Q3705266 (Q3705266): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3705266 in France | ||
Revision as of 18:45, 17 November 2021
Project Q3705266 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3705266 in France |
Statements
30,718.33 Euro
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31,786.35 Euro
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96.64 percent
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1 July 2018
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31 December 2019
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IRIS MESSIDOR
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Le projet est un dispositif d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des participants du PLIE Ensemble pour l'Emploi et pour lesquels la question d'un handicap objectif ou subjectif, reconnu ou non, se pose et constitue un frein dans l'accompagnement vers l'insertion professionnelle. Le SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, de l'association Iris- Messidor a l'expérience des problématiques qui se trouvent à l'intersection du champ sanitaire et du champ de l'insertion. En proposant un espace d'accueil et de parole adapté à ces problématiques, le SAEI permettra aux personnes orientées d'aborder les dimensions objectives et subjectives de leurs difficultés et avec elles d'entamer un travail qui en tiendra compte. Dès lors, le SAEI pourra transmettre au PLIE Ensemble pour l'Emploi un avis éclairé sur ces difficultés et réaliser des préconisations pour le suivi de l'accompagnement. A travers des contacts réguliers entre le SAEI et l'orientateur, la préconisation finale apparaitra comme une continuation logique du travail entamé. Le suivi au sein du SAEI réunit plusieurs dimensions qui se rejoignent dans l'accompagnement parfois de façon chronologique mais surtout logique : **1\. Une dimension d'accueil et d'écoute :** L'écoute professionnelle permet à la fois de saisir les problématiques d'une situation et d'ouvrir un espace où peut se formuler subjectivement les difficultés et re-situer ainsi aux personnes une place active dans ce qui leur arrive. **2\. Une dimension d'analyse des problématiques :** L'équipe pluridisciplinaire du SAEI peut formuler un avis éclairé sur les difficultés d'une situation tirée de son expérience, de son expertise et de la relation qui se noue entre la personne et l'équipe du SAEI afin de formuler un pari rationnel sur la pertinence de l'accompagnement (réalisation ou non d'un dossier MDPH, travail en milieu ordinaire ou protégé, difficultés surmontables ou non, prévalence de la dimension médicale ou non etc). **3\. Une dimension d'élaboration du projet d'accompagnement :** A travers le travail subjectif peut émerger un désir nouveau à même de constituer la base d'un projet d'insertion professionnelle et sociale tenant compte des facteurs objectifs des difficultés, des facteurs subjectifs et des droits des personnes. **4\. Une dimension de soutien à la réalisation du projet d'accompagnement en posant les bases :** A travers la sollicitation des réseaux de partenaires de l'insertion et du soin, commencer à réunir les bases nécessaires et adaptées à la réalisation du projet et/ou à un suivi stable et pertinent. **5\. Une dimension de fin de suivi accompagnée d'une transmission et de préconisations aux conseillers PLIE Ensemble pour l'Emploi :** Le SAEI transmet aux Référents PLIE, avec l'accord des personnes, le travail effectué au sein de son suivi, par autant de contacts (mails ou téléphones) que la situation l'exige. Au terme du suivi le SAEI fourni aux Conseillers/Référents PLIE ses préconisations sur la suite de l'accompagnement qui s'inscrivent dans la continuité logique du travail effectué. Cela peut donner lieu à des réunions de synthèse avec les différents intervenants mobilisés autour du suivi. L'équipe du SAEI travaille également la fin de suivi avec la personne afin que le terme de l'action ne soit pas vécu comme un "laissé tomber" (abandon) qui pourrait remettre en cause la pertinence du travail effectué. (French)
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Identifiers
201802422
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