Q3698169 (Q3698169): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3698169 in France | ||
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Project Q3698169 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3698169 in France |
Statements
42,900.0 Euro
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71,500.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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MISSION LOCALE JEUNES NIMES METROPOLE
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L'opération se décompose en deux actions distinctes . **La 1ere action** consiste à l’accompagnement des entrées dans la mesure Emploi d’Avenir . Elle se caractérise par le recensement des besoins des entreprises éligibles à la mesure, par le repérage du public cible conformément aux critères d'éligibilité , par le placement des jeunes en emploi ainsi que par l'accompagnement et le suivi des jeunes et des entreprises jusqu’au terme du contrat. Les chargés relation entreprises emplois d’avenir sont les interlocuteurs privilégiés des jeunes et des employeurs. Ils ont pour rôle d’accompagner le jeune sur le choix des formations et sur l’emploi. Ils interviennent également pour accompagner les entreprises dans la mise en place des formations, le ciblage des organismes de formation et sur les possibilités de financements (Ex : OPCA). Depuis le 1er septembre 2015, les chargés de relation entreprises EAV-CAE sont les référents du contrat. Ils gèrent tout ce qui est lié au contrat (prise d’offre, pré-sélection des candidatures, finalisation du recrutement, suivi dans l’emploi, médiation, conseil, accompagnement du jeune et de l’entreprise…). Tout ce qui peut être périphérique au contrat de travail (problématique sociale et vie sociale…) est géré par le conseiller référent du jeune. Le conseiller référent du jeune et le chargé de relation entreprises s'informent mutuellement des événements ou situations qui peuvent avoir un effet sur son parcours. **La deuxième action** consiste à l'accompagnement du jeune dans le cadre de sa préparation à la sortie qui se caractérise par la mise en place d’actions, la mobilisation de l’offre de service de la MLJ et des partenaires dans l’objectif de trouver des solutions d’insertion durable. Cette action s'inscrit dans le cadre de la mise en place, par la DIRECCTE en juillet 2016 du protocole régional d'accord et de collaboration - **Plan d'action et de mobilisation en faveur des jeunes sortant des Emplois d'Avenir .** Dans le cadre d'une Cellule Opérationnelle mise en place à cet effet, Cap Emploi, Pôle Emploi, la DIRECCTE et la Mission Locale de Nîmes se réunissent chaque mois afin d’étudier, au cas par cas, les bilans finaux (établis deux mois avant la fin du contrat) des jeunes sortants des contrats Emploi d’Avenir et afin de proposer des solutions coordonnées pour chaque jeune. L’idée est de proposer une offre de services partenariale en direction des jeunes basée sur les principes de complémentarité, de collaboration et de réciprocité des opérateurs. Les jeunes sans situation d’emploi ou de formation à la sortie de leurs contrats bénéficient d’un accompagnement renforcé Post Emploi d’Avenir qui consiste à recevoir le jeune à un mois, 3 mois et 6 mois après la fin de son contrat afin de sécuriser les poursuites de parcours. La cellule opérationnelle détermine lequel des trois opérateurs (Pôle Emploi / MLJ / Cap Emploi) sera en charge du suivi . (French)
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Identifiers
201703489
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