Q3692627 (Q3692627): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3692627 in France | ||
Revision as of 15:26, 17 November 2021
Project Q3692627 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3692627 in France |
Statements
21,125.73 Euro
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31,950.59 Euro
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66.12 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Mission Locale Rhône Sud Est
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45°41'47.51"N, 4°56'38.98"E
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Il s'agit d'une mise en activité professionnelle, dans le cadre des chantiers permanents d'insertion, organisés par la ville de Saint-Priest. Cette action s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus. Les chantiers permanents d'insertion permettent aux jeunes de travailler chaque jour de 9h à 13h30, une semaine sur deux. Au cours de la seconde semaine, ils élaborent leur projet professionnel et réalisent les engagements qu'ils ont signé lors de leur entretien de recrutement. Ils perçoivent une gratification et ont une couverture sociale, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunérée. _Pendant les périodes non travaillées sur le chantier, la Mission Locale propose aux jeunes la participation à des ateliers collectifs de recherche d'emploi, de définition de projet professionnel et de résolution des problèmes sociaux freins à leur insertion._ Un rythme précis de regroupement est mis en place avec une réunion hebdomadaire pour le point avec les encadrants des chantiers. Des bilans intermédiaires et de fin d'action renforcent des informations et contribuant à la régulation des parcours. En amont de l'entrée dans l'action ( repérage, mobilisation) il y toujours une rencontre à trois: le conseiller, le référent de l'ADSEA ou un éducateur et le jeune. Lors de cette rencontre, des explications sont données sur le fonctionnement des chantiers, les objectifs attendus et les engagements (engagements, la gratification, l'encadrement, les horaires). Après une évaluation et accord du jeune, nous fixons un deuxième entretien au cours duquel il va formaliser son projet, les étapes à respecter et l'engagement qu'il contracte par signature. Ensuite, cette candidature est présentée au comité d'intégration, après acceptation, le jeune rencontrera, accompagné de ses deux référents, le responsable des chantiers et la responsable du service économique. Ce dernier va lui expliquer les règles de fonctionnement, les objectifs et les engagements contractés enregistrera sa candidature. Durant la période de 4 mois de chantier alternée entre une semaine d'activité et une semaine de construction de son projet professionnel avec un suivi régulier par son conseiller Mission Locale. _Un accompagnement individuel_ pour travailler sur les freins à l'accès à l'emploi, afin de résoudre les problèmes sociaux du jeune. Ce travail d'accompagnement renforcé est aussi réalisé par les comités de suivi chaque semaine et des comités techniques toutes les 6 semaines. Des bilans d'étapes et un bilan final sont réalisés, en présence de ses deux référents et le responsable des chantiers. Cette étape importante permet de faire la lumière sur les difficultés rencontrées pendant l'exécution du chantier et les points de réussite. A partir de ce bilan final le conseiller Mission Locale va déployer les outils appropriés pour rechercher des solutions adaptées au jeune. A travers les orientations vers la formation professionnelle ou des outils aides à l'accès l'emploi (positionnement sur les contrats aidés, les emplois d'avenir, les contrats de qualifications ....). (French)
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Identifiers
201700470
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