Q3688338 (Q3688338): Difference between revisions
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(Changed an Item: importing one item from France) |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
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| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
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| Property / country: France / rank | |||||||||||||||
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| Property / budget | |||||||||||||||
84,880.0 Euro
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| Property / budget: 84,880.0 Euro / rank | |||||||||||||||
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| Property / EU contribution | |||||||||||||||
63,660.0 Euro
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| Property / EU contribution: 63,660.0 Euro / rank | |||||||||||||||
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| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
75.0 percent
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| Property / co-financing rate: 75.0 percent / rank | |||||||||||||||
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1 January 2018
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| Property / start time: 1 January 2018 / rank | |||||||||||||||
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| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2018
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| Property / end time: 31 December 2018 / rank | |||||||||||||||
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| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary | |||||||||||||||
l'opération a pour objet de remobiliser 50 jeunes de 16 à 25 ans dont la sortie scolaire n’excède pas 4 mois, sans emploi et sans perspective sociale ni professionnelle dans une dynamique de réinsertion professionnelle passant par l’apprentissage et la validation d’un diplôme. Le dispositif proposé par le porteur est un accompagnement individualisé pour que chaque participant puisse définir un projet professionnel réaliste, se confronte aux réalités du métier et acquiert ou valorise les compétences nécessaires via des périodes en immersion en entreprises. La spécificité de cette opération repose sur un accompagnement renforcé vers l’apprentissage. Fort des liens noués avec les CFA et les entreprises du secteur , le porteur propose un panel de moyens pour répondre à une offre de contrat d’apprentissage dans de bonnes conditions (sas de préparation à l’apprentissage, visites de CFA, accompagnement individualisé pour la recherche d’une entreprise, mise en relation entre le jeune et une entreprise, simulations d’entretiens…) . Le porteur a pour objectif l'accompagnement individualisé de 50 NEET de 16 à 25 ans, dont 40 bénéficiant d'une sortie positive. Compte tenu de son expérience notamment au cours de l’opérationnp0002176 il souhaite mieux cibler le recrutement des jeunes en ciblant ceux qui sont sortis du système scolaire lus récemment et ne sont totalement hostiles à une reprise de formation notamment en apprentissage.Il privilégie également une mixité des niveaux des publ (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: l'opération a pour objet de remobiliser 50 jeunes de 16 à 25 ans dont la sortie scolaire n’excède pas 4 mois, sans emploi et sans perspective sociale ni professionnelle dans une dynamique de réinsertion professionnelle passant par l’apprentissage et la validation d’un diplôme. Le dispositif proposé par le porteur est un accompagnement individualisé pour que chaque participant puisse définir un projet professionnel réaliste, se confronte aux réalités du métier et acquiert ou valorise les compétences nécessaires via des périodes en immersion en entreprises. La spécificité de cette opération repose sur un accompagnement renforcé vers l’apprentissage. Fort des liens noués avec les CFA et les entreprises du secteur , le porteur propose un panel de moyens pour répondre à une offre de contrat d’apprentissage dans de bonnes conditions (sas de préparation à l’apprentissage, visites de CFA, accompagnement individualisé pour la recherche d’une entreprise, mise en relation entre le jeune et une entreprise, simulations d’entretiens…) . Le porteur a pour objectif l'accompagnement individualisé de 50 NEET de 16 à 25 ans, dont 40 bénéficiant d'une sortie positive. Compte tenu de son expérience notamment au cours de l’opérationnp0002176 il souhaite mieux cibler le recrutement des jeunes en ciblant ceux qui sont sortis du système scolaire lus récemment et ne sont totalement hostiles à une reprise de formation notamment en apprentissage.Il privilégie également une mixité des niveaux des publ (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
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| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
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| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Nord-Pas de Calais - ERDF/ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
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Revision as of 16:07, 17 November 2021
Project Q3688338 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | No label defined |
Project Q3688338 in France |
Statements
63,660.0 Euro
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84,880.0 Euro
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75.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL)
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l'opération a pour objet de remobiliser 50 jeunes de 16 à 25 ans dont la sortie scolaire n’excède pas 4 mois, sans emploi et sans perspective sociale ni professionnelle dans une dynamique de réinsertion professionnelle passant par l’apprentissage et la validation d’un diplôme. Le dispositif proposé par le porteur est un accompagnement individualisé pour que chaque participant puisse définir un projet professionnel réaliste, se confronte aux réalités du métier et acquiert ou valorise les compétences nécessaires via des périodes en immersion en entreprises. La spécificité de cette opération repose sur un accompagnement renforcé vers l’apprentissage. Fort des liens noués avec les CFA et les entreprises du secteur , le porteur propose un panel de moyens pour répondre à une offre de contrat d’apprentissage dans de bonnes conditions (sas de préparation à l’apprentissage, visites de CFA, accompagnement individualisé pour la recherche d’une entreprise, mise en relation entre le jeune et une entreprise, simulations d’entretiens…) . Le porteur a pour objectif l'accompagnement individualisé de 50 NEET de 16 à 25 ans, dont 40 bénéficiant d'une sortie positive. Compte tenu de son expérience notamment au cours de l’opérationnp0002176 il souhaite mieux cibler le recrutement des jeunes en ciblant ceux qui sont sortis du système scolaire lus récemment et ne sont totalement hostiles à une reprise de formation notamment en apprentissage.Il privilégie également une mixité des niveaux des publ (French)
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Identifiers
NP0015873
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