploi basé sur la valorisation de toutes ses compétences, la confiance, le goût d'apprendre autrement et l'envie de réussir \- Bénéficier de moyens qui laissent ouvert le champ des possibles et la construction, par le public, d'itinéraires de leur choix laissant la place à plusieurs projets et au droit à l'erreur Le projet vise la construction de parcours intégrés, structurés autour d'actions et outils numériques innovants, basés sur : \- L'identification et la valorisation de compétences individuelles, en s'appuyant sur un diagnostic socio professionnel permettant d 'identifIer tous les freins , obstacles , besoins en termes de formation et d' exigences en termes d' employabilité \- Un accompagnement basé sur l'apprentissage expérientiel dans de multiples contextes : stages en entreprises, courtes missions, périodes d' immersion , contrat d' insertion, conduisant à la validation du projet professionnel \- Une acquisition de compétences cognitives étroitement liées à la mise en situation professionnelle, optimisée par l'agencement de problématiques de terrain à résoudre et l'organisation du travail désormais plus collaborative \- Un accès au marché de l' emploi local et transfrontalier (Belgique), notamment dans les secteurs professionnels en tension \- La possibilité de lever l' obstacle du mode de garde par la possibilité de bénéficier de places réservées dans la Crèche à Vocation d' Insertion Professionnelle LILLOMOMES Les parcours individualisés d'une durée maximale de 12 mois, sont articulés en 4 phases : \- Une phase de mobilisation du public et de diagnostic socio professionnel est assurée par notre Chargée de Mission Insertion avec une vision non segmentée et donc par une approche globale de l'individu et de son accompagnement \- Une phase d'identification, de consignation et de valorisation des compétences repérées en situation d'action réelle à partir d'une démarche d'introspection individuelle s'inspirant de ses propres expériences. Cette phase construite et /ou co construite avec le public cible repose sur un bilan d' orientation permettant mettre en oeuvre des étapes et la construction d' un parcours d' insertion professionnelle \- Une phase de construction de parcours formation - emploi en alternance intégrant une palette d'étapes mobilisatrices et combinatoires, faisant l'objet d'une évaluation permanente et révisable avec la Chargée de Mission Insertion : Acquisition des Compétences Clés en situation professionnelle, Découverte des métiers, Formation certifiante et/ou qualifiante dans des secteurs d'activité porteurs d'emploi, et l'accès à l'emploi durable \- Une phase transversale: pour étayer les parcours et dépasser les freins conscients et inconscients, le projet utilise différents leviers tels que la possibilité offerte au public cible d'un mode de garde d'enfants, un accès au permis de conduire, et un accompagnement social renforcé. (French)
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Identifiers
201903584
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