Q3684705 (Q3684705): Difference between revisions
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Property / budget: 106,651.8 Euro / rank | |||||||||||||||
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Property / EU contribution: 90,654.03 Euro / rank | |||||||||||||||
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Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
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10 December 2015
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Property / start time: 10 December 2015 / rank | |||||||||||||||
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1 August 2016
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CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE / rank | |||||||||||||||
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Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. Le mode d’organisation de l’enseignement est modulaire et enseignement individualisé. La gestion de l’alternance : le suivi en entreprise est effectué par les formateurs – un livret de suivi est remis à chaque stagiaire dès l’entrée en formation – des fiches de visites, des feuilles de présence et des ordres de mission retracent les visites effectuées par les formateurs. (French) | |||||||||||||||
Property / summary: Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. Le mode d’organisation de l’enseignement est modulaire et enseignement individualisé. La gestion de l’alternance : le suivi en entreprise est effectué par les formateurs – un livret de suivi est remis à chaque stagiaire dès l’entrée en formation – des fiches de visites, des feuilles de présence et des ordres de mission retracent les visites effectuées par les formateurs. (French) / rank | |||||||||||||||
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Property / fund | |||||||||||||||
Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
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Property / programme: Guadeloupe - ERDF/ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
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Revision as of 15:42, 17 November 2021
Project Q3684705 in France
Language | Label | Description | Also known as |
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English | No label defined |
Project Q3684705 in France |
Statements
90,654.03 Euro
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106,651.8 Euro
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85.0 percent
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10 December 2015
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1 August 2016
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CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE
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Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. Le mode d’organisation de l’enseignement est modulaire et enseignement individualisé. La gestion de l’alternance : le suivi en entreprise est effectué par les formateurs – un livret de suivi est remis à chaque stagiaire dès l’entrée en formation – des fiches de visites, des feuilles de présence et des ordres de mission retracent les visites effectuées par les formateurs. (French)
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Identifiers
GP0007535
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