Q3689206 (Q3689206): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3689206 in France | ||
Revision as of 13:51, 17 November 2021
Project Q3689206 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3689206 in France |
Statements
128,900.67 Euro
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321,528.24 Euro
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40.09 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Conseil Départemental du Jura
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47°39'25.20"N, 2°45'0.54"W
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Le Département du Jura met en synergie une intervention à la fois sur le champ social et professionnel permettant d’avoir une action cohérente et concertée pour une prise en compte global de chaque situation. Pour cela une équipe de conseillers professionnels intervient au plus près des territoire et couvre l'ensemble des bassins d'emploi jurassiens . Un chargé de mission coordonne et anime cette équipe. 4 personnes sont chargées du suivi administratif. Les conseillers mettent en oeuvre un accompagnement professionnel des publics en difficultés (bénéficiaires de minima sociaux dont RSA, personnes en situation de handicap, jeunes en difficultés pris en charge au titre de l'aide sociale à l'enfance) visant une insertion professionnelle durable leur permettant de sortir des dispositifs d'aide publique. En parallèle il faut mobiliser les entreprises, partenaires incontournables pour une pleine réussite de cette action. Les personnes orientées vers les conseillers professionnels sont celles pour lesquelles l’offre de service de Pôle emploi n’est pas adapté, qui ont besoin d’un accompagnement personnalisé et soutenu. Les conseillers professionnels les aident à définir un projet professionnel adapté à leur potentiel et au marché du travail et mobilisent les outils adaptés à leurs difficultés ( prestations d’aide aux techniques de recherche d’emploi ,contrats aidés, modules de formation, …). Ils démarchent les employeurs potentiels pour présenter les profils des personnes accompagnées et construisent avec eux un parcours adapté. Le travail en partenariat avec l’entreprise est primordial. En cas d’embauche en contrat aidé, cette collaboration est poursuivie tout au long du contrat pour sécuriser le parcours facilitant ainsi l’intégration dans l’entreprise et permettant l’atteinte des objectifs fixés lors de la négociation , Pour les personnes sous statut de travailleur indépendant, l’accompagnement vise à mesurer la capacité de la personne à se maintenir ou non dans une activité indépendante et si besoin les inciter à s’orienter vers une recherche d’emploi salarié. (French)
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Identifiers
201603037
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