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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: France / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 21,286.63 Euro| Amount | 21,286.63 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 21,286.63 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 10,180.0 Euro| Amount | 10,180.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 10,180.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 47.82 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 1 January 2015| Timestamp | +2015-01-01T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 1 January 2015 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 30 June 2016| Timestamp | +2016-06-30T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 30 June 2016 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| GIP FCIP de l'académie de Versailles
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| Property / beneficiary name (string): GIP FCIP de l'académie de Versailles / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| La discrimination reste une réalité pour de nombreux Franciliens. Le réseau des GRETA fait partie de l’Education Nationale, signataire des chartes pour la Promotion de l’Egalité Femme/ Homme dans la fonction publique et de la Diversité. Le réseau des GRETA d’Ile de France s’est aussi engagé à respecter la charte « Recruter sans discriminer ». Dans cette perspective, il met en œuvre des actions préventives de sensibilisation à la discrimination afin que chacun de ses salariés mette en conformité sa pratique professionnelle avec les valeurs républicaines et les engagements de son institution. Ce réseau est aussi l’un des acteurs du Plan Régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes en Ile-de-France et fournit un rapport concernant les actions menées à ce titre. La discrimination est une question aussi individuelle. Elle est en lien avec des représentations, stéréotypes et préjugés dont nous sommes tous porteurs. Ce projet vise la modification des représentations de chacun des participants, quel que soit leur statut, chacun l’intégrant différemment en fonction de ses missions professionnelles. Le projet concernera 140 acteurs de la formation continue du réseau des GRETA de l’académie de Versailles : - 50 formateurs de la discrimination ; - 30 personnes des équipes de direction des EPLE réalisateurs d'actions de formation continue - 60 professionnels acteurs de la formation continue Des outils pédagogiques de formation et de communication seront réalisés. (French)
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| Property / summary: La discrimination reste une réalité pour de nombreux Franciliens. Le réseau des GRETA fait partie de l’Education Nationale, signataire des chartes pour la Promotion de l’Egalité Femme/ Homme dans la fonction publique et de la Diversité. Le réseau des GRETA d’Ile de France s’est aussi engagé à respecter la charte « Recruter sans discriminer ». Dans cette perspective, il met en œuvre des actions préventives de sensibilisation à la discrimination afin que chacun de ses salariés mette en conformité sa pratique professionnelle avec les valeurs républicaines et les engagements de son institution. Ce réseau est aussi l’un des acteurs du Plan Régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes en Ile-de-France et fournit un rapport concernant les actions menées à ce titre. La discrimination est une question aussi individuelle. Elle est en lien avec des représentations, stéréotypes et préjugés dont nous sommes tous porteurs. Ce projet vise la modification des représentations de chacun des participants, quel que soit leur statut, chacun l’intégrant différemment en fonction de ses missions professionnelles. Le projet concernera 140 acteurs de la formation continue du réseau des GRETA de l’académie de Versailles : - 50 formateurs de la discrimination ; - 30 personnes des équipes de direction des EPLE réalisateurs d'actions de formation continue - 60 professionnels acteurs de la formation continue Des outils pédagogiques de formation et de communication seront réalisés. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Île-de-France et Seine - ESF/ERDF/YEI / rank | |
| Normal rank
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