Q3695009 (Q3695009): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3695009 in France | ||
Revision as of 16:20, 17 November 2021
Project Q3695009 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3695009 in France |
Statements
43,978.96 Euro
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54,973.7 Euro
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80.00 percent
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1 June 2017
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31 December 2017
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Association Finaliser Transmettre Mobiliser
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21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
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Le projet Job_coaching_flo8 vise à accroître le nombre de personnes inscrites dans un parcours d’insertion, à travers la mise en place d’un service d’accompagnement, uniquement destiné aux femmes, vers et dans l’emploi. Cette décision d’agir exclusivement en faveur d’un public féminin repose sur le constat, qu’à l’Ile de La Réunion, contrairement aux hommes, les femmes sans emploi, sont plus souvent confrontées à des problèmes où se mêlent choix personnels, situation dégradée du marché du travail et manque de modes de garde d'enfants. Pour mieux appréhender la manière dont l’opération Job_coaching_flo8 apporte une réponse concrète au problème de l’insertion professionnelle des femmes sans emploi à La Réunion, il convient de souligner que le job coaching consiste en un accompagnement personnalisé vers et dans l’emploi, effectué par un job-coach professionnel et expérimenté. Pour ce faire, ce dernier propose à chaque femme inscrite dans le projet, de suivre un plan d’action, défini conjointement à partir de ses compétences, de ses savoirs et de ses possibilités. Le but ultime de ce travail étant de faire en sorte que la personne signe un contrat de travail, ou est admise à une formation qualifiante, plus rapidement que si elle effectue ses démarches seule. Par ailleurs, le job coach prospecte des entreprises, pour repérer des postes de travail, recueillir des offres d’emploi qui correspondraient au profil, aux aptitudes et aux potentialités des adhérentes et se met en relation avec des centres de formation, pour s’approprier des prérequis demandés pour s’y inscrire. Ainsi faisant, le job-coach alterne et partage son temps de travail entre les personnes coachées, les recruteurs et les autres acteurs qui interviennent dans le processus d’insertion comme par exemple : le Pole emploi, la Mission locale, la CAF, etc. Le projet Job Coaching Flo8-2017 vise alors à préparer et à accompagner 80 femmes au chômage dans leurs démarches de recherche d'emploi dans l'optique de réussir leur insertion professionnelle. Ainsi, cette action doit permettre à chaque participante d'accéder plus facilement au monde du travail. L'action Job-coaching Flo8-2017 consiste en un ensemble de prestations offertes à chaque participante pour qu’elle réussisse en matière de recherche d’emploi, de formation ou de création d’entreprise. Ces prestations correspondent à : rédaction de cv, écriture de lettres de motivation, prospection téléphonique, analyse des offres d’emploi, relance des entreprises, positionnement des candidates, accompagnement en entreprise, suivi post insertion, etc. Toutes ces activités de job coaching se basent sur des techniques d'accompagnement fondées sur des entretiens dans les locaux de l'association FTM, à distance ou dans des lieux professionnels. Chaque adhérente à cette opération peut combiner, à sa guise, les modes et les moyens d'accompagnement qui lui semblent être les mieux adaptés à ses possibilités. L'ensemble des services proposés contribue à augmenter les compétences de chaque adhérente pour faire face aux difficultés liées à son insertion professionnelle, dans le contexte économique actuel. Ce travail de préparation des femmes est confié à une équipe pluridisciplinaire, formée aux techniques de job-coaching et de formation pour adultes. Pour encadrer cette action, l'équipe s'appui sur des outils didactiques conçus par FTM ou issus de collaborations avec différents partenaires européens. En effet, depuis l'année 2000, FTM travaille avec plusieurs centres de formation confrontés aux mêmes défis et notamment avec SOPA en Lituanie, PICOS aux Pays-Bas, Morphé en Italie et le Centre pour l'amélioration des conditions de l'emploi en Norvège. Cette année, dans le cadre de ce projet, l’association FTM propose l'utilisation de l’outil appelé JOBPICS, pour répondre aux défis d'orientation professionnelle des publics féminins qui participent aux activités didactiques et introduit des séances de tournage de vidéo cv pour compléter les candidatures avec des supports électroniques. À l'issue de toutes ces actions le résultat attendu est qu'au moins 20% des participantes soient intégrées professionnellement avant le 31/12/2017. Résultats attestés par une copie du contrat de travail, de l'attestation d’entrée en formation ou de l'enregistrement au registre des sociétés. (French)
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Identifiers
201702209
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